Какво трябва да знаете за данъчните санкции за достъпни грижи

Американските граждани са задължени да имат здравно осигуряване или ще се сблъскат с определени данъчни санкции съгласно Закона за защита на пациентите и достъпни грижи за 2010 г. Тези данъчни санкции се прилагат от Службата за вътрешни приходи (IRS) и тази година милиони американски физически лица подават данъчни декларации за доходите си, те ще бъдат засегнати от този закон. За щастие, данъчните санкции ще бъдат въведени стъпки, така че гражданите да имат време да купуват здравно осигуряване, което отговаря на минималните изисквания.

Ето какво трябва да знаете за данъчните санкции за Закона за достъпни грижи за американските граждани, които се движат напред.

Санкции за данъчната година 2014

За онези, които подават своите данъчни декларации за 2014 г., има наказания, които са били ефективни след отворения период на записване за периода от януари до март 2014 г. Лице, което не е имало минимално изисквано застрахователно покритие, се оценява като наказание от 95 долара на човек или 1% от годишната им годишна такса. брутния доход, което от двете е по-голямо.

Санкции за данъчна година 2015

От 1 януари 2015 г., за тази предстояща данъчна година, санкциите нарастват значително, част от плана за увеличаване на данъчните глоби за няколко години. За данъчна година 2015 глобата за това, че нямате необходимата минимална здравна застраховка, е 325 щатски долара на човек, независимо от годишния брутен доход. Например, за четиричленно семейство данъчната санкция може да бъде 1300 долара.

Санкции за данъчната година 2016

Преминавайки към данъчния сезон 2016, който хората ще започнат да подават през януари 2017 г., наказанията на ACA се удвояват от предходната данъчна година. Това е крайният срок за всички отговарящи на условията американци да имат минимално здравно осигуряване. Санкцията за данъчната година за 2016 г. е 695 долара на човек или до 2,5 процента от отчетения годишен брутен доход, което е по-голямо. Важно е да се отбележи, че семействата ще плащат половината от тази санкция (347,50 долара) за деца на възраст до 18 години, с таван от 2085 долара на семейство с отчетен доход за годината.

Изключения от данъчни санкции за финансови трудности

Целта на Закона за достъпни грижи не е да създава огромни трудности за обикновения човек или за семействата в САЩ. Вместо това, ACA има за цел да насърчи всички американци да имат определено ниво на здравеопазване, за да намалят и лекуват много от предотвратимите заболявания, които увеличават разходите за здравеопазване. Заедно с ACA минималните изисквания за здравно осигуряване, има някои изключения за тези, които изпитват определени финансови затруднения или ограничения на доходите.

При новата държавна борса, физически лица и семейства могат да пазаруват за здравно осигуряване на базата на техните доходи. Мнозина имат право на държавни субсидии, които плащат голяма част от месечните застрахователни премии, в споразумение за разходи. Фондацията „Хенри Дж. Кайзер” публикува полезен калкулатор за здравноосигурителния пазар, така че потребителите да могат да преценят дали могат да получат държавна субсидия и намалени застрахователни премии въз основа на доходите на домакинствата.

АКС данъчни кредити и санкции за работодатели

Голяма част от Закона за достъпни грижи е да се премахнат работодателите, които не осигуряват адекватни обезщетения на работниците за своите работници. Здравната застраховка, стоматологичната застраховка и други обезщетения са важни за благосъстоянието на всички работещи хора, поради което ССС е създадена, за да наложи законно изисквания за минимално покритие. Заедно с изискванията съществуват определени санкции за работодатели, които не се съобразяват с ACA, тъй като попадат в обхвата на този закон.

През 2014 г. работодателите не е трябвало да предлагат на своите служители здравно осигуряване, но тези, които имат 50 или повече служители на пълен работен ден (или еквивалентни), се правят за оценка дали техните програми за обезщетения на служителите отговарят на минималните изисквания. С други думи, работодателите се оценяват дали предоставят достъп до здравно осигуряване на достъпни цени. Как се изчислява това? Работодателят трябва да плати по-малко от 60 процента от цената на премиите за обезщетения, а останалите 40 процента не трябва да са равни на повече от 30 процента от брутния доход на служителите.

За работодатели с 50 или повече служители, които се съобразяват с ACA, те могат да очакват да получат данъчен кредит от 2 000 долара за всеки служител (през първите 30 преброявания), ако някой от техните служители получи данъчна субсидия чрез държавен пазар. Тези работодатели, които не отговарят на изискванията за минимално покритие на ACA, ще се сблъскат с глоби за данъчната 2015 година, които включват 2000 щатски долара на пълно работно време. Това се нарича мандат за заплащане или игра, обяснен за ваше удобство.

Кредит за изображения: © Tomsickova - Fotolia.com