• 2024-11-21

Работа от дома Call Center работни места в Мичиган

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Виртуалните центрове за обаждания са един от начините да си изкарвате прехраната от дома. Проблемът е, че независимо от това, че са "виртуални", повечето фирми, които работят с кол-центрове в дома, наемат само в определени държави. Те работят в дома на кол-центрове компании, наемат за работа на домашни позиции в Мичиган.

възможности

Услуги на Центъра за обаждания към поддръжката за одобрение:Този аутсорсинг на бизнес процеси (BPO) използва независими изпълнители за работа като техническа поддръжка и агенти за обслужване на клиенти. Обезщетението е на минута, че със стимулиращи стимули не повече от $ 10 / час, но няма минимална заплата.

Alorica:Alorica, която се слива със West at Home, наема служители за обслужване на клиенти в Мичиган. Те се изплащат на минута или за всеки разговор, но понеже са служители, минималната заплата в техните държави е гарантирана.

American Express:Фирмата за финансови услуги използва виртуални агенти на центровете за обаждания с опит в системите за резервация и туристическите агенции за своето корпоративно пътуване. Необходими са двуезични средства. Други корпоративни телекомуникационни работни места също могат да бъдат на разположение.

Apple At-Home Advisors:Apple At-Home е отдалечената програма за обаждания от Apple. Наема агенти и мениджъри да работят от дома си в техническата поддръжка и отдел за обслужване на клиенти, а Apple предоставя компютър и телефон на своите служители.

ARO:Служителите на компанията работят в обслужването на клиенти, продажбите и бизнес телемаркетинга, както и в застрахователните одитори и LPN и RNs, които работят с телемедицина. Докато наема във всички щати на САЩ, това не означава, че той винаги набира персонал в Мичиган.

Aspire Lifesyles:Тази компания е специализирана в предоставянето на виртуален асистент или консиерж услуги, както и агенти на кол център за ВИП клиенти на марки. Нейните отдалечени агенти обработват заявките на клиентите чрез телефон, електронна поща и чат. Двуезичието на английски и френски, немски, испански или италиански език е плюс.

Convergys:Служителите на кол-центрове на непълно работно време и на пълен работен ден получават входящи повиквания и предоставят услуги като обслужване на клиенти, продажби или техническа поддръжка. Предлагат се платени обучения и обезщетения.

LiveOps:Фирмата наема агенти (независими изпълнители), включително лицензирани застрахователни агенти, за различни работни места за кол-центрове за своите клиенти, включително изходящи продажби, двуезично обслужване на клиенти (испански и френски) и финансови услуги. Агентите се заплащат в размер, който се базира на минути за разговори плюс стимули за продажби в някои случаи. Минималната заплата не е гарантирана. Агентите трябва да станат „сертифицирани“, за да работят за индивидуални клиенти. Това удостоверение не се изплаща.

Групата на Нютон:Elite Sales Associates (ESA) определят назначения, правят продажби и провеждат пазарни проучвания от своите домашни офиси. Изисква се опит в телемаркетинга, обслужването на клиентите, генерирането на олово или назначаването. Трябва да закупите оборудване от Нютон. Съдружниците трябва да работят минимум 20 часа седмично.

PointClickCare:Системата за медицински записи, базирана в облака, наема професионалисти за поддръжка на клиенти и продажби с познания за системите за медицинска документация, които работят от дома си.

TeleTech @ Home:Глобалната аутсорсинг компания използва служители в някои щати в САЩ, за да работят от вкъщи като агенти на кол център и в други области. Необходими са двуезични агенти на кол център. Обезщетенията включват платно обучение, 401k. Плащането е $ 9-10 / час.

ThinkDirect:Фирмата наема служители като входящи агенти за работа в дома, продавайки абонамент за списания. Плащането с стимули е $ 10- $ 14 на час.

Транском:Компанията Call Center наема отдалечени клиенти и техническа поддръжка в Мичиган.

U-Haul:Агентите на кол-центра на работното място осигуряват обслужване на клиентите, правят резервации и осигуряват пътна помощ. Те са работни позиции, а не независими позиции на изпълнители.

Ver-A-бързо:Независим изпълнител, обадете се на агентите на центъра, за да проверяват обаждания от техните домове в Мичиган за клиенти на тази компания, които са предимно от индустрията за вестници.


Интересни статии

Съвети за участие в Startup Job Fair

Съвети за участие в Startup Job Fair

Ето съвети за участие в стартиращ панаир, какво да носят, как да се подготвят и как тези събития могат да се различават от традиционното събитие за наемане.

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Подготовката преди трудовия панаир и изпълнението на събитието може да направи дълъг път към генериране на предложения за работа от следващия ви опит в кариерата.

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и квалификационни фактори. Този член обхваща задълженията на 2A5X3 - Интегрирани системи за авионика, отговорности.

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

За да се борим с самодоволството, тук има статии, които да помогнат на вашата агенция да успее. От подобряване на обратната връзка до познаване на някои основни рекламни методи и др.

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Искате нова работа в технологиите? Тогава трябва да сте на LinkedIn. Ето десет начина, по които можете да направите своя профил в LinkedIn открояващ се за подбор на персонал.

10 съвета за успешна работа в екип

10 съвета за успешна работа в екип

Запитали ли сте се как някои работни групи проявяват ефективна работа в екип, а други остават нефункционални за живота на екипа? Намерете 10 ключове за успешни отбори.