Как да питаме защо не сте получили работа?

Търсещите работа често са любопитни защо не са избрани за работа, но може да е трудно да се разбере защо друг кандидат е избран за вас. Работодателите обикновено няма да споделят много, ако има такива, значима обратна връзка с кандидатите, особено ако се страхуват от съдебни спорове. Кандидатите за работа могат и да подават искове за дискриминация в областта на заетостта пред Комисията за равни възможности за заетост (EEOC) срещу работодатели, които ги отхвърлят, като често твърдят, че не са били наети поради пол, раса, увреждане или религия.

По този начин много компании се притесняват от споделянето на обратна връзка относно неуспешните интервюта.

Искане за предоставяне на информация по начин, който изглежда поставя под въпрос валидността на техните решения за наемане, ще служи само за закриване на всички комуникации.

Въпреки това, нямате какво да губите в стратегическото искане за обратна връзка. В най-лошия случай работодателят няма да отговори. В най-добрия случай можете да получите информация, за да подобрите шансовете си за наемане следващия път - независимо дали от този работодател (ако в бъдеще бъде открита подходяща работа) или от друг.

Как да попитам защо не сте били наети

Понякога работодателите ще споделят обратна връзка с кандидатите, които представляват истински интерес за подобряване на комуникациите при търсене на работа. Ще имате по-голям късмет, ако не попитате директно защо не сте били наети.

Вместо това задайте някои конкретни въпроси за въвеждане като:

• - Идентифицирахте ли някакви ключови квалификации за тази работа, които липсваха в моята история?
• - Имате ли някакви предложения за това как бих могъл да подобря резюмето си и мотивационното си писмо?
• - Чувстваше ли се, че позоваването на работата ми можеше да е по-силно?

Работодателите обикновено са по-склонни да споделят обратна връзка устно, отколкото чрез електронна поща, поради опасения, че всеки писмен отговор може да бъде използван като доказателство срещу тях, ако решението за наемане бъде законно оспорено.

Един от начините да получите обратна връзка е да започнете разговор, като изпратите кратък имейл или съобщение от LinkedIn, като попитате дали можете да говорите по телефона, за да получите конструктивен принос, за да подобрите уменията си.

Примерна електронна поща с искане за обратна връзка от работодателя

Предмет: Позиция на маркетинговия асистент

Уважаеми г-жо. Фамилия, Благодарим ви, че отделихте време да ме интервюирате за позицията на маркетинговия асистент на Insert Date. Оценявам възможността да обсъдим работата с вас. Също така оценявам, че ми казахте, че не съм бил избран за тази позиция.

Тъй като уважавам вашия опит в областта на човешките ресурси и професионализма, който демонстрирахте по време на нашето интервю, бих искал да помоля за вас. Бихте ли били на разположение за много кратък телефонен разговор, за да обсъдите как бих могъл да подобря кандидатурата си за работа? Всяка обратна връзка, която бихте могли да споделите, ще бъде приветствана.

Отново, благодаря ви за отделеното време и внимание.

С Най-Добри Пожелания, Име, фамилия

телефон

електронна поща

LinkedIn

Какво да правите, ако получавате интервю за обратна връзка

Ако интервюиращият се съгласи да обсъди с вас неуспешното ви интервю, тогава се радвайте! Това не само ще бъде възможност за вас да получите обратна връзка, но дори може да ви помогне да направите окончателно положително впечатление, което може да отвори вратата за евентуална работа в компанията, ако в бъдеще бъде отворена подходяща позиция.

Трябва да се подготвите предварително, за да можете да поддържате разговора възможно най-кратък и точен. Както бе споменато по-горе, въпросите, които задавате, трябва да бъдат формулирани така, че те просто да искат съвет за бъдещето; те не трябва да питат директно за представянето ви в самия интервю. Започнете телефонния си разговор, като искрено благодарите на интервюиращия за времето им, след което задайте въпроси, подобни на следните. Ако е възможно, опитайте се да потвърдите интереса си към работодателя:

• Ако по някаква причина вашият нов наем не е успял и сте отворили тази позиция в бъдеще, кои маркетингови или лични умения мислите, че трябва да укрепя, за да се преосмисля за работата?
• Имате ли някакви съвети за това как бих могъл да проуча по-добре вашата компания преди нашето интервю?
• Има ли някакви съвети, които можете да ми дадете, за да подобря стила ми на интервюиране?

Завършете разговора, като още веднъж благодарите на интервюиращия за тяхното време и, ако обратната връзка от тях е до голяма степен положителна, като изразявате надеждата, че ще ви разгледат за бъдеща позиция.