• 2024-09-28

Случайни действия на доброта - хубави неща, които можете да правите на работното място

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors
Anonim

Случайните актове на доброта са неочаквани неща, които можем да направим, за да озарим дните на другите хора. Примери биха били да плащате за поръчка на някого в кафене или да дадете на съседката да се прибере вкъщи от жп гарата на дъждовен ден. Те не са дейности, които обикновено отнемат много време, но могат да бъдат много значими за получателя.

Извършването на случайни действия на доброта може да помогне за подобряване на атмосферата на работното ви място. Когато правите нещо хубаво за колега, той или тя наистина ще го оцени и може да го плати, като изпълни акт на доброта за някой друг. Ето 24 начина да се направи ден на колега.

  • Донесете на своя колега чаша кафе, когато той или тя се нуждаят от късен ден.
  • Споделете закуската си в средата на следобед с колегата си или, ако не искате да я споделите, донесете още една (всеки остава гладен няколко часа след обяда).
  • Купете на колегата си любимата си студена студена напитка на първия топъл ден от годината. Няма нищо подобно на ледено кафе или чай за посрещане на пролетта.
  • Празнувайте в петък - или направете понеделник по-поносим - като донесете лечение за целия отдел. Като алтернатива, можете да направите това на дъждовен ден, за да развеселите всички.
  • Предложете да останете на работа късно или да дойдете рано, за да помогнете на колега с труден проект. Не чакайте да ви попитат, защото някои хора не са склонни да казват, че се нуждаят от помощ. Уверете се обаче, че вашият колега иска вашата помощ.
  • Хвалете партньора си за добре свършената работа. Хората рядко се оплакват, че получават твърде много комплименти.
  • Почистете хладилника в стаята за почивка, преди всички останали да пристигнат за деня или след като са напуснали. Ще имате благодарността на целия персонал.
  • Вземете един труден клиент от ръцете на колегата си, като прекъснете разговора им и кажете, че сте там, за да го освободите за обяд или почивка (това не трябва да е вярно).
  • Ако видите, че вашият колега е на път да направи грешка, опитайте се да се намесите, за да го предотвратите. Повечето хора - за съжаление не всички - ще оценят намесата.
  • Предлагайте непоискани съвети, особено на нов колега, който изглежда се блъска. Отново, не всеки ще бъде благодарен за вашата намеса, но повечето хора ще го направят.
  • Спрете другите да разпространяват слух за някого. Можете да направите някои врагове, но предметът на клюките наистина ще го оцени.
  • Ако видите нещо, което вашият колега абсолютно ще обича - например, книга за тема, в която той или тя се интересуват - дайте го като подарък. Избягвайте да получавате нещо, което е твърде екстравагантно, обаче.
  • Поканете по-малко опитен колега на среща или да работите по проект, който може да й помогне да расте. Преди да направите това, уверете се, че неговият надзорен орган и вашият са добре.
  • Помолете нов колега да се присъедини към вашата група за обяд. Помниш ли какво е да се ядеш сам?
  • Спрете до бюрото на вашия колега, за да кажете добро утро или довиждане.
  • Задръжте (иначе незает) асансьор, докато вашият колега се връща към бюрото си, за да вземе забравен предмет, дори ако бързате да напуснете сградата.
  • Хвалете служебното си име на своя шеф, който може да не осъзнае колко е труден той или тя.
  • Запазете съседната си кабина от необходимостта да направите пътуване до офисния шкаф, като предложите да вземете допълнителни консумативи, когато получите вашето.
  • Доброволец да наставник на неопитен колега. Много хора са твърде срамежливи да питат или дори не мислят за това.
  • Поставете насилника на колегата си на негово място или слушайте съчувствено на оплакванията на вашия колега за това. Предложете съвети за това как да се справите с насилника на работното място.
  • Кажете на колега за вътрешна работа, за която смятате, че ще бъде перфектна.
  • Опаковайте допълнителен кафяв обяд за колега, който не може да си спомни да донесе своя.
  • Имате ли работа в квартала на колегите си след работа? Предложете му да я закарат у дома.
  • Оферта за освобождаване на вашия сътрудник от неговите нежелани задачи за един ден или повече. Не забравяйте да я изчистите с двата си шефа.

Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.