8 начина за постигане на по-добро управление

Всички обичаме да мислим, че имаме здрав разум. В края на краищата, тя е „обща“, така че повечето хора трябва да го имат, нали? Когато се огледаме, изглежда, че често сме заобиколени от хора, които нямат здрав разум. Но какво е здравият разум? Повечето от нас го знаят, когато го видим; още повече, повечето от нас нямат проблем да го посочат, когато липсва. Според Merriam-Webster това е: "Звук и разумна преценка, основана на простото възприемане на ситуацията или фактите".

Когато си мислим за някой, на когото липсва общото чувство, говорим за повтарящите се престъпници, които по някаква причина изглежда правят грешки в преценката, които повечето хора не биха направили. Но дали здравият разум може да се научи или е вродена черта?

Ние вярваме, че здравият разум може да бъде научен. Всъщност ние не се впускаме в идеята, че някой е свързан с липсата на здрав разум. Опитайте се да следвате стъпките по-долу като ръководство за подобряване на собствения си или на някой друг здрав разум. Докато различните хора ще имат различни резултати с всяка от тези стъпки, хората могат да се променят, ако искат и желаят да работят в нея.

Признайте, че имате проблем

Първата стъпка - и най-трудната и най-важна - е да се признае, че има проблем. С постоянна и грижовна обратна връзка и след като многократно се изгори, някой може да има достатъчно самосъзнание, за да пристъпи напред и да заяви, че "ми липсва здрав разум и имам нужда от помощ!" Вие, вашият служител или сътрудник е обречен на кариера, пълна с огромен ход.

Забави

Много грешки в преценката са резултат от импулсивни, прибързани решения. Ако знаете, че имате проблем със здравия разум, трябва да пожертвате скорост на решението за качество на решението. Когато се съмнявате, спите върху него.

Замълчи

Ако има някакво съмнение, че това, за което си мислиш да кажеш, може да бъде взето по грешен начин или да те вкара в беда, тогава не го казвай. Да, ще бъдете по-малко приказливи и по-малко забавни, но това е много по-добре, отколкото да държите краката си през устата си през цялото време.

Получете отзиви от други потребители

Преди да изпратите този имейл, да имате този разговор, да похарчите тези пари или да вземете решения, потърсете съветите на другите. Тествайте решението с вашия мениджър, колеги, директни доклади или някой друг, който може да ви даде честна, конструктивна обратна връзка. След това се уверете, че слушате обратната връзка.

Вземете оценка на личността

Вземете DISC, Hogan, или някаква друга достоверна оценка на личността, за да идентифицирате вашите естествени тенденции и предубеждения и как тези тенденции могат да повлияят на вашия анализ, преценка и вземане на решения. Дори по-добре, имайте професионална помощ да интерпретирате данните.

Вземи треньор

В този случай може дори да искате да получите треньор с клинична основа - някой, който може да ви помогне да разгледате вашия мисловен процес; дъска за тестване на предстоящи решения и някой, който да те удари по главата.

Намерете ролеви модел

Намерете някой, на когото се възхищавате, който винаги прави правилните решения и питате как го прави. Преминете през редица примери за решения, които са взели, и ги помолете да обяснят своя мисловен процес.

Включете се в самопомощ

Прочетете няколко книги за преценка, вземане на решения, решаване на проблеми и / или критично мислене.