Списък с умения за социална работа и примери

Социалните работници помагат на своите клиенти да функционират по-добре в обществото. Някои социални работници помагат на отделни лица или семейства да идентифицират и кандидатстват за социалните услуги, от които се нуждаят. Други осигуряват консултации, оценка и дори клинични диагностични услуги в училищата или в други групи. Социалните работници също работят като защитници на хората или на общността, като се опитват да направят обществото по-функционално и подкрепящо място.

Социалните работници трябва да бъдат съпричастни, но обективни, самосъзнателни, ангажирани и мотивирани от истинско желание да помагат на клиентите. Социалната работа не е област, в която можете да успеете без истинско чувство за мисия.

Когато кандидатствате за работа, обмислете някои от най-важните умения за социална работа. Познаването на тези умения ще ви помогне да се научите да представяте себе си в най-добрата светлина на потенциалните работодатели.

Как да покажете уменията си за социална работа

Чудесен начин да покажете на работодателите, че можете да предложите това, от което се нуждаят, е да подчертаете уменията си по време на работния процес. Някои работни места изискват различни умения от други, така че прегледайте обявата за работа, за да видите какво търси работодателят в кандидатите. След това отделете време, за да съответствате на изискванията за работа, така че да можете да покажете на работодателя силно съответствие за работата.

Например, в автобиографията си можете да включите съответните думи за уменията в резюмето на автобиографията си или в секцията за автобиография „Работна история“.

В мотивационното си писмо изберете едно или две умения, които имате, които са важни за работата. Включете примери за пъти, в които сте демонстрирали всяко от тези умения, и обяснете как сте използвали тези умения в полза на организацията или клиента.

Можете да разширите уменията си и в интервюто си. Предоставете анекдоти от времената, в които сте демонстрирали някои от най-важните умения за работа.

Много от уменията, необходими за социалните работници, също са тези, които можете да демонстрирате по време на работния процес. Например, можете да покажете вашите писмени комуникационни умения, като напишете ясно, безпроблемно писмо. Можете да демонстрирате уменията си за активно слушане и вербална комуникация в начина, по който взаимодействате с интервюиращия. Това са чудесни примери за начините да покажете на интервюиращия, че сте подходящ за работата, а не просто да им казвате.

Топ 5 на най-добрите умения за социална работа в търсенето

1. Активно слушане

Активното слушане означава да се обръща внимание и да се помни какво ви казват другите. Това също така означава демонстриране, че слушате чрез езика на тялото и подходящите отговори.

Докато слушате, анализирайте това, което чувате в правилния му контекст, и задавайте уточняващи въпроси, за да сте сигурни, че разбирате. Активното слушане е не само важен начин за събиране на информация за пациентите, но също така е част от начина, по който установявате доверие.

Сродни ключови думи: Сътрудничество, Надеждност, съпричастност, ангажираност, наблюдение, получаване на критики, работа в екип, доверие

2. Вербална комуникация

Добрата вербална комуникация изисква активно слушане една стъпка напред. Чрез приспособяване на стила на говорене към ситуацията, социалният работник може да бъде ефективен във всяка ситуация, от домашно посещение с клиенти до съдебна зала или законодателна зала. Възможността да се свържете в разговор с много различни хора е от решаващо значение за обслужването на клиентите.

Сродни ключови думи: Консултиране, застъпничество, консултиране, Установяване на разбирателство, Ефективно взаимодействие с различни клиенти, Междуличностни, Интервюиране, Убеждаване, Представяне, Осигуряване на конструктивна критика, Ролеви игри

3. Писмено съобщение

Отличната писмена комуникация включва не само електронна поща, но и водене на записи. Ясни, точни доклади, бележки за напредъка и друга документация са важна част от работата в екип в агенциите за социални услуги. Като социален работник, вашите писмени документи са основният инструмент, който вашият ръководител има за оценка на вашите умения. Ако се развие някакъв правен проблем, надеждният запис може да спаси работата или дори кариерата ви.

Добрите писмени комуникационни умения също ви помагат да останете организирани и по-ефективно да управлявате делата на клиентите си.

Сродни ключови думи: Планиране на грижите, Управление на случаи, Координация, Планове за обработка на персонализации, Документация, Организация, Водене на записи, Координация на ресурсите

4. Критично мислене

Социалните работници трябва да вземат важни решения въз основа на задълбочено разбиране на нуждите и ситуацията на клиента, наличните ресурси и приложимото право.

Критичното мислене е това, което ви позволява да вземате тези решения с интелигентност, креативност и доброта. Без това важно умение, социалният работник може да пропусне улики, да пренебрегне възможностите или да действа според личните си пристрастия.

Сродни ключови думи: Аналитичен, Оценяване, Разработване на казусни планове, Оценка, Идентифициране на проблеми, Приоритизиране, Оценка на проблема, Разрешаване на проблеми

5. Гранична настройка

Социалната работа е за даване, но ако прекалено дълго даваш твърде много, ще изгориш. Ако се опитате да направите твърде много твърде бързо за един клиент, ще се провалите - и няма да сте на разположение да помагате на друг. Определянето на подходящи граници ще ви предпази от изгаряне и ще ви държи фокусирани, докато установявате цели и координирате лечението.

Сродни ключови думи: Емоционална устойчивост, Етика, Поддържане на професионални отношения, Обективност, Професионализъм, Самосъзнание, Самооценка, Управление на времето