• 2024-10-31

Работа на морската пехота MOS 0151 - административен служител

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия)

Съдържание:

Anonim

Американската армия и американските морски пехотинци използват серия от букви и цифри, известни като кодове за военна професионална специалност (MOS), за да идентифицират конкретни работни места и позиции. Включването на "01" във всеки код определя персонала и / или административните позиции. Последните две цифри идентифицират конкретна задача. MOS 0151 е назначен за административен служител до юни 2010 г.

След това длъжността беше интегрирана в MOS 0111, административния специалист, заедно с две други позиции: MOS 0121, служителката и MOS 0193, служител / административен ръководител. Тази информация относно MOS 1051 се поддържа за исторически справки.

Това беше тип MOS на PMOS, а ранговия диапазон беше от сержант до Private.

Задължения и отговорности на MOS 0151 - административен служител

Административните служители изпълняват служебни и административни задължения, включително пощенски, инцидент към общата и оперативната администрация. Използваха ръчни и автоматизирани информационни системи. Типичните задължения включват:

  • Подготовка на морска кореспонденция и съобщения
  • Изготвяне и поддържане на директиви
  • Изготвяне на пътни поръчки
  • Попълване на общите административни изисквания като разрешения за отпуск и идентификационни карти
  • Подготовка и поддържане на книги за наказателни наказания

Други изпълнявани задължения понякога се припокриват с тези, изпълнявани от служители.Те включват одит на записите на полевата служба, проверка на информацията, съдържаща се в докладите за обратна връзка в дневника и / или докладите за управление на персонала, подготовка на документи за освобождаване и пенсиониране, както и проверка на точността на информацията, съдържаща се в базите данни на системата за обща сила на морската пехота (MCTFS).

Административните служители понякога също бяха назначени да подпомагат администрирането на военното правосъдие за заложници на ниво персонал и да изпълняват задълженията си в Център за контрол на класифицираните материали (CMCC) или в кабинета на звеното.

Изисквания за работа

MOS 0151 е назначен след завършване на курса на административния служител или при демонстриране на задоволително изпълнение по време на MOJT.

От административните служители се изискваше да имат познания за стандартната система за текстообработка и софтуерни пакети на морската пехота „Корпус на морската пехота“ и морската пехота. Изискват се умения за въвеждане и комуникация. Наетите, които искат да влязат в тази област, са получили основно обучение по морска дейност, преди да преминат към други специализирани заготовки.

От кандидатите се изискваше да имат GT резултат от най-малко 100. Те трябваше да завършат курса за административен служител, проведен в лагера Lejeune, Северна Каролина. Вместо това изискване, те може да са демонстрирали квалификацията на MOS чрез изпълнение на работа.

Кандидатите за текущата длъжност на MOS 0111, административния специалист, трябва да отговарят на много от същите изисквания, включително CL оценка от 100 или по-висока.

Свързани с отдела по трудова заетост

  • Административен служител 219.362-010
  • Служител, генерал 209.562-010
  • Служител в офиса 209.567-022

Свързани работни места на морската пехота

  • Служител на персонала, 0121. Тази позиция също беше обединена в MOS 0111 през юни 2010 г. Тези служители действат като служители и плащат служители за въвеждане на MCTFS.
  • Персонал / административен ръководител, MOS 0193. Тази позиция също беше обединена в MOS 0111 през юни 2010 г.
  • Пощенски служител, MOS 0160
  • Служител по персонала, MOS 0170
  • Анализатор на информационни системи за работна ръка, MOS 0171

Голяма част от горната информация е получена от MCBUL ​​1200, части 2 и 3.


Интересни статии

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Намирането на подходяща система за проследяване на кандидата, която отговаря на нуждите на вашата организация, може да бъде огромна задача. Ето как да изберете.

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Съвети за това какво да попитате интервюиращия по време на интервю по телефона, примери за най-добрите въпроси, които трябва да зададете, и как да се справите ефективно с телефонно интервю.

Как да проследим след телефонно интервю

Как да проследим след телефонно интервю

Когато сте интервюирани по телефона, е важно да се проследите с писмо за благодарност или имейл съобщение. Ето как и кога да се каже благодаря ви.

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Искате ли да спестите време и енергия на персонала при интервюиране на потенциални служители? Използвайте екрана на телефона, за да стесните вашето поле за кандидатстване. Ето как да го направите.

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Добре написан телефонен скрипт може да помогне на вашите студени резултати. Ето някои съвети как да напишете ефективен скрипт.

Ролята на фоторедактор

Ролята на фоторедактор

Изненадващо, фоторедакторите не правят снимки. Вместо това, те концептуализират, наемат фотографи, обработват бизнес и други.