Съвети за промяна на кариерата в средата на живота

Предизвикателната икономика подтикна повече работници да направят промяна в кариерата си в средата на живота. Не е лесно да се сменят кариерите или да се премине към нова индустрия по-късно в живота. Ако сте по-възрастен ученик или обмисляте промяна в кариерата на средната възраст, намирането на работа може да бъде дори по-трудно, отколкото за по-младите ученици.

Промяна на кариерата в средата на живота

Промяната в кариерата на средата на живота може да създаде уникални препятствия пред заетостта и ще трябва да се откроите от тълпата от по-млади кандидати. По-долу са представени седем стратегии за промяна на кариерата в средата на живота и намиране на работа в новата кариера. За повече информация относно промяната в кариерата, прегледайте тези съвети, за да направите промяна в кариерата и тази консултация за промяна в кариерата от експертите на работното място в цялата страна.

Начини, по които можете да изпъкнете

• Академичните среди. Един от начините да се откроите като кандидат за работа е чрез изключителни учени. Придобиването на най-висок клас и висок ранг може да ви помогне да участвате в някои от най-желаните работни места, независимо от възрастта ви. Ако сте в юридическо училище, участието в преглед на закона може да отвори врати за интервюта, които по друг начин не бихте спечелили. Във всяка образователна програма, участието в извънкласни дейности като студентско управление, училищен вестник или други дейности може да ви помогне да развиете нови умения и да придобиете полезен опит.

• Използвайте уменията си. Предишният ви професионален опит ви осигури разнообразни умения, които вероятно ще се прехвърлят на (или от) правна позиция. Използвайте уменията от предишни работни места, за да направите нова роля във вашето текущо поле или да превключите изцяло полета. Подчертайте тези умения и всеки съответен опит във вашето резюме, дискусии в мрежа и интервюта за работа. Например, ако сте адвокат, който се стреми да премине към кариера в писането, може да наблегнете на опита си в областта на прегледа на закона, наградите за писане на юридически документи и интензивните писания за писане.

• Насочете се към десните работодатели. Ако промените в кариерата ви от средата на живота включват смяна на индустрията, уверете се, че са насочени към правилните работодатели. Например малките адвокатски кантори и обществените интереси обикновено са по-отворени към адвокатите за втора кариера, отколкото големите юридически фирми.
• Network. Независимо дали все още сте в юридическо училище или сте завършили, свързване в мрежа с съученици, връстници, учител и колеги може да ви помогне да научите повече за възможностите. В зависимост от степента на промяна в кариерата ви, не е необходимо да започнете от нулата в работата си в мрежа; не забравяйте да използвате контактите, които сте изградили в предишните си кариери. Проследяването на работното място - в което следвате стъпките на служител в целевата ви работа за един ден - може да ви помогне да създадете нови контакти и да научите за желаната от вас позиция. Не забравяйте да използвате и онлайн инструменти за социални мрежи.

• Изработете правилно вашето резюме. Направете автобиографията си по начин, който използва уменията и опита, натрупан в предишната ви работа, за да приземи нова роля. Например, ако правите скок от продажби към закон, може да подчертаете способността си да култивирате нов бизнес, вашата екстровертна личност и вашите маркетингови умения.
• Получете съответния опит. Нищо не може да ускори търсенето на работа по-бързо от опита ви в новото поле. Работодателите искат работници, които могат да се справят на земята и в наши дни не са склонни да харчат долари за обучение.Стажовете, външните практики и чиновниците са ценни начини за натрупване на опит, докато сте в училище. Ако променяте кариерата си, но не се връщате в училище, помислете за доброволчество за организация или кауза, свързана с вашите цели в кариерата. Временна и договорна работа също са опции.

• Останете положителни. Промените в кариерата на средния живот често се фокусират върху негативите („Аз съм твърде стар”, „Няма работа”, „Не мога да се конкурирам с по-младите работници.”) Положителната нагласа ще се отрази добре на вас и ще ви помогне да светите. в интервюта. Вместо да се фокусираме върху пропадането на възраст, подчертайте пред потенциалните работодатели конкурентните предимства, които предлагате пред младите работници, като зрялост, стабилност, ангажираност и надеждност. Ако вярвате в себе си, работодателите също.