Ментор - опитен съветник може да помогне на вашата кариера

Наставникът е опитен колега, който може да предостави безценни насоки, когато започнете кариерата си и напреднете в нея. Той или тя може да работи за една или друга организация. Често е по-добре да изберете ментор, който също е колега, защото той или тя ще имат представа за вашата организация, че някой друг няма да го направи.

Когато започвате, наставникът може да ви помогне да избегнете грешките, които идват с неопитност. Той или тя може да се уверите, че няма да пропуснете възможностите за развитие на кариерата, за които начинаещите не могат да бъдат запознати. Наставникът може да ви направи бенефициент на неговия или нейния опит.

Какво може да направи вашият ментор за вас?

• Когато се сблъскате с непозната ситуация на работното място и не знаете как да се справите с нея - например, насилник на работното място или шеф, който не ви харесва - наставникът може да ви даде съвет, за да го преодолеете. Има голяма вероятност той или тя да е преминал през подобна ситуация или да познава някой, който има.
• Тъй като той или тя е на по-високо ниво на кариерната стълбица, вашият наставник има достъп до възможности, които все още нямате. Неговият или нейният статут може да ви отвори някои от тези възможности. Например, той или тя може да постигне желани покани за събития в индустрията и да осигури запознанства с влиятелни хора във вашата област.

• Вашият наставник може да ви предупреди за възможности за работа във вашата организация или другаде.
• Вашият наставник може да ви насочи в правилната посока, когато става въпрос за инвестиране във вашето продължаващо образование и обучение. Ако и двамата работите в една и съща професионална област, той или тя ще знае какви допълнителни умения и сертификати са ценни.
• Ако трябва да решите дали да приемете предложение за работа, той или тя може да го прегледа, за да види дали това е справедлива сделка.
• Когато дойде време да попитате началника си за повишаване, вашият наставник може да ви даде съвети как да преговаряте за по-висока заплата.

Как да намерим наставник

След като се запознаете с многобройните ползи, вероятно искате да намерите наставник възможно най-скоро. Някои компании имат официални програми за наставничество. Те или съвпадат с нови служители с ментори или отговарят на искания за тях. Свържете се с отдел „Човешки ресурси“ на вашия работодател, за да научите повече.

Ако вашият работодател няма официална програма за наставничество, от вас ще зависи да намерите някого. Професионалната ви мрежа е най-доброто място за започване. Започнете да поставяте сензори, за да видите дали някой е готов да помогне. Не забравяйте, че този човек не трябва да работи за същия работодател, но в идеалния случай трябва да бъде в същата област. За да бъде тази връзка възможно най-полезна, вашият наставник трябва да има няколко години опит.

Друг добър начин за намиране на наставник е чрез професионална асоциация. Мнозина могат да съчетаят нови членове с подправени. Ако вече не принадлежите на някой, това би било добра причина да се присъедините.

Асоциациите на възпитаниците на колежа също са добър източник за ментори. Те могат да съвпадат наскоро завършилите с по-възрастни възпитаници.

Съвети за успешна връзка

• Изберете ментор, чиито цели са подобни на вашите. Той или тя трябва да бъде много по-далеч по същия или подобен път на кариера.
• Благоприятно е, ако обучението на вашия наставник е същото като вашето. Някой в ​​същата област на кариерата е в по-добра позиция да ви посъветва.
• Попитайте вашия ментор, ако той или тя могат да се ангажират с връзката. Ще трябва да се срещате редовно и той или тя ще трябва да бъде в състояние своевременно да отговори на вашите искания за съвет. Ако това не е възможно, намерете някой друг с кого да работи.

• Поддържайте натоварения график на вашия наставник. Например, ако той или тя иска да се срещне с вас преди или след работа, не се оправдавайте, че сте твърде заети или уморени.
• Не чакайте някой да ви предложи ментор. Ако смятате, че някой ще стане добър съветник, помолете го за помощ.