Общество за управление на човешките ресурси (SHRM)

Дружеството за управление на човешките ресурси (SHRM), основано през 1948 г., е най-голямата професионална асоциация в областта на човешките ресурси. SHRM представлява повече от 275 000 членове в над 140 страни. На този етап, SHRM има повече от 575 свързани глави в САЩ и дъщерни офиси в Китай и Индия. 93% от Fortune 500 компании са представени в членството на SHRM.

Мисията на SHRM

Мисията на SHRM е да обслужва професионалните нужди на професионалистите в областта на човешките ресурси. Организацията работи чрез проучвания, публикации и законодателен принос за усъвършенстване на интересите на професията HR. Напоследък SHRM продължи усилията си за въздействие върху работното място като цяло чрез засилени законодателни препоръки и разработване на индустриални стандарти. Най-често срещаното лице на SHRM, което практикуващите имат опит, се намира на уебсайта на SHRM.

Уебсайтът съдържа статии, законодателни актуализации, новини, политика за човешките ресурси и други проби, книги и работни места. Много от неговите професионални ресурси са достъпни само за членовете. Членовете също получават месечните HRMagazine по пощата или онлайн. Ако живеете извън Съединените щати, можете да бъдете само член в мрежата. Това ви дава достъп до информацията, но без хартиен носител на списанието.

Уебсайтът на SHRM е огромна помощ за всички практикуващи HR - независимо дали работите с HR и други задачи в малък бизнес, или ако сте един от стотиците HR служители във вашата организация. Например, с номера на вашето членство и името, можете да получите достъп до информация като границите на HSA за 2016 г. или най-новата информация за правилото Ban-the-Box.

SHRM предлага годишна национална конференция някъде в САЩ, обикновено през юни. Лекторите са експерти в съответните области и дават ценна информация за всички. Също така, конференцията позволява на хората от човешките ресурси да се обединяват помежду си, като им предоставя възможност да развиват кариерата си, както и да помагат на другите, да развиват своите.

SHRM спонсорира допълнителни национални конференции, насочени към области като законодателството. SHRM също традиционно спонсорира по-малки регионални конференции чрез своите глави, свързани с държавата. Обикновено местната глава на SHRM предлага месечни срещи за обяд.

Тези срещи се отличават с членство в мрежа и говорител с експертни документи, които говорят по тема, свързана с интересите на членовете. Той също така ви дава възможност да се срещнете с други хора, които разбират какво прави HR ежедневно. Споделената ситуация и опит могат да облекчат стреса. Месечните глави също включват събития в мрежа, като ежегодно излизане на голф, годишна актуализация на законодателството и конференция в цялата страна.

Присъединяване към SHRM

Ако вашият работодател плаща, отговорът е ръцете да. Няма абсолютно никаква причина да не станете член. Ако сте единственият HR човек или някой от малкото в малка фирма, трябва да подадете молба към шефа си за членство.

Човешките ресурси са постоянно променяща се област и няма начин един човек да може да се справи с всяка промяна в нормативната уредба и всяка добра практика. Членството е евтино за бизнеса и ще върне стойността на компанията. Напомнете на ръководството си, че грешките лесно се правят и са скъпи за възстановяване. Членството в SHRM е евтин начин да останете на върха на промените.

Ако сте част от голям HR екип, членството може да не е толкова критично. Имате опит сред колегите си и можете да станете експерт във вашата област на фокус. Въпреки това, притежаването на информация, работа в мрежа, конвенции, примерни шаблони за политики и процедури, както и идеи, които да ви помогнат да определите следващите си стъпки, също са ценни.

SHRM предлага и образование и обучение, които могат да ви помогнат да напреднете в кариерата си за човешки ресурси. Ако притежавате сертификат, като например сертификат за професионални човешки ресурси (PHR), можете да използвате класове SHRM, за да изпълните вашите изисквания за продължаващо образование. Тези класове могат да се преподават лично или виртуално, което означава, че не е нужно да пътувате, за да получите страхотно обучение.