• 2024-09-28

Научете повече за това, че сте конник

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Конюшните в индустрията за еднокопитни животни осигуряват ежедневни грижи и поддръжка на конете под техен надзор. Има сертификат за конски коняри и много възможности за кариера.

Задължения

Конните коняри обикновено носят отговорност за задачи като изнасяне на сергии, подготовка и разпространение на фуражите, почистване и презареждане на контейнери за вода, оформяне и къпане, почистване на халки, прегъване на краката, поставяне на първа помощ и прилагане на първа първа помощ за порязвания и ожулвания. Конярите с умения за езда могат да загреят или да охладят кон за своя ездач.

Конярите също държат коне за лечение от коняр и ветеринарен лекар, помагат при подготовката за транспортиране на коне към шоута или състезания и работят с различни части от селскостопанското оборудване.

Повечето коняри се контролират от мениджър на плевня, треньор или бригадир. От младоженеца се очаква да докладва на онези в управлението, когато забележат наранявания, промени в поведението или потенциални опасности.

Конярите трябва да са готови да работят на открито при екстремни температури и при различни климатични условия. Повечето коняри работят шест дни в седмицата, от 40 до 60 часа седмично. Работното време често включва вечери, почивни и празнични дни. Пътуването често е необходимо за конярите, които работят с конни състезания в състезанията и показват индустрии.

Опции за кариера

Всички области на производството на конете използват коняри, за да подпомагат основните задължения за управление на конете. Конярите могат да намерят позиции с конюшни, показващи конюшни, училища за езда, ферми за развъждане, ферми за развъждане, ферми за жребци, клубове поло, ветеринарни клиники по конете и изследователски центрове за хранене.

Някои коняри се специализират, като работят изключително с една конска възрастова група, като жребчета, едногодишни или зрели жребци. Други избират да съсредоточат усилията си върху работата в определен спорт или с определена порода.

Уменията за грижи са много преносими от една област на производството на еднокопитни животни в друга, така че винаги има възможност за преминаване в друга област на спорта или производството на коне. Някои хора също така избират да пътуват в международен план, докато работят с коне в конярските позиции.

Жениха често могат да се движат нагоре по мениджърски позиции, когато станат по-опитни. Много бивши мюсюлмани са преминали към кариери като стабилни мениджъри, треньори, състезатели по упражнения, състезатели, селекционери, ветеринарни асистенти или управители на ферми.

Образование и обучение

Въпреки че не е необходимо официално образование за конярите, наложително е те да притежават солидни умения за езда. Тези умения могат да бъдат придобити чрез формално образование или обучение за работа. Предходната владеене на конете или доброволческият опит в местната стабилна конна езда осигуряват на младоженеца добра база от знания.

Програмата Groom Elite се предлага в над 17 състезателни писти в САЩ. Тази 40-часова програма се състои от 10 сесии и включва както практическо обучение, така и лекции по класни теми. При приключване на курса младоженецът получава професионална сертификация. Съществува и високо ниво на сертифициране, което се фокусира върху нараняванията на краката и лечението.

Британската Асоциация на Grooms е професионална група за членове на младоженците, която публикува тримесечен бюлетин, публикува обяви за работа и предлага специални отстъпки за застраховка срещу злополука.

Конярите, които са наети на пистата, трябва да бъдат лицензирани в държавата, в която работят. Това лицензиране изисква просто заявление и такса; няма тестване на уменията. Конярите не трябва да притежават никакви професионални лицензи.

Заплата

Повечето работни места не предлагат много висока заплата, въпреки че конярите, които работят за големи състезателни програми, могат да бъдат компенсирани с бонуси, когато конете под тяхна грижа се представят добре на състезание.

Конюшните обикновено печелят между $ 10 и $ 15 на час, а някои сайтове за заетост като Indeed.com дават оценка от $ 20,000 до $ 25,000 за позициите на младоженеца. Възможно е конярите да печелят значително повече, ако имат допълнителни специалности или да поемат по-голяма управленска роля в рамките на голяма операция.

Жилищните и пътни разходи често се плащат от работодателя, а някои конюшни дават на своите коняри безплатно ползване на щанд за личния си кон (ако имат такъв). Някои работодатели предлагат и здравноосигурителни обезщетения.

Job Outlook

Бюрото по трудова статистика или BLS предвижда, че работните места в категорията на грижите за животните и работниците в сферата на услугите ще нараснат с 22% от 2016 г. до 2026 г. Търсенето на коняри трябва да продължи да бъде стабилно в различните области на производството на коне.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.