• 2024-11-21

Тълкувател на Cryptologic Technician (CTI)

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Navy Cryptologic Technician Interpretive – CTI

Съдържание:

Anonim

Тълкуватели на криптологичните техници са лингвистите на флота. CTIs посещават езиково обучение в Института по отбрана (DLI) в Монтерей, Калифорния. Специализирани са в анализа на чуждоезиковите материали и изготвянето на статистически изследвания и технически доклади.

Езиковото обучение е отворено за мъже и жени на арабски, китайски, корейски, персийско-фарси, руски и испански език. Допълнителни езици са достъпни за CTIs, които отговарят на условията за допълнителен език. Новите служители не могат да получат гарантиран език в договора си за назначаване. Езиковото задание се определя по DLI въз основа на способности, училищни квоти и изисквания на Военноморските сили.

Включват се задълженията, извършени от CTIs

  • работа със сложни и модерни електронни радиоприемници, устройства за магнитен запис, компютърни терминали и свързани периферни устройства в средата на комуникационните сигнали;
  • работа със сложни, компютърно подпомагани информационни системи;
  • работа с класифициран материал;
  • Превод, тълкуване и транскрибиране на данни за комуникации на чужди езици;
  • анализиране и докладване на високотехнологична информация от стратегическо и тактическо значение за командирите на флота и националните разузнавателни служби;
  • извършване на временно задължение на борда на различни плавателни съдове и въздухоплавателни средства.

Работна среда

CTIs обикновено работят в чисти, удобни офис или малки технически лабораторни среди, докато са на брега. Морското мито се извършва на различни въздушни, повърхностни и подземни платформи. Понякога те се наблюдават отблизо, но често работят самостоятелно или в малки, координирани екипи.

Тяхната работа е от голямо значение за нивата на управление и вземане на решения. Тя е предимно психическа, включваща материали от чужд език. КТИ могат да бъдат назначени за временно наемане на борда на ВМС. Освен това, мъже-членове на КТИ могат да бъдат назначени на борда на подводница на флота.

Информация за A-School (училище за работа)

  • Отбранителен езиков институт, Монтерей, Калифорния - 173 до 439 календарни дни, в зависимост от езика
  • Goodfellow AFB, TX - 92 до 173 календарни дни, в зависимост от езика
  • Оценка на ASVAB Изискване: VE + MK + GS = 165
  • Изискване за уравняване на сигурността: строго секретно (задължително задължително разследване за един обхват)

Други изисквания

  • Трябва да вкара 100 или повече точки в батерията за защита на езика на отбраната (DLAB)
  • Трябва да бъде присвоен по целия свят
  • Трябва да има нормален слух
  • Трябва да е гражданин на САЩ
  • Непосредствените членове на семейството трябва да са граждани на САЩ
  • Престъплението (ята) за морална несигурност обикновено се дисквалифицира
  • Необходимо е интервю за лична сигурност
  • Бивши членове на Корпуса на мира не са допустими
  • Кандидатите трябва да са завършили гимназия или еквивалент (GED, CPT, домашно обучение или друга еквивалентност). Ако не е завършил диплома, кандидатът трябва да представи препис от гимназията, удостоверяващ успешното завършване на 10-ти клас.

Подспециалите, достъпни за този рейтинг: кодове за класификация на военноморските сили за CTI Текущи нива на екипажа за този рейтинг: CREO Listing

Забележка: Възможностите за напредък (промоция) и кариерното развитие са пряко свързани с нивото на екипажа (напр. Персоналът с подценени рейтинги има по-голяма възможност за популяризиране, отколкото тези в оценките с прекалено много хора).

Завъртане на море / бряг за този рейтинг

  • Първа обиколка на морето: N / A месеца
  • Първа обиколка на брега: N / A месеца
  • Обиколка на второто море: N / A месеца
  • Втора обиколка на брега: N / A месеца
  • Трета обиколка на морето: N / A месеца
  • Трета обиколка на брега: N / A месеца
  • Четвърта обиколка на морето: N / A месеца
  • Forth Shore Tour: N / A месеца

Поради уникалната природа и специфичните умения, изисквани от моряците в различните общности на КТ, кариерните пътеки се определят от INCONUS (в САЩ) и OUTCONUS (извън САЩ), вместо обиколки на море / бряг. Моряците могат да очакват да служат на различни обиколки извън континенталната част на САЩ и / или в чужбина, които се считат за морски, по време на кариерата си.

CTIs могат да очакват ротация на една обиколка INCONUS, последвана от едно турне OUTCONUS, т. Е. По време на кариерата си.

Голяма част от горната информация е предоставена от командването на военноморските сили на флота


Интересни статии

Специалист по грижа за армията (68T) Описание на работата

Специалист по грижа за армията (68T) Описание на работата

Открийте длъжностната характеристика, задълженията и квалификациите, за да станете специалист по грижи за животните в САЩ (68T).

5 стъпки за изграждане на вашата марка като телевизионна личност

5 стъпки за изграждане на вашата марка като телевизионна личност

Хората, които могат да се превърнат в телевизионна личност, са тези, които получават най-голямо внимание и правят най-много пари. Следвайте съвети за подобряване.

Как да изградим и поддържаме професионална мрежа

Как да изградим и поддържаме професионална мрежа

Професионалната мрежа може да помогне за усъвършенстването на вашата кариера. Разберете как да изградите и поддържате такъв. Получете съвети за това кой да включи и онлайн мрежата.

5 Съвети за изграждане на култура на обучение на работното място

5 Съвети за изграждане на култура на обучение на работното място

Какво означава това за работодателите, които искат да развият култура на учене, че най-големият сегмент от работната им сила сега е хилядолетие? Ето пет съвета.

10 съвета за изграждане и пускане на марката на радиото

10 съвета за изграждане и пускане на марката на радиото

Изградете своята марка за радио, като правите повече от това да слушате музика и да продавате реклами. Получавайте резултати, като достигате до слушателите чрез ефира си и извън него.

Изградете подкрепа за ефективно управление на промените на работното място

Изградете подкрепа за ефективно управление на промените на работното място

Ефективните стратегии за управление на промените помагат. Ето как да се изгради подкрепа за новия начин на правене на нещата преди и по време на смяната.