• 2024-06-28

Работа на ВВС в 4A0X1 - Управление на здравни услуги

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Управлява дейностите на здравните услуги. Планира, разработва, управлява и изпълнява здравни дейности. Свързана подгрупа по професионални въпроси в Министерството на отбраната: 340.

Задължения и отговорности

Извършва и насочва функциите за управление на пациента. Интерпретира съобщенията, директивите и публикациите. Координира освобождаването на информационни функции. Изготвя копия и резюмета на здравните записи. Координира освобождаването на информационни функции. Подготвя, архивира, защитава, прехвърля и оттегля здравни досиета. Съхранява локатор на пациента и файлове с напрежение. Подготвя, кодира и предава покриващите листове с клинични записи. Преписва дневната информация в графиките. Преписва заповедите на лекарите и подготвя заявки за диагностични тестове, консултации и препратки.

Извършва функции за приемане, освобождаване и прехвърляне на пациенти. Събира информация и подготвя доклади, графики и графики за заетостта на леглата, персонала, стоматологичното здраве, медицински грижи от граждански източници и професионални дейности.

Подготвя кореспонденция, свързана с пациента, и специални поръчки за присвояване, преназначаване и евакуация. Координира и подготвя формуляри. Идентифицира и обработва определянето на линията на митото. Наблюдава образованието на зависимите (чужбина) програма. Идентифицира, координира и обработва медицински състояния, изискващи процедури на Медицински съвет за оценка (MEB). Проверява допустимостта на пациента. Изпълнява процедури за препратки към мрежата. Предоставя помощ и консултации на бенефициентите.

Извършва и управлява функции за управление на ресурсите. Изготвя финансови отчети и дневници за издръжка. Събира информация, счетоводна отчетност за издръжка и изготвя статистически отчети. Извършва анализ на пазара и анализ на бизнес казуси. Координира дейностите по събиране от трети страни и изготвя необходимите доклади. Подпомага проучванията на човешките ресурси и разработването на стандарти за работна сила. Идентифицира стандартните изключения и отклонения на работната сила. Екран на медицински записи за събиране на данни за медицински одити.

Анализира данните за работното натоварване и разходите, за да валидира изискванията за работна сила и разработва корекции и прогнози за подкрепа на клиничните промени или промените в мисията. Наблюдава документацията за персонала на отдел (UMD), за да гарантира, че изискванията и финансирането са точно отразени. Наблюдава поддръжката на персонала за управление на персонала (UMPR), за да гарантира правилното разпределение на персонала. Идентифицира недостига на персонал и координира постоянните или временните действия. Събира, поддържа, подготвя и анализира данни за системи за отчитане на медицински разходи и ефективност (MEPRS) или съпоставима счетоводна система за работното натоварване.

Изготвя бюджетни разчети и финансови планове. Наблюдава разходите и задълженията; анализира финансовите отчети и счетоводните процедури и процедурите за докладване на работното натоварване; провежда проучвания и вътрешни одити.

Извършва и управлява функциите и дейностите на медицинските информационни технологии. Заявки и документи за техническа помощ. Управлява хардуерните и софтуерните дейности. Наблюдава програмите за сигурност на информационните технологии. Извършва дейности за поддръжка на клиенти. Управлява програми за обучение на потребители.

Специалности

знание, Знанията са задължителни за общите канцеларски процедури; медицинска терминология, регламенти и директиви; медицинска етика; администрация на здравни досиета; принципи на кодиране; и анатомия и физиология.

образование, За влизане в тази специалност е желателно завършване на средно образование или компютри с еквивалентност за общо образование.

обучение, За възлагане на AFSC 4A031 задължително е завършването на курс за управление на основни здравни услуги.

Опит, Следният опит е задължителен за присъждане на AFSC:Забележка: Вижте Обяснение на специалните кодове на ВВС).

4A051. Квалификация и притежание на AFSC 4A031. Също така, опит в една или повече от следните функции: управление на записите, признания и разпореждания, или движение на пациента

4A071. Квалификация и притежание на AFSC 4A051. Също така, опитът да контролира управлението на здравните услуги.

4A091. Квалификация и притежание на AFSC 4A071. Също така, опит в управлението на функциите и персонала за управление на здравните услуги.

друг, За възлагане на AFSC 4A031 е задължителна възможността за натискане на клавиши при минимална скорост от 20 думи в минута.

Сила Req: G

Физически профил: 333233

ГражданствоНе

Задължителен резултат за запълване: G-43 (Променено на G-44, в сила от 1 юли 04).

Техническо обучение:

Курс #: J3ABR4A031 000

Дължина (дни): 29

местоположение: С


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.