Какво може да научи работодател от мотивационно писмо?

Мотивационното писмо е персонализирано, бизнес писмо, което придружава резюмето, когато кандидатът кандидатства за позиция във вашата компания. Експертите за търсене на работа казват на кандидатите да насочат съдържанието на придружителното писмо до обявената позиция.

Препоръчва се също така кандидатите да съчетават уменията и опита си ясно с посочените изисквания на позицията, която желаете да попълните.

Придружителното писмо, което е много по-рядко разглеждано от професионалистите по търсене на работа, отколкото резюмето, дава представа за способността на кандидата да представи пълномощията си. Мотивационното писмо ви казва много за кандидата.

Какво да търсите в мотивационно писмо

От мотивационното писмо можете да оцените уменията за писане на кандидата и способността му да направи презентация в писмен вид. Можете да наблюдавате вниманието им към детайлите, като избягвате граматични грешки, правописни грешки и грешки. Можете да оцените дълбочината на техния интерес към работата и вярата им в „годността“ на тяхната квалификация за рекламираната ви позиция.

Мотивационното писмо ви дава обща представа за кандидата: внимание към детайла, знания и умения, личност, интереси и т.н., каквото кандидатът желае да разкрие в мотивационното писмо.

Важно е, че мотивационното писмо ви спестява време, когато кандидатът е инвестирал времето, необходимо за изброяване на неговите умения и опит, тъй като те отговарят на вашите изисквания.

Успешното мотивационно писмо ви позволява бързо да вземете решение дали квалификациите на кандидата отговарят на вашите нужди - или не. Това внимание към персонализирането и детайлите може също така да издигнат кандидатурата на кандидата към вашия списък.

И накрая, мотивационното писмо е идеална възможност за кандидата да разгледа въпроси, които автобиографията не може да се справи с удовлетворението на работодателя. Мотивационното писмо може да обясни такива аномалии като пропуски в заетостта, непълни степени и дългосрочна история с един работодател в една и съща работа. Мотивационното писмо е възможността на заявителя да свети.

След мотивационното писмо

Любезни работодатели, които търсят репутация на работодател по избор, изпращат писмо за потвърждение на заявлението. Следващата стъпка, която кандидатът трябва да очаква, е писмото за отхвърляне на кандидата или искане за интервю или телефонен екран.