Отлични дейности за изграждане на екип за работното място

Не е нужно да похарчите много пари за провеждане на събития за изграждане на екип в работното ви място и те не трябва да бъдат показни или сложни. Вие просто искате да създадете структурирани възможности за служителите да се смесват. Можете да предложите обяд за тийм билдинг, среща за изграждане на екип или пътуване в екип.

Можете да планирате дейностите си на работното място или в местната общност за вашите служители. Тя може да бъде толкова проста, колкото да съберем всички заедно в една стая.

Дискусия за обяд и групи за изграждане на екипи

Осигурете обяд за цялата компания или за отдел или работен екип. Възлагайте служители на различни работни групи до 10 души, за да обсъдите и отговорите на въпроси, свързани с работата.

Ако не ви пука кой е в коя група, един забавен начин да разделите служителите е да поставите цифри на дъното на чиниите. Всички служители, които имат "1" на чиниите си, могат да вземат обяда и да се срещнат в библиотеката. Тези, които имат "2" на чиниите си, могат да се преместят в конферентна зала B. Обядът за изграждане на екип е страхотна възможност да помогнете на служителите да се опознаят по-добре и кой не е на обяд?

Ден за наемане на работник

Планирайте служителите си да посещават други отдели за ден на поемане на работа. Служителите винаги са любопитни какво правят другите. Удовлетворете техния интерес и ги запознайте с цяла нова работна група в процеса.

Подобно е концепцията за скриване на работата. Той предоставя възможност на служителя да изследва и алтернативните кариерни пътеки. Лесно е да се събере и струва само времето на служителите.

Възможността да наблюдавате в друг отдел позволява на служителите да участват в изграждането на екип, което подобрява сътрудничеството и разбирането между отделите. Той също така предлага на служителите възможност да опознаят други кариерни пътеки.

Осигурете удобни пространства за сътрудничество

Осигурете кушетки, леки закуски и напитки и помолете служителите да планират пространството, тъй като могат да резервират конферентна зала. Изисквайте те да консумират всички храни и напитки от обяд или всички закуски в стаята за почивка в групов опит.

Задръжте клубовете за четене на работното място

Служителите в компанията или в един отдел могат доброволно да прочетат и обсъдят определена книга в клуб с работни книги. Компанията купува книгите за служителите и те ще се срещат веднъж седмично, за да обсъдят една или две глави.

Служителите се редуват да водят дискусията за главата в най-добрите книжни клубове. Тогава втори служител може да води дискусията за последиците за компанията от това, което четат.

1:17

7 съвета за изграждане на екипи, които всъщност са забавни

Използвайте ледоразбивачките на срещите

Екипи, които се срещат често, може да не се нуждаят от ледоразбивачи, но могат да бъдат полезни, когато създавате нов екип. Те също работят добре, когато преназначавате екип. Помогнете на служителите да се опознаят и да подобрят способността си да работят добре заедно.

Ледоразбивачите са особено подходящи за срещи. Уверете се, че всеки екип има установени правила за екип и правила за взаимоотношения, ако те работят заедно за определен период от време.

Осигуряване на групово наставничество

Наставничеството един-на-един е важно за служителите и винаги е препоръчително, когато въвеждате нов служител в организацията си. Групата наставничество от старши мениджър или мениджър е друга възможност за изграждане на екип, както добре. Служителите научават нови умения и подходи, като същевременно укрепват връзките си с колегите си.

Вторият тип групово наставничество включва наличието на служител, който има определен набор от умения, който преподава на други служители, които искат да учат. Служителят може да наставник на други групи, за да придобият умения или знания.

Дръжте фирмено-спонсорирани извънработни обеди

Независимо дали вечеряте в ресторант или печете хамбургери на местен парк, обедиът на ведомствата е отлична дейност за изграждане на екип.

Има нещо за споделяне на храна извън офиса, което насърчава служителите да говорят и да се опознават.

Осигурете фирмено спонсорство за спортни екипи и да получите Fit

Средно голяма компания може да спонсорира спортни отбори за служители, които включват бейзбол, голф, баскетбол, боулинг, футбол и др. Компанията може да заплаща такси за регистрация на служители за състезания и ходене, особено тези, в които приходите се споделят с местни благотворителни организации.

На едно 5k бягане / разходка, 36 служители влязоха заедно в фирмени тениски. Това е страхотно за позитивната известност на компанията и експозицията на общността, както и за подпомагане на служителите.

Дейности като седмични срещи на наблюдатели на теглото, часове по йога по обяд или групови упражнения във вашия фитнес център също могат да предложат на служителите възможности за изграждане на екип.

График Тийм Билдинг Обяд и учене

Вземете външен говорител или служител с хоби, интерес или конкретни знания или умения, за да се срещнете с група служители, за да споделите информация и опит. Служителите носят свои собствени обеди, а ораторите се насърчават да направят сесиите си интерактивни, за да насърчат тийм билдинг. Общият интерес към темата насърчава изграждането на екип, както и взаимодействието.

Забавни класове и събития На място

Можете да предоставите забавни занимания, които служителите и техните семейства могат да посещават след работа или през почивните дни. Те насърчават участието на семейството и служителите.

Примери, които бяха успешно реализирани от компаниите, са производството на сирене, правенето на бира, готварски курсове от всякакъв вид, заключване и продукти, ориентирани към продукти и сесии. Участващите служители трябва да направят сериозен екип, за да планират, организират и присъстват.

Насърчаване на Хоби клубове на служителите

Служителите могат да споделят интереси в различни извънработни дейности. Осигурете пространство, списъци с електронна поща и случайна финансова подкрепа за насърчаване на срещи на хоби групи по време на работа. Фирмите са спонсорирали фото клубове, групи за игра в интернет, плетене клубове и стрелба интереси групи. Тийм билдинг дейностите в тази област са неограничени.

Насърчавайте служителите си да работят като доброволци за благотворителност като група

Дали вашите служители се кандидатират за благотворителност, голф за бездомните, изграждане на домове за бедни семейства или събиране на храна за хора без храна, доброволчеството като екип е дейност, която дава трайни резултати.

Дружеството, което служителите изграждат, когато доброволно работят заедно, е устойчиво и мощно и тече в работното място.

Домакин дейности за семействата на служителите на работното място

Почти всички тези дейности могат да включват значимите други служители и техните деца. Приемането на деца по време на работа помага на семействата на служителите да развият приятелства извън работата, които могат да заздравят тиймбилдинга на работното място.

Идеи за тържества по време на работа за семействата включват трик или лечение от офиса до офиса и изрязване на тикви за деца на Хелоуин или провеждане на партита на задната врата на паркинга преди футболните мачове.

Може да обмислите поставянето на голям екран на паркинга, за да покажете семейни филми през летните месеци. Поканете служителите и техните гости да се насладят на ежегодни спортни събития като финалната среща на Световните серии и последните четири игри на NCAA на телевизори с голям екран.

Задръжте коледния празник на Коледа по време на работа или в местен ресторант, докато служителите се разпръсват, за да празнуват празниците.

Дейностите по изграждане на екипи на работното място могат да разтегнат въображението ви - и наистина сте ограничени само от въображението си. Предложете някои или всички от тези възможности, за да се превърнете в чудесно работно място. Нискотарифните, но много ефективни дейности за изграждане на екип могат да ви направят избор на работодател.