Стажове и митове

Стажовете са обучителни практики, свързани с работата, които предоставят на студентите, новите висшисти и кариерните кадри възможност да придобият важни знания и умения в областта на кариерното развитие. Като професионалист в областта на кариерата, стажовете са шанс да се запознаете с кариерни области, без да поемате постоянен ангажимент. Има много ресурси за намиране на стаж, включително онлайн бази данни за стажа, книги като стажантската Библия, класифицирани реклами, работа в мрежа с професионалисти и възпитаници от вашия колеж и др.

Много организации използват стажове като начин за оценка и обучение на потенциални кандидати за работа. Стажовете са отличен начин за натрупване на опит в сферата на интересите на кариерата, както и възможност да се изпробва една или повече кариери, като се погледне зад кулисите, какво всъщност е работата в полето. Учениците често правят няколко стажа, за да им дадат възможност да се запознаят с различни свързани дейности или дори да проверят различни интереси.

Кога да започнем да търсим стажове

Отговорът на този въпрос е възможно най-скоро. Важно е да се даде достатъчно време за намиране и кандидатстване за добри стажове. За стажовете в областта на финансите, правителството, издателската дейност и др. Много от сроковете за кандидатстване за летни стажове могат да бъдат още през ноември. Стажовете стават все по-популярни за учениците, които все още са в гимназията. Студентите, които започват да правят стажове след първата си година, могат да завършат няколко различни стажове, които в крайна сметка им осигуряват широк спектър от опит и ги правят по-привлекателни за работодателите.

Къде да намерим стажове

Работа с кариерен консултант, разговор с преподаватели и / или възпитаници на колежа, преглед на кариерните ресурси, проверка на класифицираните реклами за потенциални работодатели и провеждане на информационни интервюта с възпитаници или професионалисти в областта са отлични места за започване на намирането на стажове са налични.

Има много стажове, предлагани онлайн чрез сайтове за стажове като MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com и др. Проверете при кариерния си център дали те се абонират за някой от тези ресурси. Завършването на цялостна самооценка също ще помогне да се идентифицират ключови знания, умения, интереси и личностни черти, които са от значение за конкретен стаж или работа.

Видовете стажове са на разположение

Стажовете се предлагат в широк спектър от области както от частния, така и от нестопанския сектор на пазара на труда. Стажовете могат да бъдат платени или неплатени, за кредити или не за кредити, и могат да се провеждат през пролетта, лятото или есента.

Ползата от стаж за кредит:

Има много полезни и полезни стажове и някои от тях могат да бъдат свързани директно с курсовата работа в колежа. Работата директно с ръководител на място и спонсор на факултет може да осигури богат учебен опит, който включва допълнително четене, писане и др. По темата в допълнение към експерименталното обучение, което се провежда всеки ден на стажа. Не е необходимо да се прави стаж за кредит, за да се получи ценен стаж.

Разликата между стаж за кредити и едно не

За да получат кредит за стаж, студентите ще трябва да завършат определен брой часове на сайта за стаж в зависимост от насоките за стаж на колежа. Важно е да проверите указанията на колежа, преди да направите стаж за кредит. Обикновено колежите изискват допълнителна работа и студентите трябва да отговарят на конкретни критерии, определени от преподавател, който също ще действа като спонсор на стажа.

Стажовете, които не са завършени за кредит, са основно споразумение между работодателя и студента. Няма официален договор и има повече място за гъвкавост. Също така няма минимален брой часове за стажа.

Митове за стаж

• Стажовете, които не са завършени за кредит, не са толкова ценни:Макар да е вярно, че стажовете за кредитиране са включени в препис от колежа, работодателите търсят кандидати, които притежават съответните умения и опит, за да свършат работата и които вече са изложени на полето и знаят, че са заинтересовани. Резюметата обикновено не правят разлика между стажовете, завършени за кредити, и тези, които не са.
• Неплатени стажове или доброволчески опит не могат да бъдат включени в резюме:Всички преживявания, свързани с конкретен стаж или работа, могат да бъдат включени в резюме. Като ученик съответната курсова работа, съвместни учебни дейности, обществени услуги, доброволчески опит и предишни стажове и работни места също могат да бъдат включени в резюмето. Отново, съответните умения и опит, които работодателите търсят.

• Всички стажове, завършени за кредит, трябва да бъдат неплатени:Кредитът за колежа се дава от академичната институция и не забранява на работодателите да плащат на стажанти справедлива заплата или стипендия. Колежите обикновено насърчават и подкрепят работодателите да плащат за свършената работа, независимо дали това е направено за кредит или не. Студентите, които се интересуват от получаване на кредит за стаж, често правят едно или повече стажове за кредит през есента и / или пролетния семестър и след това правят стаж без кредити по време на лятната ваканция.

• Няма разлика между правенето на стаж през есента или пролетния семестър или правенето на стаж за лятото:Обикновено колежите изискват студентите да плащат такса за летни стажове за кредит. Сумата ще зависи от броя на получените кредити и разходите, свързани с кредита в конкретен колеж. Стажовете, завършени по време на есенния или пролетния семестър, обикновено се включват в редовно обучение.
• Каква е разликата между провеждането на летен стаж и работата по време на лятна работа:В крайна сметка стажовете трябва да включват някаква форма на обучение, както и пряк надзор на работата. Целта на стажа е да се запознаят и да се обучават за определена работа или да придобият опит в определена кариерна област. Летните работни места се извършват главно за обезщетение и обикновено включват по-голяма позиция на начално ниво, като касиери, спасители, служители на вози, съветници на лагери или работещи в магазин, ресторант или курорт.