• 2024-11-21

Управление на информацията (3A0X1) Описание на заданието

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Този AFSC е бил преобразуван в 3D0X1, Управление на знания операции.

Какъв тип информация е необходима за изпускане на бомби на вражеските места? Или да пусне ракети? Информацията трябва да бъде 100% правилна, преди да изпратите скъпоценни ресурси като персонал от военновъздушните сили и милиони долари на оборудване. Специалистите по управление на знанието са отговорни за координацията и разпространението на информация и данни, в които играят важна роля всеки отдел на ВВС.

Специалистите по управление на знанието създават, актуализират и разполагат с всичко - от учебни ръководства за обучение и мисия, до управление на потока, разпределението, жизнения цикъл и информационната интеграция на операциите на мисията на ВВС.

Резюме на специалността:

Специалистът по управление на знанието извършва, контролира или управлява различни задачи и дейности за управление на комуникациите и информацията (IM), включително поддръжка на персонала, публикуване, записи, административни комуникации и управление на работни групи (информационни системи и технологична поддръжка). Свързана работна подгрупа на DoD: 510.

Задължения и отговорности:

AFSC 3D0X1, Управление на знанията операциите изпълнява IM функции и управлява електронни и ръчни публикации и форми, разработване, проектиране, контрол, съхранение и разпространение. Те придобиват и разпространяват публикации и формуляри, използвайки ръчни или електронни средства, осигуряващи насоки, за да гарантират, че публикациите и формулярите отговарят на предписания стил, формат и законови и нормативни изисквания. Специалистът по управление на операциите по знания прилага процедури за ръчно и електронно създаване, контрол, координация, разпространение и разпореждане с административни комуникации.

Създава и поддържа офиси на архивите. Създава ръчни и автоматизирани файлови планове. Прилага процедурите за прекъсване на файл и освобождава и извлича записи. Работи и управлява автоматизирана информационна система за управление на записите. Управлява и управлява област за поставяне на записи за съхраняване на неактивни записи. Съответства на процедурите на Закона за защита на личните данни и Закона за свобода на информацията (FOIA) и предоставя помощ, за да се гарантира, че другите са в съответствие. Осигурява PA, FOIA и обучение по управление на записи. Работи с основната система за трансфер на информация и Официален пощенски център, използвайки ръчни и автоматизирани системи.

Специалистите по управление на операциите по управление на знанията изпълняват функции за управление на работни групи (информационни системи и технологична поддръжка) и управляват хардуер и софтуер. Членовете на този AFSC изпълняват конфигурация, управление и първоначална диагностика на информационни системи. Ремонт на информационни системи и документи. Стартира диагностиката на системата и определя причината за хардуерни и софтуерни повреди. Премахва и заменя компоненти и периферни устройства, за да възстанови работата на системата. Инсталира и конфигурира софтуерни операционни системи и приложения.

Осигурява обслужване на клиентите за подпомагане на работата, възстановяването и конфигурирането на информационни системи. Разработва и прилага уеб сайтове и страници. Управлява и подпомага другите в управлението на съдържанието на уеб сайтове и страници. Подготвя и обработва изискванията за информационни системи в подкрепа на нуждите на мисията. Наблюдава и управлява програми за сигурност на информационната система. Отчита инциденти със сигурността и формулира и прилага коригиращи процедури за сигурност.

Управлението на операциите по знания предоставя също така и поддръжка на IM и подпомага помощния персонал с редица задачи, включително управление на записи; административни комуникации; Информационен поток, включващ обработка, контрол и разпространение на поща; управление на издателска дейност; управление на работилница. Работи с информационни системи (самостоятелни и мрежови) за създаване, събиране, използване, достъп, разпространение, поддържане и разпореждане с информация. Помага на клиента да определи управлението на техния жизнен цикъл.

Управлява IM процеси и дейности. Отговаря за цялостното администриране, управление и жизнен цикъл на информацията и контрола на информационните ресурси.

Специалности:

знание, Знанието. Знанията са задължителни за: политики и процедури, свързани с жизнения цикъл на информацията и контрола на информационните ресурси, включително административни комуникации, официални документи, публикации и формуляри; информационни системи (работа и поддръжка) и общи принципи на управление на офиса.

образование, За влизане в тази специалност е желателно завършване на средно училище с курсове по бизнес, английски състав, компютърни науки или информационни системи, математика и клавиатура.

обучение, Посоченото по-долу обучение е задължително за предоставяне на AFSC:

3A031. Завършване на основния курс по ИМ.

3A071. Завършване на напредналия курс по ИМ.

Опит, Следният опит е задължителен за присъждане на AFSC:Забележка: Вижте Обяснение на специалните кодове на ВВС).

3A051. Квалификация и притежание на AFSC 3A031. Също така, опит, изпълняващ функции като управление на офиса; управление на публикации и форми; или подготовка, контрол и обработка на писмени съобщения.

3A071. Квалификация и притежание на AFSC 3A051. Също така, опитът да изпълнява или контролира функции като разпространение на поща и съобщения; планиране и програмиране; сигурност на документи; управление на записи; публикации и формуляри; или подготовка, мониторинг, контрол и обработка на писмени и електронни съобщения.

3A091. Квалификация и притежание на AFSC 3A071. Също така, опитът управлява и управлява процесите за управление на информацията или управлението на ресурсите.

друг, Следните са задължителни за присъждане и задържане на AFSC:

За присъждане и задържане на AFSC 3A031 е задължителна клавиатурата 25 wpm.

Професионална значка: Професионалните значки отразяват специалността на Военновъздушните сили на член на службата. Кодът на специалността „Работа на военновъздушните сили“ (3D0X1) се получава след завършване на 7,5 седмично основно военно обучение и техническо училище. Както при повечето значки, докато напредвате в нивото на работата си, летецът ще спечели старши значки след 7 нива на умение или знака на капитана след 5 години на ниво 7 умения.

Скорост на разполагане за този AFSC

Сила Req: G

Физически профил: 333233

Гражданство: Не

Задължителен резултат за запълване: A-32 (Променено на А-28, в сила от 1 юли 04).

Техническо обучение:

Курс #: E3ABR3A031 004

Дължина (дни): 37

местоположение: K

Подробна информация за кариерата и обучението за тази работа

Възможна информация за присвояване


Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.