Двугодишна военноморска флота

През 2003 г. Военноморските сили започнаха да предлагат нова краткосрочна двугодишна програма за назначаване, насочена към разширяване на възможностите на всички американци да служат във ВМС на САЩ. - MILPERSMAN, член 1133-080. Това беше и в разгара на нахлуването на Ирак и цялото Министерство на отбраната виждаше нужда от повече персонал в армията. Двугодишната опция даде много млади американци, които искаха да служат на бързата способност да бъдат във военните и да тестват водите, за да видят дали кариера в армията е вариант за тях.

Обезщетенията за обучение в колеж също са на разположение с тази двугодишна опция за наемане на работа, стига наемането да отговаря на високите стандарти за програмата.

Националният призив към службата е отменен

Макар че не е имало официална подмяна на призива на Военноморските сили към службата, изглежда, че двугодишните военни служби са по-трудни за получаване дори след 16-годишна война от 11 септември 2001 г. Тези програми за набиране на персонал могат лесно да се оттеглят и да се движат с нуждите на Военноморските сили, за да запълнят критично необходимите умения за работа. Ако все още обмисляте по-краткия период на наемане през традиционния 4-6 годишен стаж, попитайте служител по подбор, тъй като програмите се променят по-бързо от статии в интернет.

За националния разговор

Известна като Национален призив за служба (NCS), програмата предоставя на Военноморските сили и другите военни служби нов начин за достигане до група млади американци, които иначе не биха могли да служат във военните поради дължината на традиционните възможности за привличане.

Бележка на редактора: Като част от Закона за военното разрешение за финансовата 2003 година, Конгресът задължи всички военни служби да изпълнят Националната програма за покана към службата.

Програмата работи по следния начин: Наемателят поема задължението по NCS и има задължение за 15-месечна активна служба след приключване на първоначалното обучение. 15-месечното задължение започва след като морякът завърши съответното военноморско училище. Морските училища могат да работят от три месеца до 18 месеца в зависимост от рейтинга.

След успешното изпълнение на задължението за активно мито, моряците могат да се включат отново за допълнителна активна дейност или да бъдат прехвърлени към избрания резерв за 24-месечно задължение.

След приключване на задължението за предоставяне на услуга, моряците могат да останат в избрания резерв или да бъдат прехвърлени към индивидуалния готов резерв за остатъка от осемгодишното национално задължение.

Макар и в индивидуален готов резерв, на тези млади хора ще бъде дадена възможност да се преместят в една от другите национални програми за услуги, като AmeriCorps или Корпуса на мира, а времето в тях ще се отчита за тяхното общо 8-годишно задължение.

"Националната програма за покана за обслужване ще бъде ограничена до висококачествени служители, които имат диплома за средно образование и ще имат резултати в горната половина от тестовете за правоспособност" (т.е. 50 или повече точки по ASVAB), каза заместник-директорът Джери Хоуинг, Началник на военноморския персонал.

"Надяваме се, че това ще направи военните по-привлекателни за младежите, завързани от колежа, които биха могли доброволно да вземат кратък период от време между гимназията и колежа, за да служат на нацията си."

Вариантът може също така да привлече завършилите колеж, които се интересуват от обслужването на своята страна, преди да посетят висше училище. Може би най-големият потенциален фонд за избор са завършилите колеж, които след изтичане на първоначалния си работен период могат да използват наличните стимули за влизане в четиригодишно училище.

Съществуват четири стимули в рамките на програмата NCS. Първият е бонус от $ 5,000, платен при завършване на активна служба.

Втората е опция за погасяване на кредита, която се изплаща и в края на активната част. Законодателството позволява изплащане на до 18 000 щатски долара квалифицирани студентски заеми.

Последните две стимули са свързани с Монтгомъри G.I., но не и с тях. Бил. Един дава 12 месеца пълна Montgomery G.I. Бил стипендия - в момента около $ 900 на месец.

Другият стимул предлага 36 месечни плащания в половината от сегашната Montgomery G.I. Стипендия за сметка.

"Това е чудесна възможност за завършилите гимназия или дори за студенти, които искат да служат на страната, да видят света и след това да отидат на училище", добави Хойуинг.

Всяка услуга ще определи свои собствени критерии за набиране. Първите хора, избрали тази програма, се включиха в програмата за забавено влизане, започваща на 1 октомври. Като цяло ще се предлагат основни медицински специалности, някои инженерни умения, персонал, администрация и бойни специалности.

Традиционните условия за наемане на персонал са три, четири, пет и шест години в сравнение с номиналната 15-месечна услуга за програмата NCS. Военноморските сили възнамеряват да наемат и подбират до 1000 моряци за тази нова национална програма за услуги.