Защо не искате да се откажете за работа на непълен работен ден

Ако сте изтощена работна майка, лесно можете да погледнете приятели, които работят на непълно работно време и мислят, че са го направили. Смятате, че светът на работата на непълен работен ден ще ви позволи най-накрая да имате достатъчно време за вашето семейство, управление на домакинството и кариера.

Но преди да скочите в по-малко от пълно работно време, помислете сериозно за негативната страна на работата на непълен работен ден, преди да сте в капан. Не всяко отрицателно изброено по-долу е вярно за всяка работа на непълен работен ден, но да сте наясно с недостатъците може да ви помогне да ги избегнете.

Ще печелите по-малко на час

Вярвате или не, много работодатели дават на работниците на работни места на непълен работен ден непропорционално по-малки пакети за заплати и обезщетения. Те смятат, че гъвкавостта да могат да заемат работа на непълен работен ден надхвърля удара, който приемате като служител. Много работодатели не дават всички здравни, пенсионни и други обезщетения на работещите на непълно работно време, което ще ви струва.

Нещо повече, често се отклонявате от пътя към промоции, когато намалявате часовете и ангажираността си, което също намалява силата ви на печалба. В крайна сметка, вие усещате удара чрез по-нисък на час пакет от заплати и обезщетения.

Можеш да работиш повече часове, отколкото се очаква

Достатъчно трудно е да се изтръгне смислена кариера в 40 часа седмично - много по-малко на 16, 24 или 32 часа. Вашите колеги забравят, че не сте на работа в сряда и се обадете на мобилния си номер за помощ. Или пък да вземете у дома проект, чиято цел е да се сложи за един час, но свърши работа цяла нощ.

Преди да заемете непълно работно време, бъдете брутално честни със себе си и вашия ръководител за това колко часове наистина ще са ви нужни, за да си свършите работата както трябва. Също така ще трябва да придобиете умения при определяне на границите.

Вие пропускате възможностите за кариера

Може би най-очевидният отрицателен резултат от работата на непълен работен ден е загубата на важни проекти, задачи или пътувания. Понякога висшите ръководители ви отвеждат от цикъла - с които можете да се борите, като потърсите тези възможности и да стане ясно, че все още ще имате първокласна работа. Но понякога най-вълнуващите професионални предизвикателства просто не са съвместими с избрания от вас график и начин на живот.

Утешавайте се с мисълта, че след като децата ви пораснат, можете да се върнете към кариерата, която сте обичали. И обсъдете с ръководителя си път към промоции и напредък, който е съвместим с текущия метаболизъм на вашата работа.

Грижи за децата може да не отговарят на вашите нужди

Ако детето ви е бебе, може да е трудно да намерите детски център или доставчик, желаещ да работи на непълно работно време, когато трябва да отидете на работа. Но ако имате по-голямо дете, може да срещнете и трудности при намирането на работа, която се вписва в училищния график на детето ви.

След това има неизбежни затваряния в училище и болнични дни, за да се жонглират. В крайна сметка: времето за грижи за децата може да бъде трудно за работниците на непълно работно време, оставяйки или да плащате за повече грижи, отколкото използвате, или да се опитвате да запълвате пропуските.

Можеш да се чувстваш изоставен

Една от най-големите оплаквания на работещите на непълно работно време майки е, че те се чувстват като, че не се вписват в работещите майки и те не се вписват в майките на престоя в дома. Да, имаш повече свободно време, но това не означава, че можеш да участваш доброволно във всеки училищен проект и да наблюдаваш всяко пътуване. Все още имате отговорности за работа и вероятно повече задължения за отглеждане на деца, отколкото средната работна майка.

От друга страна, можете да хванете възмутените погледи от работещите майки на пълно работно време, които приемат, че животът ви е лек и без стрес. Отделете време, за да обучите вашите приятели и съседи за вашата ситуация и да се включите, когато сте в състояние. Не позволявайте на себе си да бъдете по-доброволци, отколкото да се чувствате комфортно.

В крайна сметка, когато решавате дали да работите на непълно работно време, трябва да претеглите както професионалистите, така и противниците. Но не се прекалявайте с ентусиазъм, без да знаете в какво влизате!

Актуализирана от Елизабет Макгрори