Въпроси за интервю за работа на свободна практика със съвети

Как се интервю за работа на свободна практика се различава от редовното интервю за работа? За начало нито една от страните не се ангажира с дългосрочни отношения. Този вид свобода идва с много ползи както за работниците, така и за работодателите, но също така малко променя процеса на наемане, включително въпросите, които можете да очаквате да чуете от мениджър на наемане.

Видове въпроси на свободна практика са поискани

При интервюиране на фрилансери, клиентите не трябва да се притесняват за това как ще се впишете в корпоративната култура или къде искате да сте след пет години. В зависимост от спектакъла, може дори да няма значение дали сте човек сутрин или вечер, или как изглежда вашата типична работна седмица.

Вместо това, очаквайте въпроси, насочени към резултатите. Това е така, защото дори повече от редовните служители договорните работници са там, за да решат проблем. Човекът, който наема, ще трябва да докаже, че го правите, вероятно на много по-кратък срок, отколкото той или тя ще бъде на пълно работно време. Съществената ирония на работата по договора е, че въпреки че сте по-евтини от служител, който получава обезщетения, и по този начин е по-малко рискован, ако не работите, вие също така се оценявате по-лесно, защото целите ви са специфични и ограничени и по-лесно за стрелба, защото обичайният процес на прекратяване не се прилага.

Във всеки случай, винаги е в най-добрия Ви интерес като работник да фокусирате подготовката си върху въпросите за интервю за работа, които вероятно ще получите. За свободна практика това означава да можете да докажете, че си струва парите и че можете да свършите нещата.

5 Въпроси за интервю за свободна работа

Това са някои от въпросите, които бихте могли да зададете по време на интервюто:

1. Можете ли да ми покажете образци от работата, която сте направили по подобни проекти?

Съвети за отговор: Когато сте на свободна практика, вашата работа говори за вас, така че е важно да имате портфейл от работа, за да покажете на потенциалните клиенти. В старите дни това означаваше физическа папка, пълна с вашите работни мостри. Сега цифровите портфейли улесняват изпращането на линкове към потенциални клиенти, както и да покажат работата си в интервю.

Независимо от това, вие ще искате да можете да покажете някои образци и да демонстрирате как сте изпълнили визията на клиента във всеки отделен случай.

Ще получите бонус точки, ако можете да прикачите знак за долар на тази демонстрация, като обясните как сте направили или спестили пари

2. Какъв е вашият работен процес?

Съвети за отговор: Една от разликите между служител и изпълнител, според IRS, е, че фирмите не могат да определят часовете на работа за изпълнител. Определянето на крайни срокове е приемливо (напр. "Проектът ще бъде завършен от EOD на 1 ноември"), но не блокиране на часовете на вашето време на постоянна основа (напр. "Freelancer ще бъде на разположение осем часа на ден, пет дни в седмицата, от 9 ч. до 17 ч., докато фирмата ABC не каже другояче ”).

И все пак, нещата трябва да свършат, когато трябва да се свършат, затова не се изненадвайте, ако получите въпрос за работния си процес - и знайте, че докато мениджърът на наемане наистина може да се интересува от стила ви на работа, той или тя най-много вероятно иска да знае, че сте на разположение по време на работното време, за да отговаряте на въпроси и да приемате заявки.

Другият аспект на този въпрос е, че интервюиращият иска да знае дали можете да поемете конструктивна критика и дали ще участвате в процес на преглед. Така че, не забравяйте да споменете, че сте гъвкави, съвместни и отворени за идеи.

3. Разкажете ми за момент, в който сте имали трудности да направите краен срок и го извадите.

Съвети за отговор: Истинската тайна е, че всеки, от учениците до ръководителите, мрази групови проекти. Все пак, докато отделните участници са ценни, и докато не можем да измислим някакъв по-добър начин да синтезираме независима мисъл в мащабен резултат, вероятно сме останали с тях. Това означава, че всички ние сме зависими един от друг, за да достигнем крайните срокове, така че да можем да продължим с нашата част от шоуто.

Не забравяйте, че когато отговаряте, интервюиращият има основание да бъде още по-загрижен за свободна практика, която да стигне до крайните срокове, тъй като другите членове на екипа няма да могат да ви намерят в бързаме, ако изпуснете топката. Вашата цел тук е да предоставите конкретни примери за вашата всеотдайност, за да постигнете нещата, независимо колко е трудно. Бъдете възможно най-конкретни.

4. Колко струваш?

Съвети за отговор: Това е случай, в който искате първо да го оставите да говорят. Влезте с обща представа за вашите цени на свободна практика, но не се ангажирайте с цената веднага. Няма да знаете колко да таксувате - или дори да заплащате по час или по проекта - докато имате много повече информация за необходимата работа.

Не се заблуждавайте да назовете номер в началото, само за да разберете по-късно, че клиентът очаква три срещи на седмица и не иска да плаща за тях, или че всеки етап от проекта включва три сигнала и две от тях принадлежат на други отдалечени работници, които рядко са на разположение. Вземете всички подробности, преди да се ангажирате с цената - и след това ги вземете писмено под формата на договор или изявление за работа.

5. Каква е вашата наличност?

Съвети за отговор: Това е вашата възможност да изразите ентусиазъм, да успокоите клиента за вашия ангажимент - и да определите някои граници. Много клиенти създават впечатлението, че искат ангажимент на служител на пълен работен ден от техните контрагенти, без да разширяват същото под формата на сигурност на работното място. Това не означава, че те са зли или се опитват да ви мамят; може просто да са свикнали с този модел да работят с редовни служители.

Независимо от това, можете да предадете своята страст и надеждност, без да обещавате да бъдете на разположение за извънредни ситуации от 22:00 часа или всяка редовна сутрешна среща. Повечето професионални фрийлансери смятат, че е непрактично да спят всяка сутрин, така че вероятно ще им кажете, че обикновено сте на разположение по време на нормалното работно време и че имате правила за отговор на имейли на клиенти с X-период от време (24 часа или по-малко)., Не сте задължени да им обещавате пълно работно време за работа на непълно работно време.

Подгответе се за Асо интервюто

Преди да излезете на вратата или да се обадите по телефона за интервюто, прегледайте тези съвети как да се запознаете с интервю за работа на свободна практика.