Научете за кода на Холандия

Кодексът на Холандия е трибуквен код, който се състои от три доминантни типа личност от шест възможни избора, според една теория, разработена от д-р Джон Холанд, психолог.

Шестте вида, които д-р Холд идентифицира, са колективно наричани RIASEC, инициалите за първата буква на всеки от следните типове личности: Реалистични, Разследващи, Художествени, Социални, Предприемачески и Конвенционални. Ако сте взели Инвентаризация на силен интерес, инструмент за самооценка, вашият код на Холандия беше включен в резултатите.

Този код може да бъде ключът или поне един от ключовете за намиране на съвместима кариера. Първо, разгледайте теорията на тази привидно тайнствена комбинация от букви.

Теорията зад Кодекса

Според д-р Холанд интересите на индивида и начина, по който той или тя подхожда към житейските ситуации, определя техния тип. Тъй като човешките същества са многостранни, Холандия осъзнава, че човек не може да попадне само в една категория.

Повечето хора биха попаднали в множество категории интереси. Всяка буква от вашия код на Холандия представя първите три вида, в които можете да бъдете категоризирани.

Сега, след като знаете какъв е кодът на Холандия, може би се чудите как може да има нещо общо с намирането на съвместима кариера. Е, има втора част от теорията на д-р Холанд. Той смята, че освен че може да категоризира индивидите по типове личности, професиите могат да бъдат класифицирани по същия начин. С други думи, ако можеше да класифицира хората и да класифицира професиите, той би могъл да направи мачове между двете.

Звучи просто, но в действителност има повече работа за намиране на подходяща кариера, отколкото просто съвпадение на типове. Пълна самооценка, която вероятно ще включва изучаването на вашия код на Холандия, наред с други неща, може да ви помогне да изберете кариера или поне да почувствате кои видове работа най-добре отговарят на вашата личност.

След като сте го стеснили до група от потенциални избори за кариера, можете да проучите по-задълбочено професиите, преди да вземете решение за кого да преследвате. Въпреки, че определена кариера може да изглежда като добра форма на базата на вашата личност или други характеристики, има допълнителни неща, които трябва да се обмислят, включително количеството обучение, което сте готови да преминете, за да станете квалифицирани да си намерят работа.

Холандия разработи инструмент за самооценка, наречен „Самонасочен търсене“, който използва кода на Холандия. Можете да го вземете онлайн за сравнително малка такса. O * Net Profiler Profiler, безплатен онлайн инструмент, разработен от O * Net за американското министерство на труда, заетостта и обучението, се основава и на теорията на Холандия. Както бе споменато по-рано, инвентарът за силен интерес също използва кодове Holland.

Повече за RIASEC: Шестте вида

Сега вижте RIASEC. Следващите дефиниции за всеки тип, както и списък на някои съвместими професии.

• Реалистичен R: Реалистичен човек предпочита конкретни задачи. Той или тя обича да работи самостоятелно или с други реални хора. Някои от кариерите, включени в тази категория, са инженер, водопроводчик, аудио и видео техника, химик, зъболекар, довършител на мебели и сервиз за железопътни вагони.
• Разследващ I: Някой, който е разследващ, обича да използва своите абстрактни или аналитични умения, за да разбере нещата. Той или тя е "мислител", който се стреми да изпълнява задачи и често предпочита да го прави самостоятелно. Това са няколко разследващи професии: социолог, учен, психолог и икономист.

• Артистично A: Художествените членове на нашето общество обичат да създават неща и са въображение. Художествените професии включват творчески писател, изпълнител (включително актьор, певец и танцьор), фотограф и моден дизайнер.
• Социални S: Социалният човек предпочита да взаимодейства с хората. Той или тя има тенденция да се занимава със социални проблеми и да помага на другите. Ето някои социални професии: домашен здравен помощник, помощник на сертифицирана медицинска сестра, RN, лицензирана практическа медицинска сестра, социален работник, асистент по трудова терапия или помощник, учител и член на духовенството.

• Предприемачески E: Тези, които са предприемчиви, се опират на ръководни роли. Те са готови да поемат предизвикателства и са екстровертни. Те също могат да бъдат агресивни. Предприемаческите професии включват домакин на ресторант или домакиня, търговец на дребно, адвокат, главен изпълнителен директор, готвач и купувач на едро или на дребно.
• Конвенционални C: Някой, който е конвенционален, предпочита структурираните задачи и се грижи за детайлите. Той или тя често е консервативен. Това са някои конвенционални професии: счетоводител, счетоводител, актюер, оценител на разходите, асистент по човешки ресурси и кредитен служител.

Източници:

O * Net. Моят следващ ход. Създаден за американското министерство на труда, заетостта и администрацията за обучение.

Zunker, Vernon G., и Norris, Debra S. Използване на резултати от оценка за кариерно развитие, Pacific Grove, Калифорния: Издателска компания Брукс / Коул. 1997 година.