Военни ненаказателни мерки на САЩ за дисциплинарни действия

В допълнение към по-сериозните дисциплиниращи инструменти съгласно Единния кодекс на военното правосъдие, командирите и надзорните органи разполагат с разнообразен набор от административни инструменти, които подпомагат коригирането на неподходящото поведение. Консултации, предупреждения, порицания и допълнително обучение са инструменти, които, докато получават статута и властта си от командирите на единици, обикновено се делегират по веригата на надзорно ниво.

Такива административни действия понякога се наричат ​​„непунктивни мерки“. Насърчава се използването на непунктивни мерки и, до известна степен, определено в Наръчника за военните съдилища, R.C.M. 306, буква в), точка 2, която гласи:

"Административно действие. Командирът може да предприеме или да предприеме административни действия в допълнение към или вместо други действия, предприети съгласно това правило напр. NJP, военен съд, при спазване на разпоредбите на съответния секретар. Административните действия включват коригиращи мерки като консултиране, предупреждение, порицание, увещание, неодобрение, критика, порицание, укор, упрек, допълнителна военна инструкция или административно задържане на привилегии, или всяка комбинация от горното. "

Консултиране като военна дисциплина

В армията консултирането може да бъде формално или неформално; устно или писмено. Повечето военнослужещи се съветват в една или друга степен няколко пъти на ден. Привлечените войници, обаче, са склонни да предвиждат по-официално писмено консултиране, обикновено използвано за информиране за незначителни нарушения или недостатъци в работата. За тези цели повечето военни клонове са отпечатали формуляри за документация за консултиране, но много от надзорните органи предпочитат да документират сесия за консултиране чрез писмено писмо.

Въпреки че ефектите от една сесия на консултиране може да не изглежда да имат огромно значение, човек трябва да знае, че консултирането на документи, които са неподходящо поведение, може да се използва по-късно - например в подкрепа на административно понижаване или административно разделяне, или в оправдаване на понижените оценки на изпълнението.

Предупреждения и порицания във военните

Единствената разлика между предупреждение и порицание е степента. Порицание е по-тежко от предупреждение. Както при консултирането, предупрежденията и порицанията могат да бъдат устни или писмени.

За разлика от съветването, предупрежденията и порицанията са порицания, което означава, че човек е направил нещо нередно. Записите с увещания и порицания могат да бъдат заведени и по-късно използвани за оправдаване на по-сериозни мерки, като например несъдебни наказателни действия, административни понижения и административни раздели.

Човек трябва да бъде много внимателен при предоставянето на писмен отговор на съвети, предупреждения и порицания, тъй като всеки отговор става част от писмения протокол. Същото се отнася и за отказа да се подпише получаването на консултации, увещания и порицания.

Извънредни военни инструкции в армията

Терминът допълнително военно обучение (ЕПИ) се използва за описване на практиката на възлагане на допълнителни задачи на член на служба, който проявява недостатъци в поведението или изпълнението с цел коригиране на тези недостатъци чрез изпълнението на възложените задачи.

Обикновено такива задачи се изпълняват в допълнение към нормалните задължения. Тъй като този вид лидерска техника е по-тежък от нечувствителен, законът поставя някои съществени ограничения върху свободата на командира в тази област.

Правомощията за възлагане на ЕПИ да се изпълняват в работно време не са ограничени до определен ранг или ставка, а е неразделна част от правомощията, дадени на служители, НСО (офицери) и дребни служители. Правомощията да се възлага ЕПИ да се изпълняват след работно време се поемат от командващия офицер или ръководител, но могат да бъдат делегирани на офицери, старшини и офицери.