Как да манипулираме множество оферти за работа

Съдържание:

Вземете фактите за всяка работа
Опции за работа с множество предложения за работа
Какво да правите, след като решите за работа

Получаването на повече от една оферта за работа в същото време е вълнуваща перспектива, когато сте в търсене на работа. Този сценарий обаче може да бъде и предизвикателен и стресиращ за кандидатите. Какво да правя? Коя трябва да вземете? Как можете да сте сигурни, че вземате най-доброто решение?

Преди всичко останете спокойни и осъзнайте, че това е нещо добро. Имате избор да направите това и ще можете да сравнявате и контрастирате заданията, за да определите кой е най-подходящият.

Вземете фактите за всяка работа

В идеалния случай, вие ще искате да научите всичко, което трябва да знаете за всяка възможност, така че да можете да направите сравнителен анализ с пълна информация. Вие също така ще искате да бъдете внимателни да не изключите нито един от работодателите или да ги накарате да вярват, че не предлагате висока стойност на тяхната оферта.

Работейки внимателно, това е възможност да приемете оферта за работа, която е най-добра за вас в този момент от кариерата ви. Независимо дали търсите повече пари, гъвкав график или различен набор от отговорности, можете да сравните и противопоставите предложения, за да помогнете с вземането на решения.

Опции за работа с множество предложения за работа

Следните стратегии ще ви помогнат да извлечете най-доброто от тази предизвикателна и вълнуваща ситуация.

Изразявайте ентусиазма, без да казвате „Да“.

Всеки път, когато получите атрактивна оферта, изразете високото си вълнение и благодарност за офертата. Изяснете кога работодателят трябва да знае решението ви. Не се поддавайте на импулса да приемете на място, ако имате други атрактивни опции, които да обмислите.

Пример за това, което да кажем: "Благодаря ви. Толкова съм развълнувана да получа вашето предложение! Вярвам, че тази позиция е отлична за мен в този момент в моята кариера. Кога трябва да знаете моето официално решение? Ще дам това най-голямо внимание и ще се върна до сряда.

Получете цялата информация

Ако получите няколко оферти в рамките на същия срок за приемане, вашата задача ще бъде просто да решите коя опция е за предпочитане. Уверете се, че разполагате с цялата необходима информация за двата варианта, за да направите рационален избор. Ако това не е така, се свържете с работодателя и потърсете разяснения относно всички оставащи несигурности по отношение на обезщетенията, напредъка, условията на работа, съдържанието на работата, надзора или други въпроси, които може да имате.

Разработете матрица за решение

Създайте матрица на решението, за да претегляте всяка опция за задание.

Избройте 7 - 10 фактора, които най-много ценят в работата, като заплата, обезщетения, ниво на стрес, потенциал за обучение, възможности за развитие, гъвкавост, баланс между работата и живота и т.н.
След това задайте тежест по скала от 1 до 10, отразяваща важността на всеки фактор за вас.
Накрая, задайте стойност от 1 до 10, показваща колко от този фактор ви дава всяко задание.

Пример: ако зададете ниво на значимост 7 за напредък и конкретна работа осигурява потенциално изпълнение от 6 за този фактор, тогава имате общо тегло 42 за напредък.

Направете същото за всичките си фактори за решение и сравнете общите суми за работните места. Използвайте тази информация заедно с интуитивното си чувство, за да направите информиран избор. Помнете, че червата ви понякога могат да бъдат най-добрият показател за това дали трябва или не трябва да приемате работа.

Договаряне на времевата рамка на решението

По-предизвикателният сценарий е, когато имате предложение от един работодател и смятате, че друга еднакво или по-атрактивна оферта може да бъде предложена от друга организация. В тези случаи, ако не ви е удобно да приемете фирменото предложение, трябва да се опитате да съберете времевите прозорци за вземане на решения заедно. Един от начините да се подредят сроковете е да се създаде разумно забавяне с първия работодател, който е направил предложението. Например, може да поискате възможност да се срещнете с персонала на вашето ниво, ако не сте успели да го направите чрез процеса на проверка.

Бъдете внимателни обаче, когато отправяте заявка за допълнително време, така че да не създавате съмнение относно степента на интерес.

Пример за това, което да кажем: "Много се интересувам от тази работа и от всичко, което чух, моят фон е отличен мач. Аз съм внимателен човек и ще се чувствам най-удобно, ако мога да говоря с колеги в подобни роли (или да ги заснемам за ден) преди да завърша приемането си."

Посочете другата оферта

Друг подход е да се съгласувате с работодателя, който е направил предложението, и да споменете, че предстои друга оферта. Съществува известен риск при този подход, но ако се работи внимателно, повечето работодатели ще гледат един кандидат по-благосклонно, само ако се търсят.

Пример за това, което да кажем: "Толкова съм развълнувана, че ми предложихте възможността да работя с вашата фирма. Вярвам, че мога да дам много силен принос в тази роля и ще се насладя на работата си изключително. Имам друга фирма, която ме ухажва, и Вярвам, че предложението може да се очаква скоро. Въпреки, че съм силно склонен към вашата позиция, бих бил най-удобно, ако мога да направя сравнителен избор.

Бъдете готови да отговорите, ако те отхвърлят вашата молба. Можете да кажете, че оценявате вниманието и ще се върнете към тях по договорената дата за отговор.

Опитайте се да получите втора оферта

Друг начин да съберем времевия прозорец е да се обърнем към работодателя, който още не е издал оферта. В този случай можете да попитате дали са в състояние да ускорят процеса, тъй като сте получили друга оферта. Отново ще трябва да изложите внимателно искането си.

Пример за това, което да кажем: „Получих друга оферта и те трябва да знаят решението ми до понеделник. Предпочитам да работя за вашата фирма, но не искам да се откажа от тази друга работа и да не ми останат нищо. Има ли някакъв шанс да стигнете до решение за моята кандидатура преди понеделник?"

Ако използвате този подход, тогава трябва да сте готови да отговорите, ако кажете „не“. В този случай може да кажете, че ще се опитате да получите разширение на другата оферта.