Стъпки за подготовка за трето интервю за работа

Когато сте го направили през първото интервю, след това второ интервю може да си помислите, че сте приключили с процеса на интервюто и скоро ще разберете дали ще получавате предложение за работа.

Не винаги е така. Може да се наложи да издържите трето интервю и след това повече интервюта. Тези интервюта могат да бъдат с мениджъри, бъдещи сътрудници, комисии за наемане или друг персонал на компанията.

Защо една компания има толкова много интервюта?

В много компании първоначалните интервюта се използват предимно за отстраняване на кандидати с ниска квалификация. Първото интервю, например, може да бъде екран на телефона от служител по набиране на персонал, последван от интервю на лице с мениджър на наемане или мениджър за позицията. Структурирането на интервюта по този начин е спестяване на време за компаниите, което позволява на служителите от най-високо ниво да се срещат само с най-квалифицираните кандидати.

Ако сте поканени на трето интервю, това е чудесен знак - това показва, че предишните ви разговори са минали добре, а вие сте в списък с кандидати за работа. Трето интервю се използва, за да се гарантира, че кандидатът е подходящ за работата. Тя може да бъде и възможност за запознаване с потенциални колеги и мениджъри на високо равнище.

Какво да очаквате по време на трето интервю

Въпросите в третото ви интервю вероятно ще бъдат по-дълбоки и по-ангажирани, отколкото в предишните интервюта. Очаквайте въпроси за поведенчески интервю. Елате подготвени с истории: Как сте се научили от предизвикателството? Каква беше най-голямата ви грешка на последната работа и какво бихте направили по различен начин? Какво е проект, който бихте определили като голям успех?

Също така, интервюиращите могат да предложат хипотетични ситуации (помислете: разочароващ клиент, несъгласие от колега или необоснован краен срок) и помолете да коментирате как ще се справите с тях.

Също така е възможно да получите въпроси, които са познати от първоначалните ви интервюта, като например „Разкажете ми за себе си и своя опит“ и „Как би ви описал вашият мениджър?“.

Причината за продължителния процес на интервюиране е, че компаниите искат да са сигурни, че наемат подходящия кандидат, защото отнема време и е скъпо да започне процесът на наемане, ако кандидатът не работи в работата.

Добрата новина обаче е, че ако сте избрани за трето интервю или дори за четвърто или пето интервю, вие сте в сериозно съперничество за работата и ще се състезавате срещу по-малко кандидати, тъй като кандидатът се свива, тъй като повече кандидати се отхвърлят. Когато стигнете до трето или четвърто кръг интервю, можете да се смятате за финалист за тази работа.

Подготовка за трето интервю

Най-добрият начин да се подготвите за трето или четвърто интервю (или пето интервю) е да актуализирате фирмените изследвания, които вече сте направили. Използвайте тези съвети, за да сте сигурни, че сте добре подготвени за интервюто. Проверете Google новини (търсене по име на фирма) за актуализации. Проверете уебсайта на компанията, за да видите дали компанията е издала нови съобщения за пресата след последното ви интервю. Прочетете блога на компанията и социалните медийни страници, така че сте въоръжени с най-актуалната фирмена информация.

Помислете за увеличаване на Вашата подготовка, защото това е възможност да избиете другите кандидати от раздора и да получите предложение за работа. Например, Хауърд Рейс създаде "Книга за интервюто за похвали", която е свързваща информация с информация за индустрията, компанията, проблема, който те се опитват да разрешат и как той е най-добрият човек за решаването му. Хауърд включи съответните статии в индустрията, примери за работата си и някои конкретни предложения за първите 90 дни на работа. Той си намери работа.

Ако още не сте го направили, не забравяйте да откриете с кого сте свързани в компанията. Ако вече сте достигнали до контактите си, дайте им актуализация за състоянието на приложението си. Нека вашите връзки знаят къде се намирате в процеса на наемане и ги помолете за съвети и съвети, които могат да ви дадат за това интервю.

Трети въпроси за интервю

Въпросите, които ще ви бъдат зададени, ще бъдат подобни на въпросите, които ви бяха зададени по време на второто интервю. Прегледайте въпросите за интервюто, които ще ви бъдат зададени, и бъдете сигурни, че начинът, по който отговаряте на това време, съответства на начина, по който сте отговорили на другите си интервюта.

Ако имате нещо, което бихте желали да споменете, когато сте интервюирали преди, уверете се, че сте влезли в информацията в отговорите си на тези въпроси.

Как да осъзнаем трето интервю

Подготовката е от ключово значение за успеха на интервюто на трето кръг. Ето някои съвети:

• Използвайте предишни интервюта.Прегледайте бележките си от предишни интервюта. Ако нямате такива, опитайте се да си припомните дискусиите. Помислете за всички въпроси, повтаряни и в двете интервюта - това са улики за това, което компанията търси в кандидата. Подгответе истории, които илюстрират силните ви страни в области, които ще бъдат важни за позицията.
• Проучване на компанията. На този етап от процеса на интервюто интервюиращите очакват да имате определено ниво на познания за това как работи компанията, както и нейните цели. Ако все още не сте, прекарайте време в проучване на компанията. Прегледайте всички скорошни публикации и прегледайте профилите на социалните медии на компанията.

• Потърсете интервюиращите.Потърсете всеки, с когото ще се срещнете в LinkedIn. По този начин ще знаете заглавията и отговорностите на интервюиращите в компанията, както и предишния им опит.
• Говорете с увереност. Не забравяйте, че ако сте стигнали толкова далеч в процеса на интервюто, компанията е сериозно заинтересована от вас като кандидат. Покажете доверие в предишната си работа, както и работата, която бихте направили, ако сте получили работата, когато отговаряте на въпроси.
• Задайте свои въпроси. Ако не сте говорили за заплата и компенсации, това е моментът да го направите. Също така можете да се допитате за културата на компанията и за естеството на работата. Уверете се, че сте подготвени с няколко въпроса.

Как да се проследим след интервюто

Може би вече сте благодарили веднъж или два пъти преди. Кажи го пак. Използвайте това като възможност да укрепите защо сте най-добрият кандидат за работа, както и да покажете своята благодарност за това, че сте взети предвид за тази работа.

Уверете се, че проучване как да се каже благодаря ви за интервюто, заедно с пример интервю благодаря ви писма и имейл съобщения.

Попитайте хората, с които интервюирате, за техните визитни картички, така че ще имате необходимата информация, за да изпратите благодарствена бележка. Ако сте интервюирани с множество интервюиращи, изпратете им всяко лично имейл имейл или бележка.