Описание на работата на главния оперативен директор: Заплата, умения и още

Главен оперативен директор (COO) е член на ръководния екип на организацията. Те се справят с ежедневното администриране и функциониране на бизнеса. С подходящо обучение, опит и умения, човек може да изпълни тази роля в различни организации, като например бизнес с нестопанска цел, организация с нестопанска цел, правителствена организация или училище. Главният оперативен директор обикновено носи цялостна надзорна отговорност за всички операции на предприятието.

Алтернативно, COO може да се нарича вицепрезидент на операциите. Като втора по команда на главния изпълнителен директор, позицията на COO е натоварена с осигуряване на лидерство, управление и визия, за да се гарантира, че бизнесът има ефективни хора, оперативен контрол и административни процедури и процедури за докладване. Главният оперативен директор трябва да помогне ефективно да се развие компанията и да се гарантира финансовата й мощ и оперативната ефективност.

Главен оперативен директор Задължения и отговорности

Ролите и отговорностите на COO се различават в зависимост не само от организацията, за която работят, но и от това как тя определя позицията.Няма един съгласуван списък с това, което се дължи на работата и ролята може също да има различни заглавия в зависимост от организацията.

COO може да бъде нает, за да изпълни някои или всички от следните задачи или цели:

• Изпълнение на стратегии, разработени от топ мениджърския екип
• Води специфичен стратегически императив
• Покажете въжетата на неопитен главен изпълнителен директор
• Допълнете опита на изпълнителния директор или стила на управление
• Осигурете си партньор на изпълнителен директор, който не работи добре сам
• Подгответе следващия главен изпълнителен директор на организацията или изпробвайте лицето, за да се уверите, че той или тя са подходящи за работата
• Популяризирайте някой, когото не искат да загубят

Често компаниите превръщат отговорността за всички области на бизнес операции в COO, и това обикновено включва производство, маркетинг и продажби, както и научноизследователска и развойна дейност. В някои фирми работата на COO трябва да бъде фокусирана вътрешно, докато изпълнителният директор е фокусиран отвън. В други фирми мисията на операционния директор е насочена към специфични бизнес потребности.

Главен оперативен директор Заплата

Заплатата на главния оперативен служител варира в зависимост от областта на експертиза, ниво на опит, образование, сертифициране и други фактори.

• Средна годишна заплата: $ 100 930 ($ 48,52 / час)
• Топ 10% годишна заплата: над $ 208,000 ($ 100 / час)
• Долна 10% годишна заплата: по-малко от $ 68 360 ($ 32.87 / час)

В Съединените щати приблизително 309 000 души работят като главни изпълнителни директори, включително COOS, главни изпълнителни директори и финансови директори. Те получават средна годишна заплата от $ 183,270, съобщава Бюрото по трудова статистика, но индивидуалните доходи могат да варират значително в зависимост от размера на организацията и индустрията, както и от отговорностите на индивида.

Образование, обучение и сертифициране

За да се вземе предвид позицията на COO, човек се нуждае от комбинация от образование и значителен опит.

• Образование: Минималното образователно изискване е бакалавърска степен по бизнес или свързан предмет, но много организации предпочитат да наемат някой с магистърска степен по бизнес администрация.
• Опит: Ръководният оператор обикновено трябва да има богат опит в индустрията или областта, в която фирмата работи. Човекът често се е изкачвал през редиците на компанията най-малко 15 години, като най-малко пет от тези години са прекарали във висша ръководна длъжност.

Главен оперативен директор Умения и компетенции

В допълнение към изискванията за образование и опит, организациите търсят кандидати за COO, които също имат следните меки умения:

• лидерство: Главен оперативен директор трябва да има отлични лидерски умения, бизнес проницателност и способност за ефективно управление, ръководство и надзор на мултидисциплинарен екип
• стратегия: Те трябва да превъзхождат стратегическото мислене, да бъдат отворени за нови перспективи и по-добри начини да правят нещата; и бъдете креативни, визионер и добре управлявайте иновациите
• Пусков ориентирани: Главен оперативен директор трябва да бъде ориентиран към резултатите
• Разбира финанси: Главният оперативен директор трябва да има успешен финансов мениджмънт
• Умения за вземане на решения: Успешният оперативен директор трябва да притежава умения за вземане на решения

• Делегация: Трябва да има възможност да делегира ефективно
• Съобщение: Главният оперативен директор трябва да притежава комуникационни умения на ниво изпълнителни директори и да влияе върху уменията им да решават проблеми, да постигат консенсус между групите от различни вътрешни / външни заинтересовани страни и да са доказали умения за водене на преговори и посредничество при конфликти.

Job Outlook

BLS прогнозира, че ще има около 8% спад в изпълнителната работа между 2016 и 2026 година. Това включва позициите на COO, CFO и CEO. Тази нежелана перспектива за работа може да се дължи на факта, че през този период се очаква да бъдат създадени по-малко нови фирми и подобрените офис технологии, които улесняват изпълнителните директори да управляват бизнес операции, без да се налага да се наемат толкова ръководни постове. Този темп на растеж се сравнява с прогнозирания растеж от 7% за всички професии.

Работна среда

Оперативните директори и други ръководители работят във всеки вид бизнес, от малки до големи, с малко служители или хиляди служители. Тяхната работа често включва висока степен на стрес, защото те носят отговорността да направят бизнеса успешен.

Те рискуват да загубят работата си в лошо представяща се организация. Главните ръководители често пътуват до конференции, срещи и различни бизнес единици на своята компания. Те също си взаимодействат често с много други високопоставени служители.

Работен график

Главните ръководители често трябва да работят много часове, което включва почивни и късни седмици. Според BLS през 2016 г. около половината от ръководителите са прекарали повече от 40 часа на седмица.

Как да получите работа

ТРУПАМ ОПИТ

Работата на главен оперативен служител изисква дългогодишен опит в различни аспекти на дейността на компанията. Потърсете работни места в компании, които ви позволяват да се движите и да натрупате опит в различни отдели или компании, които имат тренинг за управление, който ви помага да получите повече експозиция към всички различни операции на компанията.

ОЦЕНЯВАЙТЕ ВАШАТА РЕЗЮМЕ

Ако смятате, че притежавате професионален опит и образователна подготовка за позицията, прочетете длъжностните характеристики на COO и посочете съответния трудов опит, който може да Ви даде право. Предаването на автобиографията по този начин може да разкрие и други области, в които може да се наложи да разширите своя опит, преди да кандидатствате за работа в COO.

ПРИЛОЖИ

Погледнете ресурсите за търсене на работа като Indeed.com, Monster.com и Glassdoor.com за наличните позиции. Възможно е да имате по-добри перспективи, като придобиете COO опит в по-малките компании, преди да кандидатствате за по-големи, по-утвърдени организации.

Сравняване на подобни работни места

Хората, които се интересуват от позиция на главен оперативен ръководител, също вземат предвид следните кариерни пътеки, изброени с техните средни годишни заплати:

• Финансови мениджъри: $ 127,990
• Мениджъри по продажбите: $ 124,220
• Административни услуги: $ 96,180