Въпроси за интервю за кариерните стремежи и планове

Когато провеждате интервю за нова работа, работодателите обикновено ще се опитат да разберат дали работата ще бъде подходяща, като се има предвид Вашата планирана кариера. Може да срещнете въпроси за това как конкретна позиция се вписва в плана ви за кариера. Този вид въпрос също ще помогне на наемателя да види дали планирате да останете в компанията дългосрочно или да се надявате да продължите бързо.

Как да отговорим на въпроси за интервюто за Вашите кариерни стремежи

Интервюиращият може просто да попита защо се интересувате от работата или защо искате да работите в компанията, за да извлечете тази информация, или биха могли да зададат директен въпрос като "Как тази работа се вписва в плана ви за кариера?" Други начини, по които този въпрос може да бъде формулиран, включват:

• Къде виждате себе си 5 години от сега?
• Какви са вашите цели за бъдещето?
• Какво търсите в следващата си работа?

Отново, основната цел на вашия интервюиращ с този въпрос е да определи дали сте добре подготвени - има ли смисъл тази работа, имайки предвид вашата дългосрочна стратегия за кариера? Ще останете ли на мястото си за известно време? Вашите амбиции ли са разумни и в съответствие с фирмата / индустрията? Разработете съответно своя отговор.

Помислете защо искате работата

Преди интервюто, помислете внимателно за вашите кариерни стремежи. Дори ако нямате конкретна цел в кариерата, може да имате индустрия, в която се интересувате, или да създадете набор от умения, които се надявате да развиете. След това препрочетете обявата за работа и помислете за начините, по които изискванията и отговорностите на работата ще ви подготвят за тези цели. Ще трябва да направите сериозен аргумент за това, което ви харесва за работата, за която интервюирате, като същевременно се занимавате с бъдещите си стремежи.

Бъдете внимателни как да оформяте отговора си, ако използвате тази работа като стъпка към по-високо ниво на работа в рамките на вашата кариера. Уверете се, че времевата рамка за заемане на първоначалната работа е достатъчна, за да добавите стойност в тази роля. Като цяло, три до пет години ще имат смисъл за повечето работни места.

Какво да избягваме

Този тип въпроси представляват някои потенциални капани за кандидатите, ако не са внимателни.

Избягвайте отговорите, които поставят акцент върху заплатата, местоположението и дори на компанията, тъй като работодателите обикновено искат кандидат, който е добре квалифициран и мотивиран да продължи работата си. Поддържайте фокуса си върху кариерата си - сега не е моментът да споделяте амбиции, свързани с вашето семейство или личен живот.

Може би не сте сигурни в точните си планове за кариера. Това може да направи предизвикателството предизвикателство. Ако това е така, съсредоточете се върху уменията, които се надявате да използвате като част от кариерата си.

Примери за най-добри отговори

• Търся начин за прехвърляне на моето писане, връзки с медиите, умения за планиране на събития и експертни познания в областта на връзките с обществеността в рамките на здравеопазването. Аз съм очарован от тенденциите в здравеопазването и имам семейно минало в медицината, така че перспективата за работа в болница е много привлекателна за мен. В крайна сметка, имам интерес да управлявам операция по комуникации в болница, но виждам, че след няколко години, след като съм усъвършенствал уменията си.
• Винаги съм обичал продажбите и процъфтявах от вълнението от качването на нови клиенти и конкуренцията с моите връстници. Вашата позиция е атрактивна, тъй като тя ще ми даде възможност да подобря отношенията си с настоящи големи клиенти, като същевременно ще преследвам нови клиенти. Искам да остана в продажбите в обозримо бъдеще. Целта ми ще бъде да стана един от водещите мениджъри на персонала във вашия екип, признат като експерт по продукти със силен опит в удовлетворяването на клиентите.

• Както можете да видите от моето минало, аз съм прекарал последните три години след завършване на висшето си образование като специалист по човешки ресурси. През това време аз се наслаждавах на работата си по набиране на персонал най-много, така че искам да се специализирам в сферата на заетостта с компания като вашата, която има голяма операция по набиране на персонал. В крайна сметка, може би 3 - 5 години по-късно, бих искал да насоча операция по набиране на персонал в голяма компания, стига да мога да държа ръцете си в някои от дейностите, които ми харесват, като интервюиране на кандидати.