Как да отговорим на интервюираните въпроси за работата в екип

Работата в екип е приоритет за много работодатели, така че когато се подготвяте за следващото си интервю, бъдете готови да говорите за способността си да работите с другите, така че да можете да отговорите правилно на въпроси относно работата в екип.

Има различни въпроси за екипната работа, които един работодател може да поиска. Например, може да ви бъдат зададени въпроси като "Опишете да сте част от екип", "Разкажете ми за предизвикателна ситуация на работното място, с която трябваше да се справите" или "Каква роля сте играли в екипни ситуации?" Всички тези въпроси помагат на интервюиращия да прецени Вашия опит и комфорт в работата в екип.

Тези въпроси ви дават възможност да обсъдите някои от характеристиките, които ви позволяват да работите добре с вашите колеги, надзорници и клиенти.

Прочетете по-долу за информация как да отговорите на въпроси за интервю за работа в екип, както и примерни отговори на често задавани въпроси.

Умения за работа в екип

Ето някои умения за работа в екип, които искате да имате предвид, докато се подготвяте да отговаряте на въпроси за работа в екип:

• Активно слушане
• общуване
• Управление на конфликти
• Делегиране
• Развиване на консенсус
• Извличане на входа на интроверти
• Насърчаване на хората да изтеглят теглото си
• Рамкиране на ключови въпроси
• Прескачане на допълнителна работа по време на криза
• слушане
• ръководство
• Посреднически конфликти
• Мониторинг на напредъка
• Признавайки постиженията на другите
• надеждност
• отношение
• Определяне и спазване на крайните срокове
• Тийм-билдинг
• Съвместна дейност

Как да отговорим на въпроси за интервю за работа в екип

Преди интервю, помислете за поне две екипни ситуации, когато сте показали някои от уменията за работа в екип, изброени по-горе. Поне един от тези примери трябва да включва момент, когато сте помогнали за разрешаването на проблем или предизвикателство, което засегна групата.

Например, може би двама други членове на екипа имаха конфликт и помогнахте за разрешаването му. Или може би шефът ви е издигнал краен срок в последната минута и помогнахте на екипа ви да ускори работата, за да завърши проекта успешно и навреме.

Не се ограничавайте до ситуации на платена работа, ако имате ограничена работна история. Обмислете групови проекти за класове, клубове и доброволчески организации.

Да разкажете история от миналото си е най-ефективният начин да съобщите силите си като член на екипа. Когато използвате пример в отговора си, използвайте техниката за отговор на интервюто STAR:

• Ситуация: Опишете контекста или ситуацията. Обяснете къде и кога е осъществен този групов проект.
• задача: Обяснете мисията на групата - опишете конкретния проект, по който работите. Ако има проблем в групата, обяснете този проблем или предизвикателство.
• действие:Опишете действията, които сте предприели, за да завършите проекта или да решите конкретния проблем.
• Резултат:И накрая, обяснете резултата от предприетите действия. Подчертайте какво е постигнал вашият екип или какво сте научили.

В отговора си, докато искате да се фокусирате върху това как сте помогнали на групата да постигне резултат, опитайте се да не се фокусирате твърде много върху индивидуалните си успехи. Отново искате да покажете, че сте екипен играч. Избягвайте отговорите, когато предполагате, че групата е успяла само заради вашите усилия. Съсредоточете се върху това как сте помогнали на групата да постигне нещо заедно.

Когато отговаряте, също така е важно да останете положителни. Дори когато описвате предизвикателство, с което се сблъскахте в групова ситуация, подчертайте крайния успех на групата. Не се оплаквайте от съотборниците си и казвайте, че мразите групови проекти. Работодателят ви пита за работа в екип, защото това е важно за работата, така че искате отговорът ви да бъде честен, но положителен.

Примери за най-добри отговори

По-долу са дадени примерни отговори на различни въпроси за интервю за работа в екип. Използвайте тези проби като шаблон за собствените си отговори. Не забравяйте да замените примерите в тези примерни отговори с примери от собствения си опит.

Ето примерен отговор на въпроса за интервюто: „Разкажете ми за времето, когато сте работили добре като част от екип“:

Когато бях младши, работех по проект за случай на маркетингов клас, където шестима от нас бяха помолени да анализират маркетинговите практики на Amazon.com и да направят препоръки за алтернативни подходи. В началото се опитвахме да намерим фокус. Предложих да разгледаме рекламната стратегия на Amazon в социалните медии.

Проведох дискусия за плюсовете и минусите на тази тема и насърчих няколко от по-резервираните членове да се включат. Две от членовете на групата първоначално не приеха първоначалното ми предложение.

Въпреки това успях да постигна консенсус, след като включих предложението им да се съсредоточим върху целенасоченото рекламиране в рамките на Facebook въз основа на изразените от потребителите интереси.

В крайна сметка работихме усилено като група, получавайки много положителни отзиви от нашия професор и получавайки оценка А по проекта.

Ето примерен отговор на въпроса за интервюто: „Каква роля изиграхте в екипни ситуации?“:

Имам дългогодишен опит в екипните проекти на предишната ми работа в областта на маркетинга и това ми помогна да се превърна в силен слушател, който може да разреши конфликти и да осигури своевременно завършване на проектите.

Преди около година работех по проект на екип с кратък срок. Един от членовете на екипа чувстваше, че гласът му не се чува и в резултат на това той не работеше достатъчно бързо на елемента си от проекта. Седнах с него и изслушах притесненията му, и заедно дойдохме начин да почувства, че има повече принос към проекта.

Като го караше да се чувства слушал, аз помогнах на нашия екип да завърши проекта успешно и навреме.