• 2024-09-28

Намиране на стажове в KPMG

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Съдържание:

Anonim

KPMG е широко известна като една от четирите големи счетоводни фирми в САЩ. На постоянна основа KPMG е класирана като една от най-добрите компании за Fortune 100, за които работи.

Стажове на KPMG

Програмата за стажуване на KPMG е насочена към осигуряване на непрекъснато обучение като основа на цялостната програма. Стажантите започват стажа си с една седмица от техническо обучение и обучение по меки умения и след това продължават да участват в редица структурирани програми, които им осигуряват истинско разбиране за това какво всъщност правят служителите в KPMG.

Стажантите могат също така да решат да кандидатстват за глобалната програма за стаж, където ще прекарат четири седмици на работа в международен офис на KPMG.

Ползи

KPMG предлага на стажантите много впечатляваща почасова заплата при стаж в компанията. Тъй като 80% от служителите на КПМГ на пълно работно време идват от стажантската си програма, има отлична възможност да се наемат след приключване на стажа.

Стажантите също получават възможност да участват в програмата на стажантите за грамотност на KPMG, която работи за даряването на книги на деца в неравностойно положение.

квалификационна

KPMG търси кандидати, които притежават добри технически умения, способности за решаване на проблеми и търговски фокус. За глобалните стажантски програми, те могат да имат и някои изисквания за владеене на езици.

Места

KPMG предлага стажове в цялата страна. Също така има голямо разнообразие от места за студенти, които се интересуват от участие в Глобалната стажантска програма.

Глобалната програма на KPMG за стаж

Процесът на подбор на програмата за международна практика (GIP) на www.kpmgcampus.com е много конкурентен и компанията се стреми да намери кандидати, които според тях ще бъдат чесни в международна среда, които може би вече са имали възможност да завършат международен опит в техните собствени и да научат повече за това какво мотивира всеки кандидат за желание за международен стаж. Тези, които се интересуват от глобалната стажантска програма, също получават своята квартира и самолетни билети, платени от компанията.

Възможности за глобалната програма съществуват в областта на данъците, одита и консултациите.

KPMG привлича нови служители от различни университетски училища през цялата година. Можете да се консултирате с Офиса за кариерни услуги във вашия колеж, за да видите дали те ще наемат персонал във вашето училище. Други начини да се свържете с представител на KPMG е да планирате информационно интервю с служител на фирмата (може би вашето училище има студенти, работещи в компанията) или да проверите за потенциални контакти чрез сайтове за социални мрежи, като LinkedIn, Twitter и Facebook. При интервюиране за глобален стаж, кандидатите ще имат възможност да направят положително лично впечатление и да предоставят информация, която ще помогне на компанията да избере международно място, което може да е най-добро за всеки участващ стажант.

KPMG също така предоставя пълна поддръжка за международни стажове чрез включване на покриване на разходите за визи, полети и настаняване. KPMG предлага и екип за глобална мобилност, който предоставя на всеки стажант информация как да извлекат максимума от стажа си. KPMG също така осигурява мениджър и ментор, който да помогне на всеки стажант да реализира личните си и професионални цели през целия стаж.

Предишните ГИП също говориха високо за връзките, които са успели да направят по време на стажа си. Както при всеки международен опит, Глобалната международна програма на KPMG дава възможност на своите стажанти да се запознаят с нови култури и опит от живота си, който ще им помогне в бъдещата им кариера.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.