Как StrengthsFinder може да ви помогне да намерите идеалната си работа

Всички чухме фразата: „Направете това, което обичате и парите ще последват.“ Разбира се, тази поговорка понякога е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Но има истина за факта, че ако човек е ангажиран в позиция, в която са щастливи и се справят добре, те най-вероятно ще превъзхождат работата и следователно ще си изкарват прехраната (парите).

Това е особено важно за адвокатите да разберат, тъй като толкова много хора напускат професията. Един от начините да си помогнете да намерите идеалната си кариера е да използвате инструмента за оценка на кариерата, за да определите силните си страни. StrengthsFinder е един от най-популярните инструменти, които са широко достъпни онлайн, за да ви помогнат да направите това.

Факти за силни страни

StrengthsFinder започна, когато Доналд О. Клифтън, доктор по психология, заедно с Том Рат и екип от учени от Gallup създадоха онлайн оценка на силните страни през 1998 г. През 2004 г. името на оценката беше официално променено на „Clifton StrengthsFinder В чест на главния си дизайнер.

През 2007 г., въз основа на първоначалната оценка и езика от StrengthsFinder, беше издадено ново издание на оценката и програмата, озаглавено “StrengthsFinder 2.0”. Тази версия, която в момента се използва, включва 34 теми (или силни страни).

Как се определят силните ви страни

За да определите какви са вашите силни страни, трябва да направите онлайн тест, до който можете да влезете със специален код, наличен онлайн и в книгата. След като получите кода, ще вземете онлайн оценката и чрез поредица от въпроси ще ви даде най-големите пет предимства и подробно обяснение какво означават те.

Например, може да определите, че една от ключовите ви предимства е дисциплината. Това означава, че вашият свят трябва да бъде предвидим, поръчан и планиран. Инстинктивно налагате структура на вашия свят, създавате рутинни процедури и се фокусирате върху сроковете и сроковете. След това оценката ви дава идеи за работа с други хора със силата на дисциплината и идеите за действие.

Защо е важно да работим към силните си страни

Има много причини, поради които човек трябва да разбере силните им страни и да работи в област или работа, която позволява да се използват силните им страни. Едно от предимствата е самоосъзнаването. Колкото повече знаете какво ви кара да кърлежите, толкова по-голям шанс имате за успеха в живота.

Друга полза ви помага да намерите работа, която има смисъл. Прекарваме по-голямата част от ежедневните си часове. Като такива, ако не сме в среда, в която сме готови за успех и чувство, че можем да постигнем, ще се развие нещастие и липса на удовлетворение.

Защо адвокатите трябва да знаят своите силни страни

Както казах по-рано, толкова много адвокати напускат професията, защото са нещастни. Определянето на силата като адвокат може да помогне да се определи дали нещастието се дължи на самата работа, околната среда или може би на грешното поле.

Например, може да сте адвокат, който прекарва цял ден да пише бележки и да прави правни изследвания (не е обичайна практика за нов сътрудник). Това може да бъде перфектно подходящо, ако силните Ви страни са Аналитични или Контекст, в които Вие процъфтявате, изпълнявайки задачи, които ви позволяват да изследвате и докажете точка. Въпреки това, ако вашите силни страни са склонни да се съсредоточат върху работата с хората на регулярна основа, тази работа може да се окаже, че ви правят нещастни.

Или може би сте в тежка роля, когато работата ви е да убеждавате и да спорите в съдебната зала. Това е чудесно решение за някой с Woo сила (в която се наслаждавате на предизвикателството да спечелите хората), но ще бъде огромен източник на конфликт, ако предпочитате аналитична среда, където можете да изследвате и пишете. За да определите най-силните си страни и ако сте в правилната кариера или работа, вземете оценката StrengthsFinder и вижте как тя може да ви помогне да почувствате повече съдържание в юридическата професия.