Съвети за запазване на работата, която имате

Един от коментарите, които получавам отново и отново от безработните търсещи работа, е да направя каквото можете, за да запазите работата, която имате, освен ако не сте готови да продължите напред и да имате нова работа.

Ако не сте доволни от работата си, преди да се оттеглите, погледнете тези съвети как да запазите позицията си. Не е нужно да останете завинаги, но, ако можете, може да искате да останете поне докато не се подредите друга работа, защото е по-трудно да намерите нова позиция, когато сте безработни.

Топ 10 съвета за запазване на работата

Опитайте и направете работата работа. Има ли нещо, което бихте могли да правите по различен начин, за да накарате работата да работи? Можете ли да поискате трансфер или промяна на смените? Има ли нещо, което би променило и ви убеди да останете?

Работи здраво. Повечето работодатели не се интересуват от малко време, прекарано във Facebook или текстови съобщения, но се фокусират върху работата си и дават на работодателя си времето, за което получавате заплащане. Когато става въпрос за вземане на решения за уволнение, а фирмата трябва да избере, вашият работодател ще запази най-продуктивните служители. Уверете се, че сте един от тях.

Ако прекарвате прекалено много време във Facebook, това е основният ви порок, по-трудно е да посетите уебсайта, като инсталирате блокер на Facebook във вашия браузър. Както Google Chrome, така и Apple предлагат двойка, които са много ефективни в поддръжката на времето във Facebook.

Бъди навреме. Служителите, които закъсняват да работят, вземат дълъг час за обяд, използват много болнични дни и / или напускат рано всеки ден, няма да спечелят точки с шефа си. Бъдете точни и бъдете там, вместо да извинявате защо не можете да работите.

Ако личен проблем е причината за вашето закъснение, насрочете среща с шефа си, за да обясните ситуацията. Попитайте дали ще ви позволят да останете късно, за да компенсирате загубеното време, докато не разрешите проблема. Повечето работодатели ще симпатизират и ще бъдат гъвкави, ако въпросът е достатъчно сериозен.

Бъдете екип играч. Бъдете служител, който се разбира добре с всички, които не участват в клюки на работното място, и който предлага да помогне на колегите си. Положителната нагласа и добротата се дължат на зачитането и доверието на вашите колеги. Този подход дори ще доведе до повишено удовлетворение и щастие на работното място.

Бъдете гъвкави. Гъвкавостта може да бъде ключов компонент на работата ви. Когато фирмата ви се нуждае от някой, който да смени смените, да работи през уикендите, да постави някои извънредни часове или да поеме нови задачи, помислете за доброволчество, ако вашият личен график позволява това.

Не се оплаквайте. Никой не обича жалбоподателите, независимо от това доколко жалбите са легитимни. Ако не харесвате работата си, знайте, че има много други хора, които биха могли да се възползват от възможността да го получат. Един от начините да спрете да се оплаквате е да практикувате благодарност, като казвате: „Получавам“ да направя нещо, вместо „имам“, за да направя нещо. Сменяйки една дума, веднага ще започнете да виждате чашата наполовина пълна!

Има някои случаи, когато има смисъл да се говори. Ако например бъдете дискриминирани или подлагани на тормоз от сътрудник, тогава е важно да имате официална среща с някой от служителя в областта на човешките ресурси.

Оферта за помощ. Един от най-добрите начини да се осигури (или запази) сигурността на работното място е доброволчеството за нови инициативи, да се предложи помощ за проекти и да се поеме по-голяма отговорност. Това ще ви бъде от полза - колкото повече поемате задачи извън зоната на комфорт, толкова повече ще научите и ще растете.

Съхранявайте отделните социални медии и работа. Дори и да мразите работата си, дръжте го за себе си или за вашето надеждно семейство и приятели. Не публикувайте недоволството си в социалните медии, защото шансовете са, че грешният човек ще го види. Това само по себе си може да ви струва работата.

Бъди позитивен. Положителната нагласа е много заразна и ключов компонент за запазване на работата ви в дългосрочен план. Имам пост-бележка на бюрото ми с цитат, „Бодростта е избор”, от Розан Кеш. Поддържането на позитивна нагласа, дори и през трудни времена, ще направи живота ви и живота на вашите колеги много по-лесен. Ако се чувствате заседнали в негативен коловоз, направете прости промени в ежедневието си, за да станете по-позитивни.

Попийте го. Може би това не е любимата ти работа. Може би предпочиташ да правиш нещо друго. Въпреки това, това е заплата и ако имате нужда от доход, може да има смисъл да останете, докато не си осигурите нова позиция. Също така отделете време да обмислите дали това е нещо повече от работата - това е проблемът - може би вашата кариера се нуждае от преобразяване.

Когато всичко останало се провали. Когато запазвате работата си просто не е възможно и не винаги, отделете време да се подготвите за търсене на работа и да планирате заминаването си. По този начин, не се катерявате, за да намерите работа, защото току-що сте прекратили. Но бъдете сигурни, че сте си осигурили работа преди да напуснете, ако можете. Всъщност изследванията показват, че е много по-лесно да си намерят работа, когато сте наети на работа.

Свързани статии: Причини да напуснете работата си Как да напуснете работа