Съвети за успешен видео интервю

Имате ли видео интервю във вашия дневен ред? Тъй като наемането на работа става глобално и повече служители работят дистанционно, видео интервютата са станали нещо обичайно. За наемане на мениджъри и работодатели, те са начин за бързо провеждане на интервюта от първия кръг, спестяване на транспортни разходи и започване на процеса на интервюто много по-бързо от планирането на лични интервюта.

Съвети за успешен видео интервю

Ключът към успешното видео интервю е да практикувате предварително, за да избегнете технически проблеми и да се чувствате уверени в процеса.

Прегледайте следните съвети, за да сте сигурни, че ще имате този тип интервю. Имайте предвид; видео интервюто носи толкова тежест, колкото интервюто проведено лично, така че ще искате да сте сигурни, че сте добре подготвени за интервюто от разстояние.

Предварително планиране

За интервю в офиса на компанията, пристигайте рано, за да имате време да се настаните. Попитайте за помощ, ако не сте сигурни как да използвате оборудването. Дори ако мислите, че можете да го разберете, е добре да поискате бърз преглед.

За видео интервю у дома:

• Ако използвате собствено оборудване, направете пробно пускане един или два дни преди интервюто.
• Настройте фотоапарата и всички слушалки или микрофон, сякаш възнамерявате да направите действителното интервю. Ако е възможно, използвайте същата видео технология, която ще използвате по време на реалното интервю. По този начин няма да имате проблеми с инсталацията в последната минута или проблеми с паролите точно преди интервюто ви.
• Фотоапаратът ви трябва да е на нивото на очите (не над или под). Лошо поставената камера може да доведе до неприятни двойни брадички или странни сенки. Проверете дали звуковото оборудване работи правилно.

• Независимо от местоположението, уверете се, че изпращате материали (автобиография, портфолио и т.н.), от които наемателят се нуждае предварително.

Външен вид

По време на тестовия тест разгледайте фона, който се показва във видеоклипа. Изглежда ли претрупан или разсейващ? Планирайте да имате чист фон. Една обикновена стена е идеална или е подобна на офис.

Обърнете внимание и на осветлението. Не искате да имате източници на светлини зад вас, тъй като това ще остави лицето ви в сенките.

В деня на интервюто се облечете професионално, носейки същото облекло за интервю, което бихте направили за лично интервю. Докато ъгълът на камерата трябва да ви покаже от кръста нагоре (лицето ви е истински фокусна точка), ако има някаква възможност, ще трябва да се изправите, уверете се, че панталоните или полата ви са професионални.

По време на видео интервюто

Уверете се, че масата и заобикалящата ви среда са чисти и чисти. Вие не искате да разсейвате интервюиращия.

Ако интервюирате в дома си, уверете се, че се намирате в тихо място без кучета, деца, музика или други звуци.Също така изключете телефона и предупрежденията на компютъра си, за да избегнете изхвърлянето по имейли или незабавни съобщения по време на интервюто. Микрофонът ще вдигне шум в стаята, така че не докосвайте писалката или разбърквайте хартия.

Направете контакт с очите и не забравяйте, че това означава да гледате камерата (а не образа на картината в картината на себе си).

Използвайте същата добра поза, която бихте използвали по време на лично интервю. Избягвайте да правите много жестове с ръце - дори и при голяма интернет връзка, може да има време на забавяне, а жестовете на ръцете могат да заекват на екрана.

Процесът за видео интервю

• Компанията избира кандидати за видео интервюта.
• Редът за интервюто е насрочен - у дома си със собствена уеб камера, офис на фирма, място извън обекта с настройка на уеб камера или чрез уеб камера, изпратена на заявителя.
• Урок ще ви даде инструкции за уеб камерата и интервюто.
• Ще има 10 - 15 въпроса, свързани с работата, която фирмата наема.
• Кандидатът ще има 30 секунди, за да прочете въпроса и две минути за отговор.

Освен ако не се срещнете лично с интервюто, процесът на интервюто ще бъде същият като интервюто в лицето. Целта на интервюиращия (да прегледа кандидатите за работа) е същата. Ще бъдете попитани за същия тип въпроси. Също така, бъдете готови да задавате въпроси, както добре.

Ако не сте сигурни как се провежда интервюто, добре е да попитате интервюиращия как се справяте.

Най-важното е да се помисли за такъв вид интервю е също толкова важно, колкото ако се срещате с интервюиращия в неговия офис. Стойността, както за себе си, така и за мениджъра на наемане, е еквивалентна, и интервютата успешно, колкото и да се случват, са ключът към наемането.

Какво очакват работодателите

Какво искат работодателите, когато преглеждат видеоклипове от кандидати за работа?

• Отговорете на въпросите, а не на въпросите, които желаете. Работодателите и мениджърите по наемане на персонал искат да знаят, че можете да си свършите работата, така че те задават конкретни въпроси. Видеоклипът е по-бърз начин да заснемат търсещите от традиционните приложения, така че не им давайте причина да изтриват вашите.
• Покажи творчеството. В отговорите си опишете опит, който показва как можете да изпълните изискваната работа. Ако кандидатствате за готвач, например, запишете отговорите си в кухнята, докато подготвяте ястие.

• Бъдете представителен. Уверете се, че сте облечени и подредени по подходящ начин и практикувайте отговорите си, така че да имате възможно най-добро представяне на себе си. Видеоклиповете са чудесен начин да се откроите от останалите кандидати, които имат само своите хартиени приложения или онлайн текстове. Най-добрите видеоклипове се препращат и преиграват многократно.
• Подгответе автобиография и приложение. Видеото може да ви накара да стъпите на вратата, но стандартните материали все още се използват в някакъв момент от процеса. Уверете се, че вашите преживявания и най-добри точки съответстват на това, което казвате във видеоклипа.