• 2024-07-02

Как да разбираме договори за моделиране

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Независимо дали вашите забележителности са насочени към малка местна агенция или водеща международна агенция, мечтата на всеки модел е да сключи договор за моделиране. В края на краищата, подписването на пунктираната линия означава, че кариерата ти е официално реална!

Но колкото и да са вълнуващи, моделирането на договорите може да бъде много смущаващо, особено ако сте нов в бизнеса. За да успокоите нервите си и да ви помогне в процеса, ето няколко основни неща, които трябва да знаете за моделирането на договори:

Основите

Всяка агенция за моделиране има свой уникален договор, така че е невъзможно да се знае точно какво да очакваме. Някои от тях са с дължина 2 страници, а някои са 6, а съдържанието винаги е съобразено с нуждите на дадена агенция. Това, в съчетание с факта, че договорите за моделиране са правно обвързващи документи, обикновено с клаузи за поверителност, ги прави още по-загадъчни. (Ето защо е почти невъзможно да се намери истински договор за моделиране онлайн, особено този от голяма агенция като Elite или IMG Models).

Въпреки това общите условия на договорите за моделиране могат да бъдат доста сходни. След като извадите основите от пътя, като например името на агенцията, адреса на агенцията и името ви, договорът продължава да посочва конкретните условия. Вероятно ще ви бъдат предоставени подробности за неща като:

  • Видът на договора: дали е изключителна, неизключителна, агенция-майка, еднократна или друг вид договор.
  • Връзката между модела и агенцията: Агенциите за моделиране действат като лични мениджъри, а не като агенции по заетостта. Те не могат да гарантират работата, но могат да ръководят всички аспекти на кариерата на модела, от най-добрите възможности за работа и фотографите до публичност и връзки с обществеността.
  • Компенсация: Колко модел и агенция ще печелят на резервация.
  • Поведение: Моделът трябва да се съгласи да се държи по почтен начин, да не вреди на репутацията на агенцията по какъвто и да е начин и да спазва всички условия на споразумението.
  • Самостоятелна заетост: нежно напомняне, че моделите са изпълнители, а не служители и следователно са отговорни за плащането на собствените си данъци (доходи и други).
  • Продължителността на договора: колко време са обвързващи условията на договора, както и подробности за автоматичното подновяване на договорите и процедурите за прекратяване.

Трябва ли да наемете адвокат?

Винаги е добра идея да се консултирате с адвокат, преди да сключите договор за моделиране (или друг договор), особено ако това е първото. По този начин можете да сте 100% сигурни в съгласието си. Плюс това, можете да научите много за една агенция, като прецените реакцията им към вашата молба за повече време. Ако те притиснат да се подпишете веднага, вместо да ви позволят да прегледате договора няколко дни и да го покажете на адвокат, това би трябвало да вдигне някои червени знамена.

Въпреки това, адвокатите са скъпи и не всеки може да си позволи да получи професионален адвокат. Ако случаят е такъв, прочетете внимателно договора, научете колкото можете повече за моделирането на договори, говорете с бивши / настоящи модели или професионалисти от индустрията като агентите в ModelScouts.com и не се страхувайте да задавате въпроси. Уважаваната агенция винаги ще бъде повече от щастлива да изясни нещата, които не разбирате.

Колко дълго Моделиране на договорите последно?

Това зависи от вида на договора, но обикновено е от една до три години. Също така е важно да се отбележи, че договорите не приключват с магическия си срок. Обикновено те автоматично се подновяват, освен ако не предоставите на агенцията подходящо предизвестие за прекратяване (обикновено 30-60 дни писмено предизвестие).

Кликнете тук, за да отидете на "Част 2 от Разбирането на договорите за моделиране"


Интересни статии

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучение на работното място за ефективно развитие на служителите

Обучението на работното място е ефективен начин да се предложат на служителите възможности за работа и развитие на кариерата, както и ползите за работодателя.

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Глупави неща, които организациите правят, за да объркат отношенията

Знаете ли какво прави вашата организация, за да обърка отношенията ви със служителите си? Вероятно правите прости грешки с най-добри намерения.

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Етап 6 на управлението на промените: интеграция

Интересувате ли се от управлението на промените във вашата организация? От шестте етапа на управление на промените, интеграцията е последната фаза, в която отбелязвате успеха.

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Армейски профил: 15U "Chinook" CH-47 хеликоптер

Военна професионална специалност (MOS) 15U е CH-47 (Chinook) хеликоптер. Тези механици специализират в ремонта и поддръжката на тези хеликоптери.

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Двугодишен вариант на военновъздушните сили

Малък процент от работните места във военновъздушните сили отговарят на условията за двугодишен стаж, благодарение на Националния призив за служба към Конгреса.

Организации за права на изпълнение и роялти

Организации за права на изпълнение и роялти

За авторите на песни, плащанията за права на изпълнение са важна част от препитанието. Но как се плащат? Откъде идват парите?