Как да изградим и поддържаме професионална мрежа
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Съдържание:
- Какво е професионална мрежа?
- Как може да помогне мрежа за развитие на кариерата?
- Кой трябва да е във вашата мрежа?
- Запазете мрежата си жива
- Не позволявайте на срамежливостта да ви спре от свързване
Изграждането на мрежа е едно от най-важните неща, които можете да направите, за да напреднете в кариерата си. Много хора не знаят как да го направят, но работата в мрежа не е толкова сложна, колкото звучи. Дори и да започнете, вече сте част от мрежа. Следващата стъпка е да се научите как да я разширявате, поддържате и използвате ефективно.
Какво е професионална мрежа?
Професионалната мрежа е група от хора, които са свързани помежду си поради кариерни или бизнес причини. Членовете, които се наричат контакти или връзки, могат да споделят информация, която може да включва, но не се ограничава до, ръководството за работа. Те могат също да си помагат взаимно да решават проблеми, свързани с работата, да препоръчват доставчици и доставчици, както и да предоставят информация за потенциални работодатели, служители и клиенти.
Как може да помогне мрежа за развитие на кариерата?
Докато професионалната мрежа може, разбира се, да ви помогне да намерите потенциални клиенти, когато търсите работа, има много други начини, които могат да помогнат за усъвършенстване на кариерата ви. Ето само няколко от тях:
- Научете повече за кариера: Когато избирате кариера, е важно да съберете информация за професиите, които обмисляте. Макар че има ресурси за проучване на възможностите ви, един от най-добрите начини да научите за кариерата си е чрез провеждане на информационно интервю с някой, който в момента работи в него. Можете да погледнете в мрежата си, за да помогнете на хората да интервюират.
- Намерете потенциални кандидати за работа: Ако отговаряте за наемането, вашите контакти могат да ви помогнат да се свържете с потенциални кандидати за работа. Можете също така да научите за кандидати, които не са дошли чрез вашата мрежа.
- Получете съвети за проекта: Загрижени ли сте за справяне с работен проект, с който нямате опит? Член на вашата мрежа, който е направил подобен човек, може да ви предложи съвет или да ви свърже с някой, който може. Внимание: не споделяйте поверителна информация.
- Научете повече за потенциален работодател: Винаги се подготвяйте за интервю за работа, като проучвате потенциалните работодатели. Можете да научите много, като говорите с членове на вашата мрежа и техните контакти.
- Подгответе се да направите прозорци на клиентите: Трябва ли да научите за потенциален клиент? Един от вашите контакти може да ви помогне, но отново трябва да бъдете предпазливи относно споделянето на поверителна информация извън вашата организация.
Кой трябва да е във вашата мрежа?
Вашата мрежа може да се състои от почти всеки, с когото някога сте се срещали, стига той или тя да е с добър характер. Вината по асоциация е истинско нещо, така че избягвайте да осквернявате репутацията си от действия на някой друг. Всеки от вашите контакти може да доведе до нови. Ето някои предложения:
- Текущи и бивши колеги: Свържете се с хора, с които работите в момента, както и с тези, с които сте работили в миналото.
- Членове на професионалните асоциации: Отидете на конференции и се представете на другите участници. Съставяйте визитни картички с информация за връзка без работа и ги носете със себе си. Станете активен член, например като работите в комисия. Това също ще даде възможност на вашите колеги да ви видят в действие.
- Приятели и семействоПоддържайте семейството и приятелите си за целите на кариерата си. Никога не знаеш кой ще може да ти помогне. Братовчедът на чичо на брат ти може да е служител по подбор във вашата област.
- Бивши професори и инструктори: Факултетът на вашия колеж или университет, особено тези, които преподават във вашите специалности, трябва да бъдат част от вашата професионална мрежа.
- Бивши съученици: Проверете указателя на възпитаниците на вашия колеж или университет за възможни връзки. Ако бяхте в братство или женска организация, погледнете и там.
Запазете мрежата си жива
Не третирайте мрежата си като прашен стар справочник, който да се съхранява на рафт и да имате достъп само когато трябва да търсите нещо. Това е живо същество, което трябва да бъде поддържано или ще умре. Последното нещо, което искате, е да се свържете с някой, който не ви помни или да пропуснете чудесна възможност, защото вашият контакт, който знае за него, не мисли за вас.
Направете планове да се свържете с всякакви връзки, с които имате или сте имали лични отношения, например бивши колеги. Ако те не са местни, уверете се, че има постоянна покана да се срещнете с тях, ако те някога са във вашия град или сте там. Свържете се няколко пъти в годината. Празниците са идеалното време да изпратите карта или имейл. Също така обръщайте внимание, когато правите промяна, като започване на нова работа или получаване на промоция.
Не позволявайте на срамежливостта да ви спре от свързване
Тези, които се борят със срамежливостта, са в опасност да пропуснат ползите от професионалната мрежа. За много хора не е лесно да се достигне до другите. За щастие, ресурси като LinkedIn и Facebook ви дават възможност да направите връзки, без да се налага да вдигате телефона или да посещавате мрежово събитие. Тези инструменти са задължителни за всички, но са особено полезни за срамежливи или дори не много изходящи хора.
Ако сте срамежливи, полезно е също така да потърсите ситуации, в които се чувствате най-удобно и да използвате тези възможности за формиране на взаимоотношения. Например, участвайте в дейност, която ви харесва и ще срещнете други, които също се наслаждават. Правенето на доброволен труд също ще ви даде възможност да се срещнете с хора, с които имате нещо общо.
Как да изградим култура на отчетност
Ето осем неща, които лидерите могат да направят, за да създадат култура, която цени отговорността на работното място.
Как да изградим професионално портфолио
Научете как да създадете професионално портфолио. Да имаш един е чудесен начин да покажеш на работодателите конкретни примери за твоята работа и можеш веднага да те наемат.
Как да поддържаме информацията за фирмата и служителите безопасна
Чрез използването на прости, ефективни вътрешни процедури за управление на заплахи, ЧР може да попречи на изтичането на информация на служителите да се случи в тяхната компания.