• 2024-12-03

Основни отдели в издателство

warehouse

warehouse

Съдържание:

Anonim

Има много различни отдели в един книгоиздател, всички с различни функции. Ако искате да получите първата си работа в издаването на книги или искате да публикувате книга и сте любопитни, ето преглед на основните „движещи се части“ на организацията на издателите на книги. Въпреки че всеки издател на книга или издателски отпечатък е организиран малко по-различно, това са най-типичните отдели в издателя, заедно с общите задължения на всеки.

Издател

Издателят е признат стратегически лидер на къщата, определяйки визията и тона на издателството или отпечатъка. Той наблюдава цялата операция и публикуването на списък със заглавия от придобиване чрез продажби.

Редакционен отдел

Редакторите на издателите на книги изпълняват всички задължения, необходими за придобиване и редактиране на книги, като ги виждат до публикация. Той също така се занимава с литературни агенти, автори и интерфейси с широчината на другия персонал на издателите на книги. В редакционния отдел има безброй различни позиции - от редакционен редактор до редакторски асистент.

Отдел „Договори” и Правен отдел

Тъй като книгоиздаването е бизнес на интелектуална собственост, авторският договор е важна и критична част. Този правен елемент в процеса на публикуване прави отдела по договорите ключов в работата с редактори и литературни агенти за договаряне на условия. Освен това, тъй като съществуват задължения, свързани с писането на много теми, като например знаменитости, правният отдел гарантира, че издателската къща е защитена срещу потенциални съдебни дела, които могат да възникнат от чувствителен материал.

Управление на редакцията и производството

Управляващият редактор и неговият персонал са отговорни за работния поток на ръкописа и изкуството от редакционната чрез продукцията. Управление на редакционната работа с редактори и продуцентски екип, за да следи отблизо графика, не само за готовия книжен продукт, но и за напреднали материали, като ARC, които продажбите или рекламата ще са необходими, за да генерират интерес към книгите от книжарници или медии.

Творчески отдели

Отделът за изкуство на якето е от решаващо значение за процеса на издаване на книги, тъй като художественият директор и неговият екип от дизайнери създават корицата, която заедно със заглавието на книгата формира първото, важно потребителско впечатление за книгата. С други думи, те създават обложката, с която се преценява първо книгата. Общо казано, различни дизайнери създават интериора на книгата. Отделът за промоционално изкуство отговаря за проектирането на сезонни издателски каталози, маркетингови кампании за книги и други материали.

търговски

Различните отдели по продажбите са, разбира се, критични за получаването на книги на пазара и в други формати и медии.

Спомагателни права

Отделът "подправа" продава договорните права да използва съдържанието на книгите в различни форми, от чуждестранни преводи до филми.

Маркетинг, промоция и реклама

Отделът по маркетинг е отговорен за маркетинговата стратегия на отделните книги, както и за координиране на усилията на промоционалния отдел, който като цяло отговаря за проектирането и производството на маркетингови материали. Маркетинговият отдел работи в тясно сътрудничество и с рекламата (вътрешно или с рекламна агенция), за да създава реклами, както е продиктувано от бюджета и стратегията. Маркетинговите усилия на социалните медии понякога попадат под заглавието на маркетинга или в по-общ онлайн маркетинг отдел.

публичност

Отделът за реклама е отговорен за достигането до медиите (печат, радио, телевизия и т.н.), за да получи експозиция за отделни заглавия. За повечето къщи, създаването на книги и туристически обиколки също попада в рекламния отдел. Достъпът до блогъри понякога попада в публичност, но може да бъде покрит и от маркетинговия отдел.

Поддръжка на уебсайтове на издателя

Всяка издателска къща и / или отпечатък поддържа собствен уебсайт с списъци с книги, информация за авторите и т.н. В допълнение към функциите, свързани с книгите, издателствата споделят същите видове отдели като всеки голям бизнес.

Финанси и счетоводство

Всяка книга има своя собствена печалба и загуба (отчет за приходите и разходите), като финансовия отдел наблюдава това, както и разходите и т.н.

IT (Информационни технологии)

В днешните офиси технологичните момчета са незаменими и в издателството не се различава.

Човешки ресурси

Отдел „Човешки ресурси” подпомага набирането и наемането на таланти, както и обезщетения и други въпроси, свързани със служителите на издателството.


Интересни статии

Образец на автобиография за инженер-механик

Образец на автобиография за инженер-механик

Тя е добре организирана и подчертава постиженията на кариерата на този индивид. Използвайте тази примерна резюме като ръководство за писане на автобиографията си.

Примерна автобиография за стаж по изкуства

Примерна автобиография за стаж по изкуства

Когато кандидатствате за изкуство стаж, вашето резюме е основна част от вашата кандидатура. Включете своя опит, портфолио и курсова работа

Примерни резюмета на студентите, мотивационни писма и справки

Примерни резюмета на студентите, мотивационни писма и справки

Примерни автобиографии, придружителни писма и референтни писма, специално за ученици от гимназията, студенти и завършили студенти, търсещи работа.

Примерни списъци за процеса на продажба

Примерни списъци за процеса на продажба

Списък за проверка на продажбите помага на търговците да извършват всяка стъпка в продажбата в точното време. Ако се борите, контролният списък може да ви помогне да разберете защо.

Управление на дребно Практически мотивационно писмо

Управление на дребно Практически мотивационно писмо

Използвайте мотивационното си писмо, за да се продадете. Включете защо пишете, какво предлагате и как ще проследите вашето заявление.

Тук са примерни полуформални писма за признаване на служители

Тук са примерни полуформални писма за признаване на служители

Нуждаете се от писмо с благодарствено писмо, което можете да изпратите на служител? Вижте три полуформални писма за благодарности, които признават специфични вноски на служителите.