Примерно приложение за вътрешна заетост

Тези насоки осигуряват насоки за служителите, които желаят да кандидатстват за вътрешни работни места във вашата организация. Те придружават двустранната вътрешна заявка за работа, страници две и три от тази функция. Моля, не се колебайте да използвате и / или модифицирате формата, за да отговаряте на нуждите на организацията.

Пример за вътрешна заявка за работа

(Името на вашата организация) е посветено на подпомагането на служителите да постигнат професионалните си цели чрез възможности за вътрешна промоция и трансфер. Едно от инструментите, които компанията предоставя на служителите в управлението на кариерата си, е (вашата организация) вътрешно обявяване на работа. Тази процедура позволява на настоящите служители да кандидатстват за всяка налична позиция или преди или в същото време позицията да се рекламира извън компанията.

Вътрешните възможности за работа редовно се публикуват на таблото за бюлетин „Кариерни възможности“ от дясната страна на трапезарията. Работните места се публикуват и на борда на „Обща информация“ до часовниците.

За да кандидатствате за отваряне:

Стъпка 1: Уверете се, че отговаряте на следните изисквания за допустимост:

• Вие сте текущ, редовен служител на пълно или непълно работно време (вашата фирма).
• Вие сте били на текущата си позиция най-малко шест месеца. (Изключения от това шестмесечно изискване могат да бъдат направени от текущия ви надзорен орган и трябва да съответстват на бизнес нуждите на фирмата.)
• Вашето изпълнение отговаря на стандартите за план за развитие на производителността (PDP) или на установени работни стандарти в текущата ви позиция.
• В рамките на шест месеца не сте имали консултации с служители или коригиращи действия. Не следвате план за подобряване на ефективността за текущата си позиция.

• Вие отговаряте на квалификациите, изброени за позицията в обявата за работа.

Стъпка 2: Попълнете вътрешен формуляр за заявка за работа:

Заявленията се предоставят от отдел „Човешки ресурси“, от приемната на предния офис и под формата на контейнери на дясната стена на трапезарията. Прикачете автобиографията си, ако имате такава, към попълненото заявление.

Стъпка 3: Изпратете заявката за вътрешна работа на вашия ръководител за одобрение.

Стъпка 4: Подайте попълнената и одобрена Вътрешна молба за работа на HR.

Стъпка 5: Кандидатите, които са квалифицирани, ще участват в първоначално интервю с ръководителя на длъжността, ако не са провели интервю с този надзорен орган през последните шест месеца. Финалистите ще участват в две допълнителни интервюта, с представител на HR и с вътрешен клиент на позицията или мениджър. Избраният човек ще бъде уведомен от ръководителя на позицията.

Вътрешен формуляр за кандидатстване за работа

Публикувана позиция: _________________

Днешната дата: ____________________

Име: ______________________

Адрес: ___________________________________________________________

Дата на наемане: _____________________ Текуща позиция: _________________

Работен телефон: ____________________ Време в текущата позиция: _____________

Домашен телефон: ___________________ Мобилен телефон: ________________________

Моля, опишете вашите квалификации (вашият опит и опит), които ви правят добър кандидат за тази позиция. (Използвайте гърба, ако имате нужда от повече място.)

Опишете образованието си, включително специалности, непълнолетни и области от специален интерес или проучване.

Получена най-висока степен: ________________ Училище: _____________________

Избройте обучението и сертификатите, свързани с работата.

Защо искате да смените позициите си?

Супервайзер: ________________________ Дата: _____________________

Формуляр за самоидентификация на приложението

Публикувана позиция: _________________

Днешната дата: ____________________

Име: ______________________

Адрес: ___________________________________________________________

Дата на наемане: _____________________ Текуща позиция: _________________

Работен телефон: ____________________ Време в текущата позиция: _____________

Домашен телефон: ___________________ Мобилен телефон: ________________________

Моля, опишете вашите квалификации (вашият опит и опит), които ви правят добър кандидат за тази позиция. (Използвайте гърба, ако имате нужда от повече място.)

Предоставянето на тази информация е строго доброволно от ваша страна и не е задължително да попълвате Вашата молба за заетост, нито предоставянето на информацията или предоставянето на информацията не засяга вашето заявление.

Правилата на федералното правителство изискват (име на организацията) да поддържат записи на кандидатите за работа по пол и раса. Освен това, ние събираме тази информация, за да гарантираме, че наблюдаваме собствения си успех в насърчаването на различни кандидати.

Моля, помогнете ни, като предоставите исканата информация. Предоставянето на тази информация е строго доброволно от ваша страна и не е задължително да попълвате Вашата молба за работа.

Жена мъж_______

1. _______ афро-американски / черен (не с испански произход)

2. _______ азиатски или тихоокеански остров (включително индийския субконтинент)

3. _______ индийски индиански или Аляски роден

4. _______ Испанци / Латино (испанска култура или произход, независимо от расата)

5. _______ бели (лица, които не са с испански произход и произхождат от някой от първоначалните народи на Европа, Северна Африка или Близкия изток)

6. Расата не е включена по-горе

Моля уточнете _______________________________________.

Мулти-расови ли сте или многоетнически (родители от две или повече от изброените по-горе групи)?

Да не ______

Ако да, моля, посочете ________________________________________________________

Благодаря за съдействието.