Как да създадем отлични умения за докладване
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Съдържание:
- Бъдете готови преди да докладвате
- Бъдете готови, но не и твърди
- Не се страхувайте от мълчанията
- Поискайте разяснение
- Помолете бързите говорители да се забавят
- Винаги изписвайте имената
Добрият журналист трябва да има големи умения за докладване. Тъй като отнема време, за да се развият чудесни умения за докладване, трябва да работите в тази област, ако се опитвате да наемете работа като редактор или редактор на списание.
Доброто отчитане, независимо дали го правите лице в лице или по телефона, е от ключово значение за постигането на добра история. И тъй като хората, които неправилно коментират, могат да разрушат репутацията ви, трябва да направите нещо повече от просто задаване на правилните въпроси - трябва да слушате добре и да получавате информация правилно. Ето някои основни правила, които трябва да се помнят, за да се развият добри умения за отчитане.
Бъдете готови преди да докладвате
Докато репортер трябва да бъде бърз на крака, тъй като може да се наложи да преследват историята бързо, винаги трябва да знаете предмета си. Ако имате интервю с някого, направете си домашното. Знайте фона на човека и очертайте въпросите, които искате да зададете. Трябва да влезете в интервюто, знаейки какво бихте искали да излезете от него и ако напишете въпросите си предварително, е по-вероятно да останете на пистата.
Бъдете готови, но не и твърди
Въпреки че винаги искате да имате предвид един план, преди да направите интервю, не бъдете готови да оставите интервю в друга посока, ако е интересно. Никога не искаш да позволиш на някого, с когото интервюираш, да се замислиш за нещо безсмислено, но ако интервюираният започне да говори за нещо интересно, върви с него. Разпознавайте, когато някой казва нещо интересно и реагира на това. Когато сте готови с интересното, винаги можете да се върнете към въпросите, които сте подготвили предварително.
Не се страхувайте от мълчанията
В общия разговор хората имат склонност да искат да запълнят моменти на мълчание с разговор. В интервю, опитайте се да избегнете това. Често, ако оставите привидно неудобни тишини, интервюираният ще запълни тази празнина с повече информация.
Поискайте разяснение
В началото на кариерата си може да е лесно да се остави тази да се подхлъзне: да не искаш изясняване на нещо. Няма причина да бъдете срамежливи и да приемете, че ще можете да го разберете по-късно или да се страхувате, че като поставите въпрос, ще изглеждате непрофесионално или невежи. Няма нужда да се чувствате по този начин. Ако не разбирате нещо веднага щом някой го каже, шансовете са объркващи. И шансовете са, че вашият редактор ще попита какво означава това объркващо нещо.
Един репортер трябва винаги да иска допълнителни обяснения. Ако нещо е неясно, фрази като „Какво искаш да кажеш с това?“. или "Можете ли да обясните това по-нататък?" често работят. Ако някой използва много жаргон, помолете ги да им обяснят какво казват. Като цяло, не искате да приключите с объркано интервю. Уверете се, че сте разбрали какво е казал човекът, преди да ги оставите или да затворите телефона.
В крайна сметка, работата на журналиста е да докладва какво се случва. Ако не сте наясно с нещо, което някой ви казва, няма да можете логично да предадете историята на обществеността.
Помолете бързите говорители да се забавят
Докато някои интервюиращи имат лукса на разговорите с касети, ще трябва да правите бързи новини, без да записвате. Затова трябва бързо да въведете думите на хората и някои хора могат да говорят много бързо. Докато повечето репортери използват стенография - основно всичко, което самите могат да прочетат - не забравяйте да попитате хората, които говорят твърде бързо, за да забавят. Също така, ако пропуснете нещо конкретно казано от интервюирания, чувствайте се свободни да се намесите и да ги помолите да го повторят.
Винаги изписвайте имената
Не всяка Джейн Смит така нарежда нейното име, така че дори ако някой каже име, което е разпознаваемо, помолете ги да го напишат. Трябва да бъде второ естество, за да получите всяко име на всеки човек, с когото говорите, и всеки човек, към когото се отнася човекът, изписан за вас.
Подготовка на базово обучение на военновъздушните сили - декларация за докладване
Отчитането е стар военен обичай. В различни моменти от кариерата на военновъздушните сили от вас ще се изисква да докладвате на военно началник.
Докладване на AWOL и дезертиране на военен член
Как съобщавате, че подозирате, че е AWOL или дезертьори от военните? Можете да се свържете с контролната точка за дезертьорство (DIP) на съответната служба.
Отлични дейности за изграждане на екип за работното място
Дейностите по изграждане на екип по време на работа са лесни и рентабилни. Опитайте едно или повече от тези упражнения на работното си място редовно, за да изградите екипа.