Списък на слабостите с примери

По време на интервютата за работа, мениджърите на наемане често ще питат за вашите слабости, в допълнение към вашите силни страни, като начин да определите дали сте квалифицирани за тази работа. В допълнение към изучаването на това, което можете да направите, интервюиращият иска да знае какво не можете да направите или какво имате с работата си на работното място. Начинът, по който реагирате, също ще помогне на интервюиращия да разбере колко добре познавате себе си, както и дали ще бъдете подходящ за ролята.

Слабостите са трудни за обсъждане, така че трябва да внимавате, когато споделяте вашите примери. Вие не искате да се почувствате безпрепятствено за работата, защото интервюиращият смята, че не сте квалифициран. Вие искате вашият отговор да бъде честен, но възможно най-положителен.

Съсредоточете се върху стъпките, които предприемате, за да подобрите слабостите си, и избягвайте да споменавате слабостите в уменията, които са важни за работата.

Ако мислите внимателно за работата преди време и подготвите отговор, ще можете да останете положителни, докато все още сте честни.

Примери за слабости

Има различни категории слабости, от които можете да избирате, когато отговаряте на въпроси за интервюта за вашите недостатъци. Въпреки това, не избирайте една слабост на случаен принцип. Вместо това, уверете се, че този, който сте избрали, не е критичен за работата, и споменете в интервюто си начините, по които планирате да подобрите тази слабост.

Твърди умения

Може да споменете трудното умение като вашата слабост. Трудните умения са умения, специфични за работата, които лесно могат да бъдат измерени количествено. Те се развиват чрез училище и други форми на обучение. Примери за твърди умения включват компютърни умения, финанси, математика и др.

Ако решите да споменете трудно умение, уверете се, че това не е умение, необходимо за работата. Ако това е умение, което е лесно да се научи, може също да споменете, че в момента разработвате това умение (или планирате да развиете това умение). Например, ако кажете, че вашата слабост е конкретна софтуерна програма, можете да кажете, че в момента провеждате онлайн курс за това как да използвате програмата (разбира се, кажете това само ако е вярно).

Някои примери за твърди умения, които можете да споменете, когато отговаряте на въпрос за интервю за вашите слабости, са:

• Усъвършенствана математика
• Креативно писане
• Финансова грамотност
• Чужди езици (или един конкретен чужд език)
• Определен софтуерен пакет
• правопис

Меки умения

Меките умения са важни за почти всяка работа. За разлика от твърдите умения, това са умения, които е трудно да се определят количествено; те включват вашите личностни черти, вашите комуникативни способности и вашите социални умения. Докато те са важни, можете да изберете едно меко умение, което да споменете като слабост. Просто се уверете, че не е необходимо за работата, и подчертайте как се работи за подобряване на това умение. Някои меки умения, които можете да споменете, когато отговаряте на въпроси относно вашите слабости, включват:

• творчеството
• Делегиране на задачи
• хумор
• Спонтанност (по-добре работите, когато сте готови)
• организация
• търпение
• Поемане на твърде много рискове
• Да бъдем прекалено честни

Преподаватели

Можете също така да се позовавате на академично умение или способност като на слабост. Това е особено добра идея, ако сте най-малко на няколко години от училище, защото тогава работодателят може да ви оцени на вашия трудов опит, а не на вашите учени.

Разбира се, не подчертавайте академична слабост, която е пряко свързана с работата. Например, ако кандидатствате за работа като инженер, не казвайте, че вашата слабост е конкретен инженерен курс. Някои примери за слабости, свързани с академичните среди, включват:

• Курсова работа (конкретен курс, с който се борихте)
• Писане на есе (не забравяйте да подчертаете силата си в други форми на писане)
• Да бъдеш прекалено ангажиран в дейностите в университета (ако студент или завършил наскоро)
• Прекарва прекалено много време в училищните задачи
• Стандартизирани тестове

Междуличностни умения

Може да споменете слабост, която се отнася до способността ви да взаимодействате с другите. Разбира се, искате да се уверите, че не се намирате като човек, който не може да работи добре с колеги. Изберете един конкретен въпрос, с който се борите, и след това говорете за това как сте работили, за да подобрите този тип взаимодействие. Примери за междуличностни умения, които можете да споменете като слабости, включват:

• конфронтация
• Покритие за колеги
• Очаквайте твърде много от колегите си
• Изразяване на прекалено голямо разочарование с неефективни служители или колеги
• Представяне пред големи групи
• Ораторство
• Да бъдеш прекалено критичен към работата на други хора
• Твърде лесно се интернализират проблемите на клиентите
• Да бъдем твърде чувствителни

Работна етика

Не искате да казвате, че вашата слабост е, че "работите прекалено усилено". Това ще се окаже неискрено. Въпреки това, може да обясните как правите някои неща в работата. Това ще покаже, че работите усилено, но това ще бъде по-честен отговор. Примери за слабости, свързани с работната ви етика, могат да включват:

• Оставяне на проекти недовършени
• Предоставяне на твърде много подробности в отчетите
• Прехвърляне от един проект към друг (многозадачност)
• Взимане на кредити за групови проекти
• Вземане на твърде много проекти наведнъж
• Поемане на твърде голяма отговорност
• Да бъдеш прекалено детайлен
• Да бъдеш прекалено перфекционист
• Твърде много отлагания (докато отговаряте на всички срокове)
• Да бъдеш прекалено полезен на другите
• Работа твърде много часове

Съвети за говорим за слабости

Съсредоточете се върху качества, които не са необходими за работата.Когато обмисляте кои слабости да споменете в интервю, имайте предвид, че трябва да се съсредоточите върху качества, които не са централни за изискванията на работата, за която интервюирате. Например, ако кандидатствате за работа в счетоводството, не искате да казвате, че вашата слабост е математика.

Дръжте го положително.Важно е да се опитаме и да останем положителни. Можете също така да обясните как вашата слабост може да се разглежда като положителна в работата. Например, ориентирането към детайлите е много полезно за много позиции.

Макар да изглежда невъзможно да се направи това по въпроса за слабостите, всичко, което трябва да направите, е просто да избегнете използването на отрицателни думи като „слаби“ и „неуспехи“.

Подчертайте плана си за действие.Трябва да обясните как преодолявате (или планирате да преодолеете) слабостта си. Това е особено полезно, когато вашата слабост е трудно умение, което може лесно да се научи. Може дори да изразите отговора си като „Едно умение, върху което в момента работя…“

Бъди честен.И накрая, докато искате да бъдете положителни, трябва да сте честни. Отговори като: „Нямам никакви недостатъци“ ще се окажат неискрени.

Споделете силните си страни.Освен че сме готови да споменаваме слабостите, важно е да обсъдим силните страни, които отговарят на изискванията за работата по време на интервюто. Важно е да направите всичко възможно, за да продадете квалификациите си на интервюиращия, така че сте силен претендент за предложение за работа.