Повечето военни работни места плащат по-малко от частния сектор
Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible
Съдържание:
Размерът на военните заплати изостава от заплатите в частния сектор в продължение на много години. Служителите в частния сектор често се радват на по-високи заплати от своите връстници във въоръжените сили, дори ако имат същото ниво на образование, степен на опит и разходи за живот поради местоположението си.
Най-големите различия в публичното / частното заплащане се проявяват за високо образованите хора. Лекари, зъболекари и хора с докторска степен градуси във всяка област правят значително по-ниски доходи от цивилните им колеги. Обратно, хората със само средно образование могат да постигнат значително по-добри резултати в армията или в държавната служба, отколкото техните колеги от частния сектор.
История на голямата заплата
Тази разлика в заплащането съществува поне през 1976 г., четири години след като САЩ отидоха на доброволческа армия. Тя се влоши между 1983 и 1998 г., когато Конгресът ограничи военните си заплати под средното увеличение на частния сектор, за да съкрати парите от бюджета на Министерството на отбраната. Тази политика доведе до разликата в заплащането с 13,5% през 1998 и 1999 година.
Конгресът обърна тази политика през финансовата 2000 година. В резултат на това средната разлика в заплащането постепенно се сви до сегашните 2,6% (към 2018 г.).
Исторически различия в заплащането
Графиката по-долу показва повишаване на заплатите на военните и средния годишен прираст на частния сектор от 1976 г. Забележка: Цифрите, показани за 2002, 2003, 2004 и 2007 г. за повишаване на военните възнаграждения, са средни проценти, тъй като Конгресът през тези години е разрешавал различни увеличения за различни военни заплати, Историческа таблица за повишаване на заплатите
| година | Военно плащане
Повишаване на процента |
Средно частно
Повишаване на сектора |
| 1976 | 5.0 | 9.0 |
| 1977 | 4.8 | 7.0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7.0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2.0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1.0 | 2.9 |
| 2015 | 1.0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 2.1 | 2.8 |
Годишният ръст на военните и държавните плащания е част от федералния бюджет. Увеличението се основава на броя на заплатите в частния сектор, както се вижда от индекса на разходите за заетост, съставен от Министерството на труда в САЩ, Бюрото по трудова статистика (BLS).
Алтернативни работни места в правния сектор
Решили ли сте, че кариерата в закона не е за вас? Ето някои алтернативни правни кариери, които бихте могли да помислите, където ще ви помогне образователната степен.
Правна практика в частния сектор
Частната индустрия е втората по големина заетост за адвокати и друг правен персонал, след частна практика - ето как е.
Примерно писмо с оферта за работа, подходящо за повечето работни места
Нуждаете се от просто писмо с предложение за работа, което служи на нуждите на повечето от вашите предложения за работа? Това просто писмо с предложение за работа отговаря на законопроекта.
