Колко често хората сменят кариерата си?

Експертите обичат да говорят за това колко често хората променят кариерата си през живота си. Тази цифра обикновено варира между три и седем пъти. Откъде идва тази информация? Експертите го приписват на данните, събрани от Министерството на труда на САЩ (DOL). Има нещо смешно в това. DOL не следи броя на промените в кариерата. Информацията, която тези експерти посочват, не е реална.

Бюрото по трудова статистика (BLS), агенцията в Министерството на труда, натоварена със събирането на всички видове данни, свързани със заетостта, не отчита колко промени в работата се правят. Според често задаваните въпроси на уебсайта на агенцията, BLS "никога не се е опитвал да прецени колко пъти хората сменят кариерата си по време на техния трудов живот". Що се отнася до причините, поради които агенцията не е направила това, ЧЗВ обяснява: "Причината да не сме направили такива оценки е, че не е постигнат консенсус за това какво представлява промяната в кариерата" (Често задавани въпроси за националните надлъжни проучвания в мрежата на BLS Site).

Какво представлява кариерната промяна?

Аргументацията на агенцията има много смисъл. Можем да определим промяната в кариерата по много различни начини. За някои това може да означава смяна на професионалните области, докато други могат да го приравнят на работа с друг работодател. Въпреки това, други биха казали, че са направили промяна в кариерата си, когато са преминали на друга позиция в рамките на едно и също поле.

BLS, в съобщение за пресата от 31 март 2015 г., публикува резултатите от доклад, който разглежда броя на случаите, когато хората сменят работата си. Докладът е ограничен по това, че той разглежда само промените в работата, настъпили между 18 и 48 години и разглежда само малка част от населението - тези, родени между 1957 и 1964 г., сегмент, дефиниран като "млади бейби бум". Докладът показва, че тези хора сменят работата си средно 11,7 пъти (брой на работните места, активност на пазара на труда и ръст на приходите сред най-младите бейби буми: резултати от надлъжно изследване).

Защо трябва да вземате по-добри решения

Дали това число означава промяна на мястото на заетост или кариера, тя е голяма. Може би можете да увеличите шансовете си да имате стабилност на кариерата, като поставите повече мисъл в избора на кариера или при вземането на решение дали да приемете предложение за работа. По-доброто вземане на решения може да доведе до намиране на работа или избор на професия, за която сте добре подготвени, като по този начин увеличавате шанса да се придържате към него. Разбира се, дори да внимавате при избора на работа или кариера, не означава, че няма да искате да направите промяна.

Има и други причини да решите да напуснете работата си или да промените кариерата си.