Профил на правителството: Конгресен персонал

Макар че има само 535 членове на Конгреса, има хиляди хора, които прекарват дните си на Капитолийския хълм и в цяла САЩ, подкрепяйки работата на всеки член на Конгреса. От началниците на персонала до неплатените стажанти, служителите на Конгреса работят дълги часове в среда с висок стрес, като извършват работата на хората.

Ето как бившият служител на Камарата на представителите Картър Мур описва работата в онлайн пощата през 2013 г.: „Ако искате да разберете опита на персонала на конгреса накратко, тук е: Висококвалифицирани и интелигентни двадесет и тридесет души, които искат да демонстрират своите стойност и да направи достоен принос към посоката на своята страна. Те знаят, че има много, много хора там, които биха искали да имат работата си, като се има предвид престижът й, и да работят горещо, за да дадат резултати на своите членове, за да демонстрират своята стойност.

Работата е високо-стрес и голям обем и носи високи очаквания, дори ако 9 от 10 американци смятат, че вие ​​и вашите членове изобщо не работите (което не помага много на морала). Те са доста ниско платени. Изгарянето е изключително често, в зависимост от очакванията на членовете. Някои офиси в Конгреса, с които съм работил, имат годишен оборот от 50 до 60%!"

Трябва да започнете отдолу. Макар че има възможности за популяризиране чрез преместване в офиса на член или на по-високи длъжности в офисите на други членове, хората не са наети на улицата, за да бъдат началници на персонала, директори на законодателни органи или директори за комуникации без значителен опит в офисите на Конгреса. Най-често срещаните позиции започват от законодателни кореспонденти, асистенти на персонала и стажанти.

Ясно е, че трябва да се направят компромиси, когато приемете предложение за работа за член на Конгреса. Ако това ви звучи вълнуващо, има вероятност да го обичате, защото ще бъдете потопени в него и ще имате време за малко повече в живота си. Ето как да получите първата си работа в офис на Конгреса.

Процесът на подбор

Макар да има смисъл в Парламента и Сената да има стандартни процедури за наемане на длъжности в офисите на техните членове, това би било твърде логично за федералното правителство. Всеки член на Конгреса назначава това, което смята за подходящо.

Всяка камара има организация, която да съдейства за наемането на персонал, но тези организации изпълняват много специфични функции, които не включват стандартизиране на обяви за работа, скрининг на приложения или гарантиране на справедливост при наемането. Службата за назначаване на Сената и Службата за обявяване на свободни работни места и службата за наемане на работа събират автобиографии и рекламират свободни работни места, но функциите по наемане се изпълняват от офиса на всеки член.

Така че, ако няма място, където да се кандидатства за работа в рамките на членове на Конгреса, как се избират нови служители? Краткият отговор е, че зависи. Когато една от организациите за настаняване на камари обяви свободни работни места, офисите на Конгреса получават стотици, ако не и хиляди автобиографии. Само най-добрите от най-добрите на хартия привличат интерес. Не забравяйте, че това състезание е за работа в най-долната част на офиса. Ще правите кафе, отговаряте на телефонни обаждания и поемате задачите, които никой друг не иска.

Ако сте заради това, че сте в офиса, изплащате вноските си, трябва да знаете как да провеждате работни места в Конгреса. Най-ефективният начин да получите крак във вратата като законодателен кореспондент, асистент на персонала или стажант е да се свържете в мрежа. Трябва да се откроявате много преди офисът на член да рекламира работа. Висшите служители не искат да отнемат стотици автобиографии. Те биха предпочели някой да има предвид.

Приземяването на работа на Конгреса е много повече като кандидатстване за работа в адвокатска кантора, отколкото на федерална агенция. Федералната онлайн система за кандидатстване за работа USAJobs няма да ви помогне тук, освен ако не ви помага да организирате автобиографията си. Нуждаете се от предприемачески дух, за да направите това, което трябва да се направи, за да наемете работа на Capitol Hill. Работете с вашите контакти и се обадете в услуга, защото това е, което ще предприемете.

Обучението и опитът ще ви трябват

Няма определени образователни изисквания за персонала на конгреса от начално ниво, но много от тях имат бакалавърска степен и може би дори дипломирана степен в области като политически науки, обществена политика, право и комуникации. По време на колежа много от тях са участвали в студентското управление. По-голямата част от тях направиха добри оценки. Отново, тази прилика между търсещите работа е защо мрежите могат да ви помогнат да се отличите от тълпата.

Не е задължително да имате конкретен опит, който да бъдете нает в офиса на Конгреса, но това помага. Тези, които имат някакъв опит, са по-склонни да получат платена работа, вместо безплатен стаж.

Какво ще правите

Когато за пръв път влезете в работата на персонала на Конгреса, ви се задават задачите, които никой друг не иска да прави. Може да сте завършили с отличие престижен университет, но това не означава, че няма да бъдете помолени да направите следобедно кафе. Ще правите каквото ви поискат, защото всичко това е част от плащането на вноските.

Първите ви задължения вероятно ще се извършват чрез телефонни обаждания и изготвяне на писмени отговори на писма. Никой не иска да приема ядосани телефонни обаждания, така че новото момче в блока остава с него. Не приемайте лично някаква негативност. В края на краищата, те не са ядосани на вас. Те просто искат да изразят гнева си и да бъдат чути.

Когато ви е възложено нещо по-ангажиращо, като политика за изследване, имате реална възможност да покажете на колегите си, че трябва да инвестират във вашето професионално развитие. Когато правите нещо добре, това означава, че не е нужно да оправят работата ви или да го правят сами. Те ще ви дадат по-трудна работа и ще ви помогнат да растете в работата си. Винаги има какво да се научи. След като развиете своя набор от умения, можете да започнете да се състезавате за работа на по-високо ниво в офис на Конгреса.

Ключ към успеха е екипният играч. Всеки работи, за да направи конгресмена да изглежда добре. Ако развиете добра репутация сред висши служители, можете да имате дълга кариера на Capitol Hill.

Какво ще спечелите

Вашите приходи ще бъдат оскъдни. Стажантите обикновено са неплатени, а те получават стипендия, не е много далеч. Служителите от по-ниско ниво също не правят много. Младите служители, живеещи във Вашингтон, често имат няколко съквартиранти (които често са и служители на Конгреса), за да си позволят високата цена на живот в столицата на страната. Според 2012 г. Вашингтон Таймс статия, встъпилите позиции в Сената плащат средно $ 30,000 до $ 35,000 годишно.

Докато не стигнете до горните нива на работа в офис на член, ще продължите да печелите ниска заплата. Членовете на Конгреса добре заплащат своите служители. Мнозина правят най-много или малко под максималните заплати, които членовете имат право да плащат. Към 2015 г. обикновените членове печелят 174 000 долара годишно и могат да платят служители до 172 500 долара. Така че, ако можете да стигнете до върха, заплатата е доста хубава.

На членовете се определя определена сума за финансиране на техните ведомости, така че те трябва да вземат решения как да разпределят парите. Служителите от по-ниско ниво получават краткия край на болните, а отговорните служители правят много повече. Можеш да мислиш за това като за франчайз, който се опитва да запълни списъка си. Звездните играчи печелят големите пари и играчите без име получават това, което е останало.