10 грешки, които трябва да се избягват

Какво не трябва да правите, когато провеждате интервю? Има грешки, които можете да направите, които да ви извадят от спора, или да накарате интервюиращия два пъти да обмисли възможността да ви покани за второ интервю или да ви предложи работа.

Отчетът за набиране на персонал на Jobvite за 2017 г. казва, че има някои неща, които могат автоматично да дисквалифицират кандидат, включително грубост към рецепциониста или друг помощен персонал (86%), проверка на телефона ви (71%), показване на късно (58%), лоша хигиена (52%), прекъсване на интервюиращия (39%) и внасяне на храна на интервюто (38%).

Какво друго не трябва да правите при интервюиране? Ето някои от най-големите грешки в интервюто, грешки и грешки, които кандидатът за работа може да направи. Прекарайте време в подготовка за интервю, така че това да не ви се случи!

10 Грешки при интервютата, които трябва да се избягват

1. Не се подготвя: Не е в състояние да отговори на въпроса "Какво знаеш за тази компания?" може просто да приключи търсенето на работа, поне с този работодател. Предварителна информация, включително история на компанията, местоположения, подразделения и декларация за мисията, са достъпни в секция "За нас" на повечето уебсайтове на компанията. Прегледайте го преди време, след което го разпечатайте и прочетете малко преди интервюто, за да освежите паметта си. Също така проверете страницата на компанията LinkedIn и страницата на Facebook, ако има такава.

Трябва да сте готови да отговорите на най-често задаваните въпроси за интервю и да знаете коя от вашите квалификации и опит е най-подходяща за позицията.

2. Облечете се неподходящо: Превръщане в неподходящ начин може да работи и в двете посоки - екипировките могат да бъдат твърде случайни или твърде формални за дадена позиция. Калибрирайте екипировката си за интервю с индустрията и фирмения стил. Вие със сигурност ще искате да носите костюм, ако интервюирате за професионална позиция. Когато провеждате интервю за лятна работа в местния тематичен парк или като спасител, костюм просто няма смисъл. Вместо това, облечете се в спретнато и небрежно облекло. Ако не сте сигурни какво да облечете, посетете организацията и наблюдавайте как служителите влизат и излизат от офиса, за да видят какво носят.

3. Лоши комуникационни умения: Важно е да общувате добре с всички, които срещате в търсенето на работа. Най-важното е обаче да се свържете положително с човека, който може да ви наеме.Ръкувайте се, потърсете контакт с очите, излъчете доверие, ангажирайте човека, с когото говорите, и ще дадете на интервюиращия да знае, че сте отличен кандидат за тази позиция - преди да отговорите на въпрос за интервю.

4. Прекалено много съобщения: Вярвате или не, един скорошен кандидат за работа, който, между другото, не е получил работа, не се поколеба да отговори на мобилния си телефон, когато се обади по време на интервю. Оставете телефона зад или поне го изключете, преди да влезете в сградата. Същото важи и за кафе, храна и всичко друго, различно от вас, вашето резюме, молбата ви за работа и списъка с референции. Те не принадлежат на интервю.

5. Говорете твърде много: Няма нищо по-лошо от интервюирането на някой, който продължава и продължава … Интервюиращият наистина не трябва да знае цялата ви история за живота. Дръжте отговорите кратки, точни и фокусирани. Не мърдайте - просто отговорете на въпроса.

6. Не говорете достатъчно: Много е трудно да общуваш с някой, който отговори на въпрос с една или две думи. Така че, въпреки че не трябва да говорите прекалено много, вие искате да бъдете отзивчиви и напълно да отговорите на въпроса, доколкото можете.

7. Размити факти: Дори ако сте подали автобиография, когато сте кандидатствали за работа, може да бъдете помолени да попълните заявление за работа. Уверете се, че знаете информацията, от която се нуждаете, за да попълните заявление, включително датите на предишна заетост, датите на завършване и информация за контакт с работодателя.

8. Дайте грешен отговор: Уверете се, че слушате въпроса и отделете малко време, за да съберете мислите си, преди да отговорите. Подобно на следващия кандидат, ще се почувствате безразсъдно, ако дадете грешен отговор.

Интервюиращият е описал напълно позицията за продажби и маркетинг на кандидата. Тя подчерта, че студените повиквания и проучванията са най-важните умения и опит, необходими за позицията. Кандидатът отговори на въпроса за това, което е направила или не искала да прави в продажбите, с тези думи: "Мразя да правя студени обаждания и проучване, и не съм добър в това." Този отговор гарантира, че тя няма да получи работата!

9. Неуместни предишни работодатели: Последният ти шеф беше идиот? Всички в компанията бяха идиот? Мразехте работата си и не можехте да чакате да си тръгнете? Дори ако е вярно, не казвайте това.

Понякога е по-малък свят, отколкото си мислите и не знаете кой може да знае вашият интервюиращ, включително онзи шеф, който е идиот … Също така не искате интервюиращият да мисли, че може да говориш така за неговия или нейния компания, ако напускате условия, които не са най-добри.

10. Забравете да продължите: Страхуваш се, че не си направила най-добро впечатление? Сигурни ли сте, че сте разпитвали интервюираните? Така или иначе, не забравяйте да последвате с благодарствена бележка, която потвърждава интереса ви към позицията и компанията.

Най-накрая, дори и да се разпалвате от интервюто, не го вземайте присърце. Не мисля, че някой не е изгорил интервю или две. Ако това се случи, погледнете го като просто не е било предназначено да бъде, научете се от грешките си и преминете към следващата възможност.

2:00

Гледайте сега: Какво да правите, когато сте закъснели за интервю