Кредитен служител и кредитен съветник

Служителят по кредити помага на потенциалните клиенти да кандидатстват за заеми и при определяне на вида и размера на кредита, който е най-подходящ за техните нужди. Той също така оценява кредитоспособността на кредитоискателите, като преценява тяхната пригодност като кредитополучатели и точните условия (лихвен процент, погасителен план и др.), На които може да им бъде отпуснат кредит. В зависимост от длъжността може да се очаква от кредитни служители да търсят активно клиенти, вместо пасивно да чакат кандидатите да се обърнат към неговата финансова институция (банка, кредитен съюз и др.) За кредит.

Намерете отворени позиции: Използвайте този инструмент, за да намерите текущите работни места в полето.

Кредитен служител срещу кредитен съветник

Бюрото по трудова статистика (BLS) счита кредитния съветник за подкатегория кредитен служител със сходни умения и нива на компенсация.

специализация

Служител на заем е специализиран в един от трите основни вида кредитиране: търговски, потребителски или ипотечен. Търговското кредитиране е разширяване на кредитите за бизнеса. Потребителското кредитиране включва лични заеми, кредити за образование, жилищни заеми и автокредити, между другото. Ипотечното кредитиране включва заеми за закупуване на недвижими имоти от физически лица (бизнес обикновено се обслужва от търговски кредитен служител, дори за покупки на недвижими имоти) или рефинансиране на съществуващи ипотеки.

образование

Очаква се бакалавърска степен. Курсовата работа в областта на финансите, счетоводството и / или икономиката е полезна, но не е задължителна. Отлични количествени умения са жизненоважни, но също така и способността да се правят точни оценки за хората, особено тяхната надеждност и надеждност. MBA може да ви направи по-силен кандидат за наемане, в зависимост от фирмата.

сертифициране

Повечето позиции на кредитни служители не изискват специална сертификация или лицензиране. Забележително изключение обаче е ипотечното кредитиране. Повечето държави регулират тази област, особено по отношение на позициите в ипотечни банки или ипотечни посредници, а не в традиционните банки или кредитните съюзи.

Задължения и отговорности

По-голямата част от кредитните позиции съчетават отговорностите по продажбите с аналитичните изисквания: продажба на кредити при определяне кои са подходящи клиенти и при какви условия. Някои позиции са съсредоточени предимно върху анализите, без измерение на продажбите и ограничен контакт с клиенти. Хората в тези видове работни места понякога се наричат ​​кредитни застрахователи. Други длъжности са специализирани в работа с клиенти, които имат проблеми с плащанията. Пример за това е служител по събирането на заеми, който се опитва да изготви споразумения с проблемни кредитополучатели, които коригират условията за изплащане.

Типичен график

По-голямата част от хората, работещи по заеми, обикновено работят по стандартна 40-часова седмица. Най-вероятно служителят за потребителски кредит работи на определени часове от определено местоположение, като например клон на банка или офис. Служителите от търговския или ипотечния кредит често трябва да работят с променливи часове, за да се консултират с клиенти на работното място или мястото на пребиваване, като по този начин прекарват значително време извън офиса и на пътя.

Какво да харесваме

В зависимост от фирмата и нейните политики, кредитен служител може да има голяма степен на професионална автономия, по-близко до това да бъде независим предприемач от корпоративен служител. Ако схемата за обезщетение е в голяма степен комисионна, съществува тясна връзка между представянето и възнаграждението, с висок потенциал за печалба. Също така, вършенето на вашата работа може да направи забележимо положително въздействие върху живота на вашите клиенти.

Какво не се харесва

Отхвърлянето на кредитоискатели, които не отговарят на критериите за кредитиране на вашата институция, може да бъде неприятен процес, както и справянето с клиенти, които са изпаднали във финансови затруднения и не могат да изплатят заемите си, както е договорено. Също така кредитни служители, които се очаква да търсят нови клиенти, могат да бъдат подложени на силен натиск за изпълнение, което е по-лошо от по-големия потенциал за печалба, който предлага такава позиция.

плащам

Средната годишна компенсация е била 58 820 долара към май 2012 г., като 90% са спечелили между 32 600 и 119 710 долара. Схемите за компенсиране варират в зависимост от работодателя, с различни смеси от заплати и комисиони. Когато се изплащат комисиони, те обикновено отразяват броя и / или стойността на отпуснатите заеми. Пакетите с най-високи заплати обикновено са комисионни и в големи институции. Както при всички категории работа, очаквайте значителни географски разлики в заплащането.