Заплащане за разработчици на софтуерни приложения

Ако сте разработчик на приложения или планирате да станете такъв, е добра идея да погледнете какво правят вашите колеги преди да преговаряте за заплатата си. През 2011 г. средната заплата за разработчиците на софтуерни приложения беше $ 89,280. Въпреки това, вашият опит, сертификати, където живеете и компанията, към която кандидатствате, могат да играят роля в това колко печелите.

Дизайнерите на софтуерни приложения създават приложения като игри и програми за текстообработка, които се използват на компютри и други електронни устройства, включително таблети, мобилни телефони и Smart TV. Тъй като приложенията са толкова богати на потребителския пазар, много хора не осъзнават, че има много други видове приложения, използвани от правителствата, производителите и други фирми. Например, малък бизнес, който иска персонализиран счетоводен софтуер, би наел разработчик на приложения, както и петролна компания, която се нуждае от приложение, за да наблюдава нивата на потока.

Национален преглед на заплатите

Средната заплата за разработчиците на софтуерни приложения през 2011 г. беше $ 89,280 според O * NET, което означава, че половината от разработчиците печелят повече от тази цифра, а половината печелят по-малко. Бюрото по трудова статистика изчисли заплатите на разработчиците на софтуер през 2010 г. Тази година средната заплата беше $ 87,800. Най-добрите 10% от доходите през 2010 г. са над $ 133,100, докато най-ниските 10% са под $ 54,000.

Изисквания

Повечето компании, които търсят дизайнери на софтуерни приложения, изискват кандидатите да имат бакалавърска степен по компютърни науки, софтуерно инженерство или други свързани дисциплини. За някои позиции се изисква магистърска степен или опит в индустрията, за която са необходими приложения. Създаването на заявления за застрахователна компания, например, може да изисква познаване на различни платформи, отколкото създаването на заявления за производител на автомобили.

Регионални вариации в заплатите

Заплатите на разработчиците на приложния софтуер варират в различните региони. Тя изглежда се основава по-скоро на индустрии във всеки регион, отколкото на въпрос на търсене и предлагане. Охайо, например, имаше 21,470 разработчици на приложения през 2008 г., повече от два пъти повече от Мичиган и почти три пъти повече от Алабама. Средната заплата в Охайо обаче не се доближава до лидерите на заплатите като Масачузетс (22 300 позиции), Вашингтон (25 000 позиции) и Ню Йорк (26,280 позиции).

Следват 12 примера за регионални средни заплати, както са докладвани от всяка държава през 2010 г. и съставени от CareerOneStop. Цифрите в скоби представляват горните и долните прагове от 10%, съответстващи на националните цифри.

Калифорния: $ 100 800 ($ 62 500 до $ 145 700)

Масачузетс: $ 95 900 ($ 64 900 до $ 139 600)

Ню Йорк: $ 91 200 ($ 55 500 до $ 140 400)

Вашингтон: 92 900 долара (от 64 000 до 131 900 долара)

Тексас: $ 90,700 ($ 56,300 до $ 133,100)

Национален: $ 87,800 ($ 54,000 до $ 133,100)

Аризона: 86 500 долара (54 500 долара до 130 200 долара)

Алабама: $ 82 800 ($ 50 500 до $ 119 900)

Охайо: $ 79 700 ($ 51 400 до $ 114 200)

Мичиган: $ 77 600 ($ 55 000 до $ 112 900)

Флорида: $ 76 300 ($ 43 900 до $ 117 300)

Индиана: $ 67 700 ($ 44 100 до $ 104 000)

Арканзас: $ 65 400 ($ 41 600 до $ 95 900)

Заплати въз основа на опита

За първи път служителите могат да очакват да печелят между 30 000 и 68 000 долара през първата си година. Тези с до пет години опит обикновено печелят между 39 000 и 77 000 долара. Тези, които имат до десет години опит, могат да печелят между $ 49,000 и $ 91,000. Ако имате повече от десет години опит, вашата заплата обикновено варира между 50 000 и 133 000 долара.

Заплати въз основа на сертифициране

Microsoft Certified Professionals (MCP) представляват както най-ниските, така и най-високо платените разработчици на приложения, с диапазон между 43 000 и 126 000 долара, според проучването на Payscale. Сертифицираните технологични специалисти на Microsoft (MCTS) обикновено печелят между 50 000 и 72 000 долара. Разработчиците на приложения, сертифицирани от Microsoft, печелят между 64 000 и 93 000 долара.

Sun Certified Java Programmers (SCJP) обикновено печелят между $ 58,000 и $ 93,000. Oracle Certified Associates (OCA) печелят между $ 68,000 и $ 76,000.

Заплати от Компанията

Payscale проучване на разработчиците на приложения оценява, че J.P. Morgan Chase обикновено плаща между $ 54,000 и $ 107,000 през 2012 г. Корпорацията Oracle плаща между 71 000 и 96 000 долара. Компанията Walt Disney плаща между $ 58,000 и $ 67,000. Някои разработчици, работещи за тези фирми, могат да правят повече или по-малко, тъй като цифрите се основават само на онези, които доброволно са реализирали доходите си. Малко до средно големи компании плащат над 100 000 долара. Онези, които надвишават 100 000 долара, обикновено са самонаети или работят обикновено за фирми с повече от 5000 служители.

Перспектива до 2020 година

През 2010 г. в Съединените щати имаше 520 800 позиции за разработчици на софтуерни приложения. Това би трябвало да нарасне с 28% до 2020 г. с приблизително 664 500 позиции. Всяка година ще има средно 19 790 работни места за разработчици на софтуерни приложения до 2020 г., поради създаването на нови работни места и използването на замяна.

Приложенията за мобилни технологии като таблети и мобилни телефони трябва да продължат да се развиват много, според Бюрото по трудова статистика, както и здравната индустрия и софтуерните приложения за сигурност. Тъй като в интернет се предлага повече софтуер, обикновено с по-ниски разходи от традиционните модели за разпространение на компактдискове или DVD дискове, трябва да има по-голямо търсене на дизайнери на приложения, които не само да създават нов софтуер, но и да помагат на фирмите да персонализират софтуера, който имат. Много компании се фокусират върху развитието на междуплатформени приложения, които могат лесно да бъдат прехвърлени от компютър на таблет или мобилен телефон с минимално количество персонализиране.

Преходът на Microsoft към Metro Style Apps за разработчиците е само един пример за развитие на различни платформи

Бюрото по трудова статистика не очаква аутсорсингът на страните с ниски доходи да окаже голямо въздействие върху вътрешните работни места.