Служител по поръчка на армията

Информация, получена от армията Pamphlet 6003. Тази информация е актуализирана и остава само за историческа информация. Текущата информация се намира в описанията на служителите на армията.

Преглед

Армията има структурирани офицери в конкурентната категория на армията (АКК), като групира клонове и свързани функционални области в категориите за управление на персонала, наречени кариерни полета. Създаването на кариерни полета ще изгради офицерски корпус, който е квалифициран в комбинираните операции на оръжия в съвместната и многонационална среда и е напълно опитен в техническите приложения, които подкрепят по-големите системни нужди на армията.

Независимо от кариерното поле, в което е определен офицер, всички клонове и функционални области във всички кариерни полета се намират както в TOE, така и в TDA Army. По-конкретно, клоновите служители ще бъдат оправомощени в седалището на MACOM и служителите на FA ще бъдат оправомощени в отделите на отделите. В рамките на системата за управление, базирана на кариерно поле, след повишаване в магистърска степен, офицерите се управляват, професионално развиват, възлагат и насърчават в съответствие с изискванията на техния клон или функционална област.

Обозначение за кариерно поле

Служителите ще бъдат определени в клон или функционална област (FA) в кариерно поле от централизираната комисия за подбор на HQDA, непосредствено след избирането им за специалност. (Старшите капитани са определени в AAC (FA 51) по-рано в 8-ата си година от службата). Кариерни области: операции, информационни операции, институционална подкрепа и оперативна подкрепа.

CFDB счита, че предпочитанията на офицера (изпратени на OPMD на PERSCOM приблизително шест месеца преди борда), информация за рецензент и старши изследовател, опитът и квалификацията на офицера и изискванията на армията. Резултатите от CFDB могат да изискват промяна в функционалната област на служителя, присъдена по време на неговата или нейната 5-6 година трудов стаж.

Кариерни полета и функционални области

Кариерното обозначение на полето (CFD) не трябва да се бърка с функционалното обозначение. Служителите ще изберат и ще бъдат определени във функционална зона между 5-та и 6-тата си година на служба. Те могат или не могат да служат по тази специалност или да посещават гражданско образование преди завършването на кариерното поле, което се случва около 10-та или 11-та години трудов стаж. Личното предпочитание на офицера е най-тежък фактор по време на кариерното поле. Въпреки това, предишното обслужване на FA и напредналото гражданско училище също допринасят за резултата от процеса на CFD.

Кариери

Клонът е група от офицери, която се състои от армия или служба на армията, в която като минимум офицерите се възлагат, назначават, развиват и промотират през годините на своята компания. Служителите са достъпни в един основен клон и ще притежават това браншово обозначение, което по-късно се увеличава между 5-та и 6-та година на служба с функционална зона.

Присъединителен клон приема служители при въвеждане в експлоатация; неприсъединителен клон допуска опитни служители от клоновете за присъединяване. С изключение на специалните сили, всички други клонове са клонове за присъединяване.

Специалните части набират служители с минимум 3 години опит. Служителите ще служат първите си 8 до 12 години, развивайки лидерски и тактически умения, свързани с техния клон. Те ще продължат да носят своите отличителни знаци през цялата си военна служба. Всички клонове на кариерата са в областта на кариерата на операциите.

Задачи

През годините на компанията, повечето служители ще работят предимно в позиции от основния си клон. Някои служители ще работят във функционална зона или в клон / функционална зона (не са свързани с конкретен клон или функционална област), след като са квалифицирани като клонове. След обозначаването на кариерното поле, служителите ще бъдат назначени на длъжности в рамките на кариерното си поле (основна филиал или FA) или на генерални позиции. Този тип схема на възлагане насърчава стабилността и развитието на задачите в рамките на клон или функционална област.

Категории на клонове

Клоновете на армията са категоризирани в таблицата по-долу. Някои клонове могат да попаднат в повече от една категория, както е отбелязано в AR 600-3, параграф 32.

КЛОН	CODE
Борба с оръжие
пехота	11
броня	12
Полеви артилерия	13
Артилерия на ПВО	14
авиация	15
специални части	18
Корпус на инженерите	21
Клонове за борба с подкрепата
Сигнален корпус	25
Корпус на военната полиция	31
Корпус на военното разузнаване	35
Граждански въпроси	38
Химически корпус	74
Клонове за поддръжка на бойни услуги
Генерален корпус на адютанта	42
Финансов корпус	44
Транспортни корпуси	88
Корпус за обезвреждане	91
Корпус на интенданта	92
Специални клонове
Корпус на съдия-адвокат	55
Капеланов корпус	56
Медицински корпус	6062
Зъболекарски корпус	63
Ветеринарен корпус	64
Медицински специалисти от армията	65
Корпус на медицинската сестра	66
Корпус за медицинско обслужване	6768

Функционални области

Функционалната област е група от офицери по техническа специалност или умения, която обикновено изисква значително образование, обучение и опит. Служител получава своята функционална зона между 5-та и 6-тата година на служба. Индивидуалните предпочитания, академичната подготовка, начинът на изпълнение, обучението и опита и нуждите на армията се разглеждат по време на процеса на определяне.

Задачи

В зависимост от образователните изисквания на ФА, професионалните срокове на отделните служители и индивидуалните предпочитания, служителите могат да изпълняват функционални задачи по време на годините след като са изпълнили изискванията за квалификация в бранша. След определянето на кариерното поле, с изключение на офицерите от многофункционалната логистична програма (FA 90), служителите на функционалната зона, които не работят в областта на кариерата на операциите, вече няма да служат в основния си клон. Позициите на ФА 90 се изпълняват от служители от Транспортния корпус (88 бр.), Корпуса за обезвреждане (91 бр.), От четвъртитния корпус (92 бр.), От авиацията (АОС 15D) и от Корпуса за медицинска служба (МВнР 67А); всички от тях остават свързани с техния клон. FA 39, FA 51 и FA 90 са единствените функционални области, които предоставят възможност за командване.

ФУНКЦИОНАЛНА ОБЛАСТ	CODE
Оперативно поле за кариера
Психологически операции / Граждански въпроси	39
Логистиката	90
Институционална подкрепа Кариерно поле
контрольор	45
Професор по академия, Военна академия на САЩ	47
Изследвания на операциите / Системен анализ	49
Ядрени изследвания и операции	52
Операции, планове и обучение	54
Кариерно поле за информационни операции
Управление на персонални програми	41
Публични дейности	46
Автоматизация на системите	53
Кариерно поле за оперативна подкрепа
Служител по външните работи	48
Научни изследвания, развитие и придобиване	51
Договаряне и управление на промишлеността	97

​​​