5 причини, поради които трябва сериозно да вземете обратната връзка на шефа си

Ако имате шеф, вероятно сте получили обратна връзка от него или нея. Може да е дошло като част от официален преглед на изпълнението, в разговор, след като сте били призовани в неговия или нейния офис, или като коментар.

Обратната връзка може да е била положителна, но ако е малко вероятно да четете тази статия. В края на краищата, защо се нуждаете от статия, която да ви каже да вземете сериозно славата за работата си? Без съмнение ще бъдете щастливи да го направите! Това е друг вид обратна връзка, която тази статия адресира - отрицателна обратна връзка, която ви позволява да знаете, че вашият шеф не е съвсем доволен от нещо, което сте направили.

Критиката, дори когато е конструктивна, ужилване и вашите чувства на болка, може да ви предпази от ясно мислене. Може да мислите, че шефът ви е оценил работата ви несправедливо или че тя не знае за какво говори.

Може би смятате, че той ви подхожда (и може да сте прав) или че няма какво да направите, за да се подобрите. Вашата първоначална реакция може да бъде просто да игнорирате шефа си и да продължите да правите нещата, каквито имате. Това не би било много продуктивно или разумно. Имате два избора: можете да се опитате да убедите шефа си, че греши или можете да приложите обратната връзка. Едно нещо, което не можете да направите, е да го игнорирате. Ето 5 причини, поради които трябва сериозно да вземете обратната връзка на шефа си:

1. Той плаща заплатата ти: Независимо от това дали сте съгласни с това, което шефът ви трябва да каже за вашата работа, трябва да го вземете присърце. Той иска от вас да вършите работата си по определен начин и защото ви плаща за вашите услуги, неговата обратна връзка е от изключително значение. Това не означава, че е точна. Може дори да е напълно погрешно, но тъй като той, като ваш работодател, има задължението да изплаща заплатата ви, вие на свой ред имате един, който да върши работата, както очаква.
2. Той може да те уволниАко решите да не изпълните своя край на сделката работодател-служител, например, решите да не прилагате обратната връзка на шефа си, рискувате да загубите работата си. Това не е непременно нещо лошо. Ако не можете да изпълнявате работата си така, както искате, това може да не е най-доброто място за работа за вас.

1. Той има повече опит, отколкото имате: Преди да решите, че шефът ви греши, внимателно обмислете обратната връзка, която ви е дал. Наистина ли е така, както си мислите? Може би опитът му, който може да е значително по-голям от твоя, е повлиял на мнението му за представянето ви. Може би той знае малко повече от вас.
2. Можете да научите нещо важно: Сега се върнем към опита, който има шефът ви. Може и да не мислите, че шефът ви е толкова умен. Опитът обаче е велик учител. Той може в действителност да може да предаде някои ценни уроци на вас. Ако се окаже, че той наистина не е умно интелигентен, не забравяйте да направите обратното на това, което ви казва да правите … когато той вече не плаща заплатата ви.

1. Можеш да научиш нещо много важно … Както твоят шеф го има за теб: Изглежда ли шефът ти прекалено критичен към всичко, което правиш? Такава ли е тя с всички или с теб? Ако първото е вярно, това може да е само нейната личност. Ако тя изглежда се фокусира само върху вашето представяне, е ясно, че тя е или недоволна от работата ви или от вас като цяло. Попитайте другите, които са безпристрастни за мнението си за тази ситуация.

   Ако имате ментор, той или тя ще бъде перфектният човек, с когото да обсъди това. Ако не, опитайте да намерите някой, който е запознат с вида на работата, която вършите, но не работи за същия работодател или поне няма същия шеф. Опишете какво правите и обратната връзка, която сте получили.

   Ако научите, че отрицателната обратна връзка е неоправдана, може да се наложи да се сблъскате с факта, че без значение какво правите, докато работите за този конкретен шеф, нещата не могат да се променят. Това е жалко, но е много ценна информация. Вашата работа може да доведе само до задънена улица, тъй като шефът, който го има за вас, едва ли ще ви позволи да напреднете. Може да е време да напуснете работата си и да продължите напред.