Научете дефиницията и целта на стипендията
Съдържание:
- Защо фирмите предлагат стипендии
- Видове стипендии
- Разходите на студенти по време на стажове
- Какви компании плащат
Какво е определението за стипендия? Ако сте стажант, който ще получи такъв, важно е да знаете и какво означава този термин, и неговата цел. Стипендия е фиксирана сума пари, изплащана периодично за покриване на разходи, които бихте могли да понесете, докато работите като стажант, например, и нямате право да приемате редовна заплата за вашата работа. В някои случаи, стипендиите могат да предложат и други ползи, освен пари, като стая и пансион.
Защо фирмите предлагат стипендии
Стипендиите не се базират на представяне или на часове. Вместо това, много компании, които не могат да си позволят да плащат на стажанти на почасова база, предлагат стипендии, за да помогнат на студентите да покрият разходи, които обикновено се случват по време на стажа. Това включва разходи, свързани с пътуване, жилище, храна и развлечения.
Ако работодателите планират да предложат на стажанти стипендия вместо почасова заплата, те трябва да включат тази информация за стажа и да я повторят по време на интервюто. Много студенти не могат да си позволят да работят само за стипендия и изискват плащане на стаж, за да свържат двата края.
Ако можете да си позволите да получавате стипендия вместо почасова заплата, попитайте работодателя дали можете да подпишете работен договор, потвърждаващ стипендията и кога ще бъде платена. По-голямата част от работодателите изплащат стипендии седмично, двуседмично или месечно.
Някои работодатели чакат до последния ден на стажа да разпределят стипендии. Трябва да знаете как ще работи този процес, така че можете да планирате кога да плащате разходите си. Ако има някакви причини, стипендията няма да бъде платена, трябва да знаете какви са те преди започване на стажа.
Видове стипендии
Може да се предложат стипендии за насърчаване на определени дейности. Например академичните институции могат да предлагат стипендии, които работят като безвъзмездни средства, за да стимулират изследователите да продължат работата си по определени проекти. Това може да включва книги, статии, преводачески произведения и тълкуване и анализиране на събраните данни.
Някои училища предлагат стипендии за подпомагане на конкретни разходи, като например компютър. Тези стипендии не могат да се използват за покриване на други разходи. Някои работодатели предлагат на служителите стипендия в допълнение към редовната си заплата, за да покрият някои или всички разходи за здравна застраховка, членство в спортна зала или образование за кариерно развитие или развитие на работата.
Разходите на студенти по време на стажове
През 2000 г. ученикът обикновено получава $ 100 седмична стипендия за стаж от 8 до 12 седмици. Оттогава стипендиите са нараснали. Те покриват разходите за газ, автобусни билети, билети за влак, Ubers или таксита, за да стигнат до и от стажа. Цената на пътуването може да варира от нула долара на ден (ако ученикът ходи на работа) до 30 долара на ден или почти 1800 долара в хода на стажа.
Разходите за жилища за стаж също варират. Студентите могат да плащат близо 400 долара на седмица, за да живеят в общежития в големи градове. Но ако стажант живее в града или с член на семейството през лятото, цената на живота не може да бъде нищо. Студентите извън зоната може да се нуждаят от до 5000 долара за разходи за живот през лятото.
Разходите за храна наистина зависят от обстоятелствата на учениците и от това къде живеят. Те биха могли да плащат допълнително, за да бъдат в плана за хранене в жилищния колеж на колежа. Те могат да имат достъп до кухня (ако останат при роднина или приятел) и да могат да купуват хранителни стоки, или може да се наложи да ядат почти всяко хранене навън.
Ако работодателят е в състояние да покрие разходите за храна (по време на стажа), това със сигурност е уважаван и общ жест. Ако стажантите бюджетират разумно и харчат по 10 долара на ден за храна, това е близо $ 1000 в разходите за храна в продължение на 12-седмичен период.
Въз основа на тези оценки учениците ще прекарат минимум 1000 долара за покриване на храната си по време на стажа. Ако те също имат разходи за храна и пътуване, те биха могли да изразходват над 7 000 долара за стажа си.
Имайте предвид, че тези цифри не отчитат няколкото студенти, които плащат допълнително, за да бъдат записани в училище през лятото, за да получат кредит за стажовете си. Тези разходи варират от училище до училище.
Тези цифри също изключват разходите за развлечения, които обикновено варират. От работодателите не се очаква да покриват таксите, свързани със социалния живот на стажанта.
Какви компании плащат
Обикновено стипендиите за стаж се раздават на по $ 250. Няколко компании предлагат $ 250, $ 500 или дори $ 1000 месечно. Като цяло, най-доброто нещо, което един работодател може да направи, е да се опита да разбере разходите, с които се сблъскват студентите, и да излезе със стипендия, която ще ги покрие.
Каква е целта на оценката на служителите?
Ето една проста дефиниция на оценката на служителите, известна също като оценка на изпълнението, преглед или оценка. Намерете основите на оценката на служителите.
Творческият текст ли е загубил целта си?
Сега сме в ситуация, в която творческите трусове не могат да предложат посока, а да бъдат предпазна мрежа за всички страни, когато нещата се объркат?
Ролята, предизвикателствата и дефиницията на линейния мениджър
Линейният мениджър е отговорен за управлението на служителите и ресурсите за постигане на специфични функционални или организационни цели.