• 2024-09-28

Две примерни писма за нови служители

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Ето две прости, примерни писма за добре дошли за нови служители. Тези примерни писма служат само за една цел. Вие приветствате новия си служител във вашата организация. Обикновено те се изпращат на новия служител от мениджъра на служителя.

Приветствените писма могат да варират от изключително прости, като тези примерни писма до сложни. Сложните поздравителни писма често съдържат новия график за ориентиране на служителите и имената и длъжностите на служителите, които новият служител ще се срещне през първите няколко дни. Те могат да съдържат подробен график за новия служител за първия ден или седмица по време на работа по новата работа.

Приветственото писмо може да запознае новия служител с новия си екип, като предостави основна информация за новия служител и да копира писмото до всеки член на екипа. Освен това поздравителните писма често съдържат връзки към формуляри, които служителят ще трябва да попълни за целите на трудовия статус и задържанията на заплатите.

Те редовно съдържат връзки и парола за наръчника на служителите, както и всички допълнителни онлайн инструменти, които служителите на компанията използват, за да комуникират помежду си, като Slack, Google Docs и Skype.

Организациите са склонни да приемат модели за посрещане на нови служители, така че всяко от тези поздравителни писма е опция. Вашата цел е да помогнете на новия служител да се почувства добре дошъл за новата си работа.

Използвайте някоя от тези писма като част от процеса за посрещане на нови служители.

Примерно писмо за добре дошли на служител

Можете да използвате тази проба като модел, за да напишете поздравително писмо. Изтеглете шаблона (съвместим с Google Документи и Word Online) или прочетете текстовата версия по-долу.

Изтеглете шаблона на Word

Поздравително писмо за нов служител (текстова версия)

Дата

Уважаеми (ново име на служител):

Бих искал да ви приветствам с (Име на компанията). Ние сме развълнувани, че сте приели нашата оферта за работа и сте договорили началната си дата. Вярвам, че това писмо ви открива, че сте взаимно развълнувани от новата си работа с (Име на фирмата).

Както бе споменато по време на интервютата, докато новата ви позиция ми докладва, бих искал да ви приветствам с името на отдела от името на целия персонал. Всеки от нас ще играе роля, за да осигури успешната ви интеграция в отдела.

Очакваме ви за нова ориентация на служителите на (Дата), вторник в 9:00 ч. Ще се срещнете с мен, за да обсъдите Вашата успешна интеграция в нашата компания и с персонала на човешките ресурси, за да научите повече за въпросите, свързани със заетостта. Също така ще се срещнете с няколко колеги, за да можете да усетите цялостната работа на отдела. Нашите дрехи са случайни.

Вашият нов екип очаква да ви отведе на обяд, за да се запознаете с вас и да се уверите, че ще срещнете всеки, с когото ще работите. Вашият дневен ред на срещите, за останалата част от първия ви ден, ще включва планиране на вашата ориентация с мен и определяне на някои първоначални работни цели, така че да се чувствате незабавно продуктивни в новата си роля.

Предполагам, че вашият втори ден ще включва повече срещи на колеги, за да разберем отдела. Също така ще имате възможност да продължите с новия си план за ориентация на служителите и вашата първоначална работа за отдела.

Отново, добре дошли в екипа. Ако имате въпроси преди началната си дата, моля, обадете ми се по всяко време или ми изпратете имейл, ако това е по-удобно. Очакваме с нетърпение да дойдете на борда.

За разбирането, Име на управителя на отдела / шефа

Второ ново приветствие за нов служител (текстова версия)

Здравей, Мария, Това е само една бърза бележка, за да ви кажа, че целият ни отдел е развълнуван от решението ви да приемете нашата оферта за работа. Не бихме могли да сме по-щастливи да ви посрещнем в екипа. Както се договорихме, първият ви ден на новата работа е вторник, 8 май. Очакваме ви в 9:00 ч. FYI, дрес кодът тук е делово ежедневие.

Ние предлагаме гъвкави графици за нашите служители и можем да говорим за вашите нормални часове, когато влизате във вторник. Също така ще се срещнете с новия си наставник, Пол Смит. Той ще ви помогне да опознаете компанията и новия си отдел.

Исках да ви разкажа какво ще правите за първите няколко дни. Вие ще присъствате на ориентация за човешки ресурси относно ползите и завършете новата документация за служителите. Съставихме график за първата ви седмица.

Нашата цел беше да ви ориентираме както в новата Ви работа, така и в компанията. Имайки това предвид, в допълнение към вашия наставник, помолихме Маргарет Бриони да работи с вас, за да осигури обучение на работното място. Тя има опит във всички аспекти на работата, която трябва да научите. Също така ще споделяте офис с нея, така че обучението да продължи.

Освен това създадохме график на срещите, който ще ви постави в контакт с всички отдели, които ще трябва да научите. Създадохме срещи с служителите, от които се нуждаете. Този график ще бъде финализиран, когато пристигнете във вторник.

Ако имате въпроси, моля, не се колебайте да ми изпратите имейл или да ми се обадите. Моят номер е 910-244-3256.

Ние наистина очакваме с нетърпение да работим с вас.

За разбирането, Уенди Едисън

Ръководител на отдел

Още проба нови поздравителни писма за служители

  • Поздравително писмо за нов служител: В тази статия се обсъжда защо искате да използвате новото писмо за добре дошли на служителите и да предоставите примерно писмо за добре дошли на служителите с началния график.
  • Поздравително писмо за нов служител: насрочете срещата преди началната дата: Това писмо за приветствие на новия служител предлага новият служител да се срещне с мениджъра преди официалната начална дата.
  • Нов служител Добре дошли с въведение в колегите: Това писмо за поздрав информира колегите на новия служител за това какво е свързано с работата на новия служител.

Интересни статии

Странично преквалифициране в USMC

Странично преквалифициране в USMC

Морската пехота управлява населението от военни професионални специалности с предварително определен брой странични движения и повторно набиране.

Как да стартира книга на пазара

Как да стартира книга на пазара

Ето какво трябва да знаете за това как да пуснете книга на пазара. Научете как да получите книгата си в ръцете на книжарници и читатели.

Какво трябва да знаят военновъздушните сили?

Какво трябва да знаят военновъздушните сили?

Военновъздушните сили са обвързани с бреговата охрана като най-трудната услуга за присъединяване. Разберете какво трябва да обмислите относно средата за набиране на персонал.

Правен служител: профил на кариерата и средни заплати

Правен служител: профил на кариерата и средни заплати

Четирима съдии от Върховния съд започнаха работа като юридически служители. Тази престижна позиция изисква широко разбиране на закона и често е временно.

Променящата се роля на правоприлагането

Променящата се роля на правоприлагането

Обществото се променя и полицейските служби трябва да се научат да се променят. Разберете как служителите служат и защитават през 21-ви век.

Помощ за полицейско приложение за работни места в областта на правоприлагането

Помощ за полицейско приложение за работни места в областта на правоприлагането

Обикновено грешките в приложението ще ви предпазят от наемане. Научете как да ги избегнете и да получите съвети за попълване на молба за прилагане на закона.