• 2024-11-21

Служители на военноморски инженерни служби

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

ПРЕГЛЕД

възраст: Най-малко 19 и по-малко от 29 по време на комисионата. Отказ до 2 години за предварителна AD услуга.

образование:

- BS / MS по инженерство или наука.

- Req. доказателства за академични постижения (Б или по-добра средна стойност)

- Най-висока класа.

обучение:

- OCS (12 седмици)

- DIVO (6-10 месеца)

- SWOS (4-6 седмици)

- Завършете DIVO турнето

- NPS / MITEDO училище (6 седмици)

Vision / Med:

- Може да се коригира до 20/20 (обмисля се отказ).

- Изисква се цветно зрение.

- PRK и LASIK само очни кабинети.

професионален: N / A

Задължение за обслужване

- 4 години активна от датата на комисионната.

- Общо 8 години активна и неактивна.

- Ако NPS / MIT за MS, след това допълнителни 3 години за 1-ва година и месец за един месец след това.

Специална информация

Три основни функционални области:

- Поддръжка на поддръжката на флота

- Управление на програмата за придобиване

- Научни изследвания и развитие

Три технически специализации

- Инженеринг на електронни системи

- Система за борба с оръжията

- Корабни и корабни системи

- Изберете дали да бъде преименуван на 1465 след приключване на първоначалното задание за морски транспорт.

- Заявленията ще се разглеждат само ако са налични за OCS в рамките на 12 месеца, освен ако не се кандидатства за BDCP.

ОПИСАНИЕ НА ПРОГРАМАТА

Общ преглед на общността. Инженерно мито (ЕД) Служителите са технически ръководители на Военноморските сили на Съединените щати и са уникален кадрови офицери, които са високо образовани и имат широк континуум от експлоатационен опит и инженерни познания. EDs разработват системно разработени и рентабилни решения, за да отговорят на изискванията за борба с война. Ние водим интегрирането на научноизследователска и развойна дейност, проектиране, придобиване, строителство, модернизация и управление на жизнения цикъл.

Програма за опции за инженерно мито. Към тази програма се отпускат годишни квоти за десет офицерски кандидати. Полицаите започват кариерата си като обикновени офицери за повърхностна война и могат да упражнят възможността си да станат ЕР след завършване на квалификацията си за военни действия и минимална морска обиколка, обикновено две години. Скоро след докладване на вашия кораб, ще ви бъде назначен местен мениджър по ЕД, който ще ви предостави информация и ще отговаря на въпроси.

Програма за завършване на бакалавърска степен. Можете да кандидатствате за училище за кандидат-кандидати (OCS) до три години, преди да получите бакалавърска степен. Ако бъдете избрани, ще бъдете включени в активен резервен дълг в програмата за завършване на бакалавърска степен и ще получавате повече от 1600 долара на месец, докато завършвате обучението си. Можете да спечелите до $ 60,000 по време на второкурсник, младши и старши години, докато получавате много обезщетения, ползвани от редовния персонал на ВМС, включително 30 дни почивка, спечелена всяка година.

След завършването на колежа, ще получите военно обучение в училище за кандидат-офицери и ще спечелите комисионната си като офицер. След това ще бъдете назначени за обучение по пътя към първоначалната Ви задача за флота като офицер за повърхностно воюване.

Основни изисквания за допустимост

· Програма за опционални ЕД

- Специалист по наука или инженерство

- Средна оценка (GPA) ³ 3.0

- Клас в топ 25%

Страничен трансфер

- Удовлетвореност от война или влизане в програмата ED Dolphin

- Силно представяне в морето

- Бакалавърска академична степен, поддържаща техническа степен на магистърска степен, 2.7 минимални GPA (минимален код за академичен профил (APC) от 334).

- Задължението за препроектиране е две години.

Гарантирано следдипломно образование. Всички ЕР трябва да получат техническа степен магистър, или в Масачузетския технологичен институт, или във Военноморското училище за следдипломна квалификация (NPS). ED-одобрени учебни програми включват военноморски строителство и ядрена инженеринг в MIT, и компютърни науки, бойни системи и технологии, Naval / машиностроене, електротехника и космически системи инженеринг в NPS. Следдипломното училище има тригодишно задължение за първата година, а след това за месец след това.

Тръбопровод след присъединяването. При упражняване на възможностите за избор на ЕД или при избора чрез Борда за прехвърляне / преструктуриране, ОД обикновено посещават следдипломно училище. Обикновено квалификационната обиколка на ЕД е в полева команда след завършване на висше училище. Всички ED трябва да завършат специална програма за квалификация на ED (EDQP), която включва запознаване с работа, технически документ и заключителен устен изпит.

