Твърди умения срещу меки умения: Каква е разликата?

По време на процеса на кандидатстване за работа и интервюта работодателите търсят кандидати с два комплекта умения: твърди умения и меки умения. Успешните кандидати ще се уверят, че ще покажат и двете групи умения. За да стане това, помага да се разбере разликата между тези два вида умения. Получавайте дефиниции и примери за твърди и меки умения, както и съвети как да ги покажете в процеса на кандидатстване за работа.

Разликата между твърдите умения и меките умения

Твърдите умения са способни да се обучават или умения, които лесно се определят количествено. Обикновено ще научите твърди умения в класната стая, чрез книги или други материали за обучение, или по време на работа.

Примери за твърди умения включват:

• Владеене на чужд език
• Степен или сертификат
• Скорост на въвеждане
• Работа на машината
• Компютърно програмиране

Тези твърди умения често са изброени във вашето мотивационно писмо и в автобиографията си и са лесни за разпознаване от работодателя или наемателя.

Меките умения, от друга страна, са субективни умения, които са много по-трудни за количествено определяне. Също известни като "умения за хора" или "междуличностни умения", меките умения са свързани с начина, по който се отнасят и взаимодействат с други хора.

Примерите за меки умения включват:

• общуване
• гъвкавост
• ръководство
• мотивиране
• търпение
• Убеждаване
• Способности за решаване на проблеми
• Съвместна дейност
• Управление на времето
• Работна етика

За разлика от твърдите умения, трудно е да се посочат конкретни доказателства, че притежавате меко умение. Ако работодателят търси някой, който познава език за програмиране, можете да споделите оценката си в клас или да посочите програма, която сте създали с помощта на езика. Но как можете да покажете, че имате трудова етика или друго меко умение? Просто казвам, че имате умения, не е много смислено. Вместо това, с това - и всички други меки умения - най-добре е да демонстрирате, че притежавате това качество, като споделяте примери за време, когато сте го използвали.

1:21

Гледайте сега: 6 меки умения Всеки работодател иска

Най-търсени умения на работодателите

Въпреки че за всяка позиция са необходими определени умения, работодателите все по-често търсят кандидати за работа с определени умения. Това е така, защото по принцип е по-лесно за работодателя да обучи нов служител с трудно умение (като например как да се използва определена компютърна програма), отколкото да обучи служител в умения умения (като търпение).

Работодателите все повече търсят кандидати с хибридни умения, които са комбинация от меки и технически умения. Кандидатите с този набор от умения са много конкурентоспособни в непрекъснато развиващата се икономика с фокус върху технологиите.

Ето списък на някои от най-добрите умения, които работодателите търсят в кандидатите за работа. Включете тези умения във вашите резюмета и мотивационни писма и ги споменете по време на интервютата за работа.

Подчертайте както твърдите, така и меките умения

Тъй като и двете са важни, вие ще искате да подчертаете както вашите твърди, така и меки умения по време на процеса на кандидатстване за работа. По този начин, дори ако ви липсват твърди умения, изисквани от компанията, можете да подчертаете определено меко умение, за което знаете, че би било ценно в позицията.

Например, ако работата включва работа по редица групови проекти, не забравяйте да подчертаете своя опит и умения като екип играч и способността ви да общувате с членовете на екипа.

Как да подчертаете уменията си

За да сте сигурни, че потенциалните работодатели са наясно с вашите умения, подчертайте ги във вашето резюме и мотивационно писмо. Също така ще искате да споделите споменаването на вашите умения по време на интервюта за работа.

Включете умения в автобиографията си. В автобиографията си можете да включите раздел с умения, който изброява съответните умения. Също така можете да посочите уменията си в описанието на длъжността. Например, ако кандидатствате за работа, където трябва да имате юридически знания, и да комуникирате успешно с клиенти, можете да включите подобен опит в длъжностните характеристики.

Включете съответните умения в мотивационното си писмо, Вашето мотивационно писмо е също възможност да подчертаете и двата вида умения. Когато става въпрос за меки умения, обаче, вместо да казвате, че имате умение, демонстрирайте, че го притежавате. Например, вместо да казвате "Имам лидерски умения", можете да кажете: "При моята роля в Компанията ABC, аз управлявах екипа по продажбите, за да записвам числа, създавайки структура на бонуси, която генерира силни резултати."

Споделете уменията си по време на интервю за работа. По време на интервютата, техниката за отговор на интервюто със STAR може да ви помогне да покажете меки умения.

Преглед на списъка на уменията

Но кои умения трябва да подчертаете? Прегледайте този списък с умения за автобиографии, мотивационни писма и интервюта, умения за заетост за различни видове работни места и информация за специфични умения за работа, за да получите вдъхновение за уменията, които да подчертаете по време на процеса на кандидатстване за работа.

Също така прочетете внимателно описанието на длъжността, за да получите представа за уменията, които работодателят търси в кандидатите. И накрая, има някои умения, които не бива да включвате. Прегледайте списъка с умения, които не трябва да поставяте върху автобиографията си.