Въпроси за интервюто за уменията, които носите на работа

Когато кандидатствате за работа, общият въпрос за интервюто е, Какви умения и качества можете да донесете на тази организация и позиция? „Работодателите задават този въпрос по две причини. На първо място, те искат да видят дали ще се справите добре с работата. Второ, те искат да видят колко добре разбирате компанията и работното място.

Отличен отговор на въпроса " Какви умения и качества можете да донесете на тази организация и позиция? ”Ще обърне внимание на качеството, което имате, и ще обясни защо го прави добре за компанията.

Колкото по-близо сте до идеалния кандидат за позицията, толкова по-добри са шансовете ви да получите предложение за работа. Ако можете да покажете на компанията, че сте получили пълномощията, които търсят, можете да помогнете за вземането на решението за наемане в своя полза.

Как да се подготвим за отговор

За да подготвите отговор на този въпрос, прочетете обявата за работа. След това направете списък на всичките си качества и умения, които отговарят на изискванията, посочени в публикуването. Оградете една или две качества, които смятате, че ви правят особено уникални.

Трябва също така да разгледате уебсайта на компанията, по-специално секцията „За нас“. Почувствайте мисията, ценностите и културата на компанията. Обърнете внимание на някой от атрибутите, които имате, които биха ви накарали да се впишете добре в атрибутите на компанията. Каквито и атрибути да изброите, се уверете, че те са уникални.

Атрибутът може да бъде уникален, защото не толкова хора имат това качество. Например, можете да се радвате да работите напълно самостоятелно върху проекти, което може да е изискване за позицията.

Атрибут може също да бъде уникален, защото много силно демонстрирате това качество. Например, може да сте по-страстни от другите за мисията на компанията, благодарение на доброволческата ви работа в подобна област.

Уверете се, че имате предвид поне няколко атрибута, които отговарят на изискванията на позицията и могат да се считат за уникални.

Как да отговорим на въпроси за интервюта за атрибутите

Можете да отговорите на този въпрос на две части. Първо обяснете какво е атрибута и как сте го демонстрирали в миналото (или как в момента демонстрирате този атрибут). След това обяснете защо това качество ви прави уникално годни да работите за компанията.

Вашият отговор не трябва да бъде дълъг и ангажиран, но трябва да покаже, че имате определено качество и да докажете, че ви прави идеален кандидат.

Примери за най-добри отговори

Ето примерни отговори от интервюто, които можете да редактирате, за да отговарят на личните ви опит и фон:

• Моят уникален атрибут е страст. Без страст към това, което правите, не е възможно в идеалния случай да изпълнявате работата си. Имам силно желание да помагам на другите чрез подобряване на образованието, което е довело до миналия ми успех като учител и разработчик на учебни програми. Подобряването на образованието е ключова ценност на вашата компания и знам, че мога да доведа на тази работа моята страст към вашата мисия.
• Най-силният ми атрибут е моята решимост. Приемам всяко предизвикателство и правя това, което трябва, за да постигна целите си, дори когато предизвикателството е трудно. Всеки път, когато ми беше дадено ново предизвикателство на предишната ми работа, независимо дали е водещ на първия ми екип или се срещнах с кратък срок, винаги съм се радвал да засилвам и демонстрирам уменията си в тази нова задача. В списъка с обяви сте посочили, че търсите някой, който се радва на предизвикателство, и знам, че това съм аз.

• Мога да донеса посвещение и стремеж към успех в тази компания. Винаги съм бил благодарен за това, което организациите, за които съм работил, са направили за мен, както и какво мога да направя за тях. Аз съм лоялен и отдаден служител, който иска да направи най-доброто за компанията, в която работя.
• Една от най-големите качества, които бих донесъл на тази позиция, е гъвкавостта. В предишната ми позиция моята титла беше "редактор", но успях да помогна на продуктовия екип по време на тестването на фокус групи и да работя с инженерния отдел, за да адаптирам техните комуникации и съобщения. В крайна сметка, аз съм готов да работя с всеки човек в компанията, за да се уверя, че проектите са успешни.