Училище за технически служители. Разположена в Порт Hueneme, Калифорния, училището служител на ЕД служи като фокусна точка за развитието на общността на ЕД. Обширният учебен план осигурява основни умения и практически знания за новите ЕР, които да станат професионалисти по придобиване и технически лидери през целия жизнен цикъл на военноморските кораби и оръжейни системи. Шестседмичният основен курс индотринира нашите новоизбрани EDs в плановете, програмите, политиките и процедурите, чрез които флотът осъществява придобиването и инженеринга на жизнения цикъл на тези системи.

Двуседмичният старши курс актуализира наскоро избраните Командири по общността на ЕД и програмните въпроси.

Функционални области на кариерата ED. По време на кариерата си за ДВ вероятно ще се включите в една или повече от трите основни функционални области на общността на ЕД.

Поддръжка на поддръжка на флота. Приблизително половината от работните места в ED Community са свързани с тази област. Повечето позиции са във военноморските корабостроителници, частни корабостроителници, известни като "надзорници на корабостроенето", или в материалната част на командния състав на флота. Служителите на тези длъжности контролират аспектите на планирането и производството на основен ремонт и модернизация на кораби и корабни системи.

Управление на програмата за придобиване. Задачите в тази област варират от предварителното и договорното проектиране на нови кораби и свързаните с тях задвижващи системи до интегрирането на оръжия и електронни подсистеми в тези кораби.Можете също така да получавате задачи в управлението на програми и проекти, които контролират придобиването на нови корабни и корабни системи, управление на програми и проекти, които контролират придобиването на нови кораби и корабни системи.

Научни изследвания и развитие

По-голямата част от работните места са в Морските лаборатории / Военни центрове или в дирекциите за научни изследвания и технологии в централата на Системс Команд. Където и да е зададен, вие ще направлявате проучвателен дизайн и разработване на системи / компоненти, за да отговорите на оперативни изисквания с висок приоритет.

Техническа специализация. Задълженията за митата вероятно ще бъдат концентрирани в една от трите области на специализация.

Корабни и корабни системи. Кариера в тази специалност може да включва изграждането, ремонта и модернизацията на надводни кораби и подводници на военноморските корабостроителници или супервайзори на корабостроенето. Или можете да предоставите техническото ръководство за изследвания, разработка, тестване и оценка на корабни конструкции, задвижващи системи и спомагателни системи и компоненти. Друг аспект на тази кариера е насочването на придобиването на нов клас кораби. Свързаните с морето обиколки включват мито в подводни оферти и самолетоносачи.

Електронни системи. Кариера в областта на електрониката може да включва планиране, придобиване, инсталиране и поддръжка на системи за наблюдение, навигационни системи или системи за управление и управление. Участието в проектирането и инженеринга на нови системи, като системи за спътникова комуникация или системи за електронна война, също е важна част от кариерата на ED по тази специалност.

Свързаните с морето обиколки включват мита в длъжност „служител по електронни материали“ на кораби за командване и контрол.

Бойни / оръжейни системи. Проектирането, инженерингът и придобиването на нови системи за борба с оръжията, като система за противоракетна противопехотна ракета, ракетна ракета Trident и отбрана на балистични ракети в театъра, са координационни центрове в тази специалност. Можете също така да се занимавате с разработването и придобиването на сонарни, радарни или пожароустойчиви системи или да участвате в проектирането и инженеринга на нови стратегически ракетни системи. Свързаните с морето обиколки включват мито за превозвачи и кораби-амфибии с големи палуби.

Специални плащания / бонуси. Не съществуват специални бонуси за общността на ED, въпреки че може да имате право на други заплати / бонуси въз основа на конкретната задача. Примерите включват ядрени бонуси за ED (ядрени опции), плащане на морето при запълване на морските заготовки, заплащане на гмуркането и заплащане на подводници за EDs, прикрепени към подводници по време на обучението им в ED Dolphin.


Интересни статии

Съвети за участие в Startup Job Fair

Съвети за участие в Startup Job Fair

Ето съвети за участие в стартиращ панаир, какво да носят, как да се подготвят и как тези събития могат да се различават от традиционното събитие за наемане.

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Подготовката преди трудовия панаир и изпълнението на събитието може да направи дълъг път към генериране на предложения за работа от следващия ви опит в кариерата.

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и квалификационни фактори. Този член обхваща задълженията на 2A5X3 - Интегрирани системи за авионика, отговорности.

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

За да се борим с самодоволството, тук има статии, които да помогнат на вашата агенция да успее. От подобряване на обратната връзка до познаване на някои основни рекламни методи и др.

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Искате нова работа в технологиите? Тогава трябва да сте на LinkedIn. Ето десет начина, по които можете да направите своя профил в LinkedIn открояващ се за подбор на персонал.

10 съвета за успешна работа в екип

10 съвета за успешна работа в екип

Запитали ли сте се как някои работни групи проявяват ефективна работа в екип, а други остават нефункционални за живота на екипа? Намерете 10 ключове за успешни отбори.